La fiducia è la bussola che ci guida nella giusta direzione in un mondo complesso ed è fondamentale per il mantenimento dei nostril impegni in materia di ambiente, sostenibilità e governance.
Fiducia: impegni per il periodo 2021-2025
100%
di fornitori strategici che offrono condizioni di lavoro dignitose ai propri dipendenti
+10 punti
sul livello di fiducia dei nostri dipendenti nel segnalare una condotta non etica, rispetto al 2021
100%
di dipendenti formati ogni anno sulla sicurezza informatica e l'etica
La fiducia: il cuore pulsante della nostra azienda
Per guadagnarsi la fiducia bisogna essere affidabili
È il fondamento di tutto ciò che facciamo e in cui crediamo. La fiducia è al centro dei nostri impegni in materia di ambiente, sostenibilità e governance. Grazie ai forti principi e alle procedure di governance a supporto dei nostri obiettivi sostenibili e inclusivi e ai nostri valori fondamentali, possiamo raggiungere i nostri obiettivi significativi e creare più valore per tutti i nostri azionisti.
Applichiamo una politica di tolleranza zero verso la corruzione e altre prassi commerciali non etiche. Aumentando la consapevolezza e promuovendo i principi chiave della fiducia e il valore di fare le cose nel modo giusto, incoraggiamo i dipendenti e i partner ad agire con integrità.
La fiducia all’interno del nostro ecosistema digitale
Valore e resilienza mediante la riduzione dei rischi
Con il nostro piano di vigilanza annuale, valutiamo e agiamo contro i rischi per le sedi Schneider Electric e i fornitori, con appaltatori e comunità attorno a noi in materia di diritti umani, ambiente, condotta aziendale, sicurezza e sicurezza informatica.
Sistemi di allerta per gli stakeholder interni ed esterni
Tutti i dipendenti, i partner esterni e i clienti possono parlare attraverso i nostri sistemi di allerta confidenziali: linee aperte per la segnalazione trasparente di comportamenti illeciti, problemi di conformità e altre violazioni della nostra carta della fiducia, in modo da poter intraprendere le azioni appropriate.
Cooperazione con la coalizione G7 Business for Inclusive Growth (B4IG)
Per promuovere i diritti umani e condividere i principi di fiducia in tutta la nostra catena del valore e potenziare l'inclusione in tutto il nostro ecosistema.
Riconosciuto dall'Ethisphere® Institute per il nostro impegno verso l'integrità e verso alti standard di fiducia aziendale, sociali e di governance etici.
I nostri impegni per la fiducia contribuiscono agli OSS dell'ONU
In linea con il nostro obiettivo di favorire il progresso e la sostenibilità, le nostre iniziative di sostenibilità supportano i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Buona salute e benessere
La visione olistica del benessere di Schneider si traduce in programmi che supportano il benessere fisico, mentale ed emotivo delle persone, ma anche in tutte le operazioni, salvaguardando l'affidabilità del settore sanitario fornendo energia alle strutture.
fornitori valutati nell'ambito del nostro “Programma di vigilanza”
Tasso dello 0,38 o inferiore
di incidenti che richiedono assistenza medica entro il 2025
Il 100%
dei dipendenti coperti da assistenza sanitaria e formazione per il benessere
Lavoro dignitoso e crescita economica
Per Schneider Electric, proteggere i diritti dei lavoratori, garantire la loro dignità e creare opportunità di lavoro sono fondamentali per consentire a tutte le parti interessate di prosperare. Il suo programma “Lavoro dignitoso” ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro dei suoi dipendenti e dei lavoratori in tutta la catena di approvvigionamento.
dei nostri fornitori strategici forniranno un lavoro dignitoso ai loro dipendenti entro il 2025
4.000
fornitori saranno sottoposti a valutazione nell'ambito del nostro “Programma di vigilanza” entro il 2025
Tasso dello 0,38 o inferiore
di incidenti che richiedono assistenza medica entro il 2025
Consumo e produzione responsabili
Schneider Electric ritiene che la circolarità sia fondamentale per la sostenibilità. Utilizzare meno risorse e produrre prodotti di qualità superiore è la combinazione ideale per garantire la sicurezza di dipendenti e consumatori e proteggere l’ambiente.
di riduzione dei rottami dalle unità di sicurezza richiamate
Pace, giustizia e istituzioni forti
La sostenibilità riguarda tutte le persone. È impossibile ignorare la gravità della situazione. Tutte le persone devono essere ai posti di combattimento ed è fondamentale stabilire quadri, programmi e infrastrutture per consentire uno sviluppo giusto e pacifico.
di dipendenti è formato ogni anno sulla sicurezza informatica e sull'etica
4.000
fornitori saranno sottoposti a valutazione nell'ambito del nostro “Programma di vigilanza” entro il 2025
Aumento del 25%
di prestazioni di sicurezza informatica in valutazioni esterne
Partnership per gli obiettivi
Schneider Electric è un’azienda che svolge l’attività a livello mondiale e mira ad adattarsi e a garantire la cooperazione tra tutte le parti interessate per creare un ambiente di fiducia e prosperità nelle sue operazioni, ma anche per la soddisfazione dei dipendenti e delle comunità locali.
Come possiamo creare un mondo sostenibile e inclusivo, rispettando i nostri principi di fiducia?
Schneider Electric è impegnata a preservare gli ecosistemi naturali e le risorse del nostro pianeta, sostenendo i nostri principi di fiducia attraverso elevati standard sociali, di governance e etici sulla via verso un mondo più sostenibile e inclusivo. In qualità di azienda più sostenibile ed etica del mondo, Schneider Electric sostiene la sostenibilità e l'emancipazione degli ecosistemi, sostenendo gli standard di fiducia delle aziende e implementando principi e procedure che affrontano i problemi ambientali e sociali, creando valore per i nostri azionisti. Scopri la nostra carta di fiducia che delinea i nostri impegni di fiducia per l'ambiente, la sostenibilità e la governance per raggiungere obiettivi di impatto ambientale e inclusione. I nostri principi di fiducia aziendale ci aiutano a costruire un'azienda attraente e sostenibile che mantenga l'integrità aziendale e applichi una politica di tolleranza zero verso la corruzione, la corruzione e le pratiche commerciali non etiche. Esplora il nostro piano di vigilanza all'avanguardia che crea fiducia digitale tra le comunità che offrono sicurezza e sicurezza informatica, oltre a mitigare i rischi relativi ai diritti umani, all'ambiente e alla condotta aziendale. Consulta la Trust Line, il nostro sistema di allerta confidenziale per i nostri azionisti interni ed esterni, che aiuta a segnalare qualsiasi incidente di condotta illecita o non conformità da sottoporre a revisione per garantire la salute, la sicurezza e la sicurezza di tutti. Schneider Electric punta a una governance aziendale forte, basata sui nostri principi di fiducia, per promuovere i diritti umani in tutta la catena del valore, per costruire e consolidare l'inclusione nei nostri ecosistemi aziendali interni ed esterni.