
Meaningful、Inclusive、Empowered
私たちは、次のことをお約束します。
あなたには、有意義な仕事が与えられます。私たちの使命は、すべての人にエネルギー、効率性、持続可能性をもたらすことです。私たちはエネルギーとプロセスのデジタル化と変革を先導し、お客様の大胆なアイデアを現実のものにします。常に目的意識を持ち、高い水準を保っています。
あなたには、包括的な環境が与えられます。私たちは、すべての人が尊重され安心を感じられるように、あらゆる場所ですべての人に平等な機会を提供しています。ここでは、あらゆる人々と出会えるでしょう。皆さんの個性が私たちを前進させます。
あなたには、権限が与えられます。自由は革新を生み出します。私たちは、高い能力、個人的な充実感、そして楽しさに必要なものを提供します。
あなたには、有意義な仕事が与えられます。私たちの使命は、すべての人にエネルギー、効率性、持続可能性をもたらすことです。私たちはエネルギーとプロセスのデジタル化と変革を先導し、お客様の大胆なアイデアを現実のものにします。常に目的意識を持ち、高い水準を保っています。
あなたには、包括的な環境が与えられます。私たちは、すべての人が尊重され安心を感じられるように、あらゆる場所ですべての人に平等な機会を提供しています。ここでは、あらゆる人々と出会えるでしょう。皆さんの個性が私たちを前進させます。
あなたには、権限が与えられます。自由は革新を生み出します。私たちは、高い能力、個人的な充実感、そして楽しさに必要なものを提供します。
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2.4 million
これまでに、"エネルギーへのアクセス"プログラムの恩恵を受けた家庭 -
Over 70,000
エネルギー技術の訓練を受けた人々 -
400,000
Energy Universityのオンライントレーニング
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男女平等
弊社の機会均等の報酬ポリシーとプログラムは、世界中のすべての従業員に一貫して適用されています。 -
ファミリー休暇
家族、生活、仕事の定義が日々変わりつつあることから、私たちは"休暇"と"家族"に対して包括的に定義し、従業員が自身の生活と仕事を管理できるようにしました。 -
HeForShe
HeForShe IMPACTチャンピオンとして4年目を迎えます。
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持続的なパフォーマンス
合意された目標と表彰された行動に基づく -
マルチハブ戦略
3つのグローバル本社(フランス、香港、ボストンにて、組織内で成長する機会を提供) -
株式所有スキーム
従業員に対する優遇条件(4%の株式が従業員所有)
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