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1 milione
Supporto di tutti i dipendenti
Supporto di tutti i dipendenti

Incoraggiamo la condivisione, l’apprendimento e lo sviluppo individuale per tutta la vita, a prescindere dalla fase di carriera:
- 40.000 dipendenti utilizzano il nostro portale di apprendimento mensilmente
- Accesso a programmi di sviluppo di carriera significativi per i dipendenti durante le ultime fasi della carriera
- Il 90% dei dipendenti viene sottoposto ad aggiornamento digitale attraverso il programma di cittadinanza digitale e la formazione sulla trasformazione digitale
- Eventi della Settimana della carriera in 100 Paesi

La nostra piattaforma OTM (Open Talent Market), abilitata dall'intelligenza artificiale, abbina la domanda e l'offerta interna di posti di lavoro, progetti e opportunità di guida, permettendo ai dipendenti di tutto il mondo di assumere la responsabilità del proprio sviluppo e di guidare la propria carriera.
Emancipazione di tutte le generazioni
Emancipazione di tutte le generazioni

Il concorso annuale Schneider Go Green premia studenti delle discipline STEM e business di tutto il mondo, che sfidano e cambiano le regole del gioco nel mondo digitale e dell’energia, proponendo idee innovative e sostenibili per le generazioni future.

La formazione professionale e imprenditoriale è uno dei principali fattori trainanti dello sviluppo socioeconomico e sostenibile per tutte le generazioni.Grazie alla nostra esperienza, al tempo dedicato al volontariato e alle nostre collaborazioni sul campo, consentiamo a individui e comunità di costruire un futuro migliore e al contempo sostenibile.
Punti salienti delle generazioni
Risposta alle esigenze degli imprenditori sociali
L'imprenditorialità legata all'energia nei paesi in via di sviluppo.
I nostri impegni verso le generazioni contribuiscono agli OSS dell'ONU
In linea con il nostro obiettivo di favorire il progresso e la sostenibilità, le nostre iniziative di sostenibilità supportano i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Ulteriori informazioni sull'impegno delle generazioni
Ulteriori informazioni sull'impegno delle generazioni
In che modo la responsabilità e l'innovazione possono favorire la sostenibilità per tutte le generazioni?
Schneider Electric punta a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, sfruttando l'esperienza e la potenza di ogni generazione con responsabilità e innovazione in un mondo climatizzato positivo. Essendo una delle aziende più diversificate, inclusive ed eque del mondo, Schneider Electric comprende che la lotta al clima è un'iniziativa multi-generazionale che deve essere guidata da solidi impegni verso la gestione dell'energia. Le nostre grandi persone fanno di Schneider Electric un'azienda di persone in cui abbondano le opportunità e si riconosce il valore aggiunto dei dipendenti. Il nostro software e le nostre soluzioni EcoStruxure ci aiutano a progredire verso la crescita sostenibile attraverso investimenti e sviluppi continui, e incoraggiamo l'apprendimento, l'aggiornamento digitale e lo sviluppo della carriera per ogni generazione, portandole in un futuro sostenibile. La nostra comunità di talenti intende far parte della soluzione al cambiamento climatico passando a stili di vita più sostenibili e applicando politiche severe per la salvaguardia del nostro pianeta. Scopri gli impegni delle nostre generazioni, un piano di trasformazione ambizioso per l'ambiente, la sostenibilità e la governance per raggiungere un impatto ecologico e uno scopo inclusivo. La nostra missione è quella di far sì che le generazioni attuali sfruttino al massimo l'energia e le risorse e vivano le nostre vite e le nostre esperienze per creare o trasformare idee audaci in realtà per altre specie e generazioni future. Schneider Electric mira a promuovere la sostenibilità per tutte le generazioni, promuovendo e promuovendo in modo responsabile lo sviluppo digitale in tutto il pianeta e nell'intera società e formando la forza lavoro, dando loro la libertà di innovarsi.
