Etika ir atitiktis: mūsų veikla paremta pasitikėjimu
Etika ir atitiktis: mūsų veikla paremta pasitikėjimu
Mūsų individuali ir kolektyvinė atsakomybė yra laikytis įstatymų ir kitų teisės aktų, taikyti „Schneider Electric“ politiką bei laikytis griežtų etikos principų, kurie nuolat kurtų pasitikėjimą.
Norime, kad pasitikėjimas suteiktų galimybę visapusiškai bendrauti su suinteresuotosiomis šalimis ir palaikyti ryšius su klientais, akcininkais, darbuotojais ir bendruomenėmis, kurioms teikiame savo paslaugas, prasmingu, visa apimančiu ir teigiamu būdu. Mūsų elgesio kodeksas taikomas visiems „Schneider“ arba bet kurioje iš mūsų patronuojamųjų įmonių dirbantiems asmenims. Kiekviename skyriuje nurodyti aiškūs darbai, o taip pat ir už šias įvairias sritis atsakingos „Schneider Electric“ komandos.
Mūsų pasitikėjimo chartija
Norime, kad pasitikėjimas suteiktų galimybę visapusiškai bendrauti su suinteresuotosiomis šalimis ir palaikyti ryšius su klientais, akcininkais, darbuotojais ir bendruomenėmis, kurioms teikiame savo paslaugas, prasmingu, visa apimančiu ir teigiamu būdu. Mūsų elgesio kodeksas taikomas visiems „Schneider“ arba bet kurioje iš mūsų patronuojamųjų įmonių dirbantiems asmenims. Kiekviename skyriuje nurodyti aiškūs darbai, o taip pat ir už šias įvairias sritis atsakingos „Schneider Electric“ komandos.
Atsisiųsti mūsų pasitikėjimo chartiją
ZZ_Paragraph Title
ZZ_Paragraph Content
Mūsų įmonės politikos kryptys sukuria etikos ir taisyklių laikymosi pagrindą. Tai užtikrina, kad visi darbuotojai suprastų, kaip vykdyti kritines užduotis ir patenkinti lūkesčius.
Peržiūrėkite mūsų įsipareigojimus ir ataskaitas pagal mūsų elgesio kodeksą:
Ar turite abejonių ar rūpesčių?
Mūsų Pasitikėjimo Linija leidžia mūsų darbuotojams ir išoriniams suinteresuotiesiems subjektams pranešti apie bet kokius susirūpinimą keliančius etikos klausimus pagal mūsų Elgesio Kodeksą.
Pateiktas perspėjimas nuodugniai ir konfidencialiai tiriamas. Vėliau tyrimo išvados pateikiamos atitinkamiems valdymo komitetams, kurie sprendžia, kokių veiksmų reikia imtis.
Mūsų pagrindinės politikos kryptys
Mūsų įmonės politikos kryptys sukuria etikos ir taisyklių laikymosi pagrindą. Tai užtikrina, kad visi darbuotojai suprastų, kaip vykdyti kritines užduotis ir patenkinti lūkesčius.
Darome tai, ką pažadame
Peržiūrėkite mūsų įsipareigojimus ir ataskaitas pagal mūsų elgesio kodeksą:
2025 m. bendrasis registracijos dokumentas
Šiuolaikinė vergovė
Ar turite abejonių ar rūpesčių?
Mūsų pasitikėjimo linija leidžia mūsų darbuotojams ir išoriniams suinteresuotiesiems subjektams pranešti apie bet kokius susirūpinimą keliančius etikos klausimus pagal mūsų elgesio kodeksą. Kiekvienas gautas pranešimas yra išsamiai ir konfidencialiai tiriamas. Vėliau tyrimo išvados pateikiamos atitinkamiems valdymo komitetams, kurie sprendžia, kokių veiksmų reikia imtis.
Kaip galima sukurti tvarų ir integracinį pasaulį, atitinkantį mūsų pasitikėjimo ir atitikties principus?
„Schneider Electric“ įsipareigoja iki 2025 m. įgyvendinti aplinkos apsaugos, socialinius ir valdymo (ESG) tikslus bei neutralumą anglies dioksido atžvilgiu, taikydama aukštus socialinius, valdymo ir etikos standartus, kad būtų pasiektas tvaresnis ir įtraukesnis pasaulis. Kaip tvariausia pasaulyje etinė korporacija, „Schneider Electric“ remia tvarumą ir ekosistemų įgalinimą, prisiimdama įmonių socialinę atsakomybę (CSR) ir taikydama principus bei procedūras, kuriais sprendžiami aplinkos bei socialiniai klausimai ir sukuriama vertė mūsų suinteresuotosioms šalims.
Panagrinėkite mūsų pasitikėjimo chartiją, kurioje iškeliami mūsų pasitikėjimo įsipareigojimai dėl aplinkos, tvarumo ir valdymo, siekiant įgyvendinti ekologiškus poveikio ir įtraukties tikslus. Mūsų etikos ir atitikties politika užtikrina, kad darbuotojai atitiktų elgsenos lūkesčius ir žinotų, kaip įgyvendinti kritines užduotis. Mūsų žmogaus teisių politika apibrėžia, kaip mūsų pozicija dėl žmogaus teisių taisyklių taikoma mūsų kasdienėms operacijoms. Peržiūrėkite mūsų tvarumo ir atitikties ataskaitas, parengtas pagal mūsų elgesio kodeksą, kad įsitikintumėte, jog mes laikomės duoto žodžio. Išbandykite pasitikėjimo liniją – mūsų konfidencialią vidaus ir išorės suinteresuotųjų subjektų įspėjimo sistemą, kuri padeda pranešti apie bet kokius netinkamo elgesio ar neatitikties atvejus, kad jie būtų peržiūrėti ir būtų imtasi tinkamų veiksmų. „Schneider Electric“ siekia imtis verslo veiksmų, pagrįstų mūsų pasitikėjimo principais, kad pagerintų žmogaus teises visoje mūsų vertės kūrimo grandinėje ir stiprintų įtrauktį į mūsų vidaus bei išorės verslo ekosistemas.