Sfruttiamo la potenza di tutte le generazioni promuovendo l'apprendimento, il miglioramento delle competenze e lo sviluppo per ogni generazione, spianando la strada alla prossima.
Impegni verso le generazioni per il periodo 2021 - 2025
X2
numero di opportunità per tirocinanti, apprendisti e neolaureati
1 milione
di persone formate nella gestione dell'energia
Supporto di tutti i dipendenti
Sviluppo della carriera di tutte le generazioni
Incoraggiamo la condivisione, l’apprendimento e lo sviluppo individuale per tutta la vita, a prescindere dalla fase di carriera:
40.000 dipendenti utilizzano il nostro portale di apprendimento mensilmente
Accesso a programmi di sviluppo di carriera significativi per i dipendenti durante le ultime fasi della carriera
Il 90% dei dipendenti viene sottoposto ad aggiornamento digitale attraverso il programma di cittadinanza digitale e la formazione sulla trasformazione digitale
Eventi della Settimana della carriera in 100 Paesi
La nostra piattaforma OTM (Open Talent Market), abilitata dall'intelligenza artificiale, abbina la domanda e l'offerta interna di posti di lavoro, progetti e opportunità di guida, permettendo ai dipendenti di tutto il mondo di assumere la responsabilità del proprio sviluppo e di guidare la propria carriera.
Il concorso annuale Schneider Go Green premia studenti delle discipline STEM e business di tutto il mondo, che osano stravolgere e cambiare le regole del gioco nel mondo digitale e dell'energia con idee coraggiose di sostenibilità per le generazioni future.
Formazione e imprenditorialità con la Fondazione Schneider Electric
La formazione professionale e imprenditoriale è uno dei principali fattori trainanti dello sviluppo socioeconomico e sostenibile per tutte le generazioni.
Grazie alla nostra esperienza, al tempo dedicato al volontariato e alle nostre collaborazioni sul campo, consentiamo a individui e comunità di costruire un futuro migliore e al contempo sostenibile.
Scopri i membri del progetto Light Pills e la loro coraggiosa idea per migliorare l'accesso all'energia e all'acqua potabile nelle comunità più bisognose.
I nostri impegni verso le generazioni contribuiscono agli OSS dell'ONU
In linea con il nostro obiettivo di favorire il progresso e la sostenibilità, le nostre iniziative di sostenibilità supportano i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Nessuna povertà
La sostenibilità è legata alla prosperità delle generazioni presenti e future. Sosteniamo tutte le generazioni attraverso i nostri programmi di fondazione e formazione offrendo loro gli strumenti e le competenze per costruire una vita e un futuro migliori.
Schneider Electric persegue la sua missione verso le generazioni future di sfruttare il proprio potere. Promuoviamo l'apprendimento permanente, l'aggiornamento delle competenze e lo sviluppo per ogni generazione all'interno dell'azienda e oltre.
Forniamo formazione alle generazioni future per sfruttare appieno il loro potenziale. Forniamo loro gli strumenti per costruire nuove competenze in modo che possano affrontare le sfide del futuro e condurre carriere e vite che svolgano la propria carriera.
La sostenibilità riguarda affrontare le sfide più grandi del nostro tempo, i cambiamenti climatici e le disuguaglianze sociali. Per ridurre le disuguaglianze, promuoviamo programmi ambiziosi che offrono alle generazioni future pari opportunità di apprendimento e sviluppo.
La sostenibilità è una maratona senza una linea definitiva. Il progresso e l'innovazione sono fondamentali per promuovere i cambiamenti di cui il mondo ha bisogno. La collaborazione tra tutte le generazioni è essenziale per sviluppare le competenze e le capacità necessarie per garantire un progresso costante.
In che modo la responsabilità e l'innovazione possono favorire la sostenibilità per tutte le generazioni?
Schneider Electric punta a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, sfruttando l'esperienza e la potenza di ogni generazione con responsabilità e innovazione in un mondo climatizzato positivo. Essendo una delle aziende più diversificate, inclusive ed eque del mondo, Schneider Electric comprende che la lotta al clima è un'iniziativa multi-generazionale che deve essere guidata da solidi impegni verso la gestione dell'energia. Le nostre grandi persone fanno di Schneider Electric un'azienda di persone in cui abbondano le opportunità e si riconosce il valore aggiunto dei dipendenti. Il nostro software e le nostre soluzioni EcoStruxure ci aiutano a progredire verso la crescita sostenibile attraverso investimenti e sviluppi continui, e incoraggiamo l'apprendimento, l'aggiornamento digitale e lo sviluppo della carriera per ogni generazione, portandole in un futuro sostenibile. La nostra comunità di talenti intende far parte della soluzione al cambiamento climatico passando a stili di vita più sostenibili e applicando politiche severe per la salvaguardia del nostro pianeta. Scopri gli impegni delle nostre generazioni, un piano di trasformazione ambizioso per l'ambiente, la sostenibilità e la governance per raggiungere un impatto ecologico e uno scopo inclusivo. La nostra missione è quella di far sì che le generazioni attuali sfruttino al massimo l'energia e le risorse e vivano le nostre vite e le nostre esperienze per creare o trasformare idee audaci in realtà per altre specie e generazioni future. Schneider Electric mira a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, promuovendo e promuovendo in modo responsabile lo sviluppo digitale in tutto il pianeta e nell'intera società e formando la forza lavoro, dando loro la libertà di innovarsi.
