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La nostra Carta della Fiducia

Desideriamo che la fiducia sia alla base di tutte le nostre interazioni con i soggetti interessati e delle nostre relazioni con i clienti, gli azionisti, i dipendenti e le comunità che serviamo, in maniera significativa, inclusiva e positiva. Il nostro Codice di Condotta si applica a tutti coloro che lavorano in Schneider o nelle sue filiali. Ogni sezione spiega chiaramente cosa facciamo e cosa non facciamo, nonché i team Schneider Electric responsabili in materia.
Scarica la nostra Carta della Fiducia

Hai dubbi o necessità di segnalare dei comportamenti ambigui?

La nostra Trust Line consente ai nostri dipendenti e ai soggetti interessati esterni all’azienda di segnalare eventuali potenziali comportamenti scorretti.
Ogni singola segnalazione è oggetto di un'indagine approfondita e confidenziale. I risultati dell'indagine vengono quindi presentati ai comitati di gestione competenti, che decidono le misure appropriate da adottare.
Accedi alla Trust Line Si apre in una nuova finestra
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Come possiamo creare un mondo sostenibile e inclusivo, rispettando i nostri principi di fiducia e conformità?

Schneider Electric è impegnata a sostenere i nostri principi di fiducia attraverso elevati standard etici, di governance e sociali per raggiungere gli obiettivi ambientali, sociali e di governance (ESG) e la neutralità delle emissioni di carbonio entro il 2025, sulla strada verso un mondo più sostenibile e inclusivo. In qualità di azienda più sostenibile ed etica del mondo, Schneider Electric sostiene la sostenibilità e l’emancipazione degli ecosistemi, sostenendo gli standard di fiducia delle aziende e implementando principi e procedure che affrontano i problemi ambientali e sociali, creando valore per i nostri azionisti.

Scopri la nostra Carta di Fiducia che delinea i nostri impegni di fiducia per l’ambiente, la sostenibilità e la governance per raggiungere obiettivi di impatto ambientale e inclusione. Le nostre politiche in materia di etica e conformità garantiscono che i dipendenti soddisfino le aspettative comportamentali e sappiano come implementare le attività critiche. La nostra politica sui Diritti umani definisce la modalità di applicazione sulle norme dei diritti umani alle nostre operazioni quotidiane, dal nostro punto di vista. Scopri i nostri rapporti sulla sostenibilità e la conformità, creati in linea con il nostro Codice di Condotta, per garantire il rispetto delle nostre promesse. Consulta la Trust Line, il nostro sistema di allerta confidenziale per i nostri azionisti interni ed esterni, che aiuta a segnalare qualsiasi incidente di condotta illecita o non conformità da sottoporre a revisione e ad un’azione adeguata. Schneider Electric punta a una governance aziendale forte, basata sui nostri principi di fiducia, per promuovere i diritti umani in tutta la catena del valore, per costruire e consolidare l’inclusione nei nostri ecosistemi aziendali interni ed esterni.