Sfruttiamo la potenza di tutte le generazioni promuovendo l'apprendimento, il miglioramento delle competenze e lo sviluppo per ogni generazione, spianando la strada alla prossima.
Impegni verso le generazioni per il periodo 2021 - 2025
X2
numero di opportunità per tirocinanti, apprendisti e neolaureati
1 milione
di persone formate nella gestione dell'energia
Supporto di tutti i dipendenti
Sviluppo della carriera tra generazioni
Incoraggiamo la condivisione, l'apprendimento e lo sviluppo individuale per tutta la vita, a prescindere dalla fase di carriera:
40.000 dipendenti utilizzano il nostro portale di apprendimento mensilmente
Il 90% dei dipendenti viene sottoposto a aggiornamento digitale attraverso il programma di cittadinanza digitale e la formazione sulla trasformazione digitale
Eventi della Settimana della carriera in 100 paesi
La nostra piattaforma OTM (Open Talent Market), abilitata dall'intelligenza artificiale, abbina la domanda e l'offerta interna di posti di lavoro, progetti e opportunità di guida, permettendo ai dipendenti di tutto il mondo di assumere la responsabilità del proprio sviluppo e di guidare la propria carriera.
Il concorso annuale Schneider Go Green premia studenti delle discipline STEM e business di tutto il mondo, che osano stravolgere e cambiare le regole del gioco nel mondo digitale e dell'energia con idee coraggiose di sostenibilità per le generazioni future.
Formazione e imprenditorialità con la Fondazione Schneider Electric
La formazione professionale e imprenditoriale è uno dei principali fattori trainanti dello sviluppo socioeconomico e sostenibile per tutte le generazioni.
Grazie alla nostra esperienza, al tempo dedicato al volontariato e alle nostre collaborazioni sul campo, consentiamo a individui e comunità di costruire un futuro migliore e al contempo sostenibile.
Scopri i membri del progetto Light Pills e la loro coraggiosa idea per migliorare l'accesso all'energia e all'acqua potabile nelle comunità più bisognose.
Nella top 25 della classifica World's Most Attractive Employers, 2021
Top Employer for Young People in Canada, 2021
Nella classifica dei migliori CEO su Glassdoor, 2021
Nel 2020 Schneider Electric ha ottenuto la certificazione "Great Place to Work" negli Stati Uniti
I nostri impegni verso le generazioni contribuiscono agli OSS dell'ONU
In linea con il nostro obiettivo di favorire il progresso e la sostenibilità, le nostre iniziative di sostenibilità supportano i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Nessuna povertà
La sostenibilità è legata alla prosperità delle generazioni presenti e future. Sosteniamo tutte le generazioni attraverso i nostri programmi di fondazione e formazione offrendo loro gli strumenti e le competenze per costruire una vita e un futuro migliori.
Schneider Electric persegue la sua missione verso le generazioni future di sfruttare il proprio potere. Promuoviamo l'apprendimento permanente, l'aggiornamento delle competenze e lo sviluppo per ogni generazione all'interno dell'azienda e oltre.
Forniamo formazione alle generazioni future per sfruttare appieno il loro potenziale. Forniamo loro gli strumenti per costruire nuove competenze in modo che possano affrontare le sfide del futuro e condurre carriere e vite che svolgano la propria carriera.
La sostenibilità riguarda affrontare le sfide più grandi del nostro tempo, i cambiamenti climatici e le disuguaglianze sociali. Per ridurre le disuguaglianze, promuoviamo programmi ambiziosi che offrono alle generazioni future pari opportunità di apprendimento e sviluppo.
La sostenibilità è una maratona senza una linea definitiva. Il progresso e l'innovazione sono fondamentali per promuovere i cambiamenti di cui il mondo ha bisogno. La collaborazione tra tutte le generazioni è essenziale per sviluppare le competenze e le capacità necessarie per garantire un progresso costante.
In che modo la responsabilità e l'innovazione possono favorire la sostenibilità per tutte le generazioni?
Schneider Electric punta a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, sfruttando l'esperienza e la potenza di ogni generazione con responsabilità e innovazione in un mondo climatizzato positivo. Essendo una delle aziende più diversificate, inclusive ed eque del mondo, Schneider Electric comprende che la lotta al clima è un'iniziativa multi-generazionale che deve essere guidata da solidi impegni verso la gestione dell'energia. Le nostre grandi persone fanno di Schneider Electric un'azienda di persone in cui abbondano le opportunità e si riconosce il valore aggiunto dei dipendenti. Il nostro software e le nostre soluzioni EcoStruxure ci aiutano a progredire verso la crescita sostenibile attraverso investimenti e sviluppi continui, e incoraggiamo l'apprendimento, l'aggiornamento digitale e lo sviluppo della carriera per ogni generazione, portandole in un futuro sostenibile. La nostra comunità di talenti intende far parte della soluzione al cambiamento climatico passando a stili di vita più sostenibili e applicando politiche severe per la salvaguardia del nostro pianeta. Scopri gli impegni delle nostre generazioni, un piano di trasformazione ambizioso per l'ambiente, la sostenibilità e la governance per raggiungere un impatto ecologico e uno scopo inclusivo. La nostra missione è quella di far sì che le generazioni attuali sfruttino al massimo l'energia e le risorse e vivano le nostre vite e le nostre esperienze per creare o trasformare idee audaci in realtà per altre specie e generazioni future. Schneider Electric mira a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, promuovendo e promuovendo in modo responsabile lo sviluppo digitale in tutto il pianeta e nell'intera società e formando la forza lavoro, dando loro la libertà di innovarsi.
