Sfruttiamo la potenza di tutte le generazioni promuovendo l'apprendimento, il miglioramento delle competenze e lo sviluppo per ogni generazione, spianando la strada alla prossima.
Impegni verso le generazioni per il periodo 2021 - 2025
X2
numero di opportunità per tirocinanti, apprendisti e neolaureati
1 milione
di persone formate nella gestione dell'energia
Supporto di tutti i dipendenti
Sviluppo della carriera di tutte le generazioni
Incoraggiamo la condivisione, l’apprendimento e lo sviluppo individuale per tutta la vita, a prescindere dalla fase di carriera:
40.000 dipendenti utilizzano il nostro portale di apprendimento mensilmente
Accesso a programmi di sviluppo di carriera significativi per i dipendenti durante le ultime fasi della carriera
Il 90% dei dipendenti viene sottoposto ad aggiornamento digitale attraverso il programma di cittadinanza digitale e la formazione sulla trasformazione digitale
Eventi della Settimana della carriera in 100 Paesi
La nostra piattaforma OTM (Open Talent Market), abilitata dall'intelligenza artificiale, abbina la domanda e l'offerta interna di posti di lavoro, progetti e opportunità di guida, permettendo ai dipendenti di tutto il mondo di assumere la responsabilità del proprio sviluppo e di guidare la propria carriera.
Il concorso annuale Schneider Go Green premia studenti delle discipline STEM e business di tutto il mondo, che sfidano e cambiano le regole del gioco nel mondo digitale e dell’energia, proponendo idee innovative e sostenibili per le generazioni future.
Formazione e imprenditorialità con la Fondazione Schneider Electric
La formazione professionale e imprenditoriale è uno dei principali fattori trainanti dello sviluppo socioeconomico e sostenibile per tutte le generazioni.
Grazie alla nostra esperienza, al tempo dedicato al volontariato e alle nostre collaborazioni sul campo, consentiamo a individui e comunità di costruire un futuro migliore e al contempo sostenibile.
Scopri i membri del progetto Light Pills e la loro coraggiosa idea per migliorare l'accesso all'energia e all'acqua potabile nelle comunità più bisognose.
I nostri impegni verso le generazioni contribuiscono agli OSS dell'ONU
In linea con il nostro obiettivo di favorire il progresso e la sostenibilità, le nostre iniziative di sostenibilità supportano i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Basta con la povertà
In qualità di datore di lavoro, produttore e acquirente responsabile, Schneider Electric si impegna a garantire il benessere dei dipendenti in tutta la sua catena di valore. Attraverso acquisizioni sostenibili, equi compensi e opportunità di sviluppo, il Gruppo garantisce che tutte le parti interessate possano vivere in modo soddisfacente e florido.
di persone formate nella gestione dell'energia entro il 2025
Il doppio
di opportunità per la prossima generazione entro il 2025
Formazione di qualità
L'apprendimento è un valore fondamentale di Schneider Electric. Il Gruppo promuove attivamente una cultura di mentoring che collega insieme le generazioni per aiutare i dirigenti energetici del futuro a crescere e costruire un futuro sostenibile.
di persone formate nella gestione dell'energia entro il 2025
Il 90%
di dipendenti supportati con aggiornamento tramite risorse digitali entro il 2025
Il doppio
di opportunità per la prossima generazione entro il 2025
Lavoro dignitoso e crescita economica
Per Schneider Electric, proteggere i diritti dei lavoratori, garantire la loro dignità e creare opportunità di lavoro sono fondamentali per consentire a tutte le parti interessate di prosperare. Il suo programma “Lavoro dignitoso” ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro dei suoi dipendenti e dei lavoratori in tutta la catena di approvvigionamento.
dei nostri dipendenti è supportato per sviluppare le proprie competenze digitali
Il 90%
dei nostri dipendenti ha usufruito di programmi di sviluppo nelle ultime fasi della loro carriera
Riduzione delle disuguaglianze
Schneider si dedica alla responsabilizzazione e all'impatto positivo su tutti i dipendenti, i clienti e tutte le comunità. Il Gruppo spera di portare tutti allo stesso livello di uguaglianza, consentendo così a tutte le persone di impegnarsi individualmente e collettivamente.
di persone formate nella gestione dell'energia entro il 2025
Il doppio
di opportunità per la prossima generazione entro il 2025
Partnership per gli obiettivi
Schneider Electric è un’azienda che svolge l’attività a livello mondiale e mira ad adattarsi e a garantire la cooperazione tra tutte le parti interessate per creare un ambiente di fiducia e prosperità nelle sue operazioni, ma anche per la soddisfazione dei dipendenti e delle comunità locali.
In che modo la responsabilità e l'innovazione possono favorire la sostenibilità per tutte le generazioni?
Schneider Electric punta a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, sfruttando l'esperienza e la potenza di ogni generazione con responsabilità e innovazione in un mondo climatizzato positivo. Essendo una delle aziende più diversificate, inclusive ed eque del mondo, Schneider Electric comprende che la lotta al clima è un'iniziativa multi-generazionale che deve essere guidata da solidi impegni verso la gestione dell'energia. Le nostre grandi persone fanno di Schneider Electric un'azienda di persone in cui abbondano le opportunità e si riconosce il valore aggiunto dei dipendenti. Il nostro software e le nostre soluzioni EcoStruxure ci aiutano a progredire verso la crescita sostenibile attraverso investimenti e sviluppi continui, e incoraggiamo l'apprendimento, l'aggiornamento digitale e lo sviluppo della carriera per ogni generazione, portandole in un futuro sostenibile. La nostra comunità di talenti intende far parte della soluzione al cambiamento climatico passando a stili di vita più sostenibili e applicando politiche severe per la salvaguardia del nostro pianeta. Scopri gli impegni delle nostre generazioni, un piano di trasformazione ambizioso per l'ambiente, la sostenibilità e la governance per raggiungere un impatto ecologico e uno scopo inclusivo. La nostra missione è quella di far sì che le generazioni attuali sfruttino al massimo l'energia e le risorse e vivano le nostre vite e le nostre esperienze per creare o trasformare idee audaci in realtà per altre specie e generazioni future. Schneider Electric mira a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, promuovendo e promuovendo in modo responsabile lo sviluppo digitale in tutto il pianeta e nell'intera società e formando la forza lavoro, dando loro la libertà di innovarsi.