Kalbėjimo atvirai mąstysena
Anonimiškumas
Naudodami pasitikėjimo liniją galite likti anonimiški, išskyrus atvejus, kai pagal vietinius reglamentus reikalaujama identifikavimo. Galite susisiekti su atitikties užtikrinimo komanda arba mūsų tyrėjais naudodami pranešimų platformą ir tuo pat metu apsaugoti savo tapatybę.
Konfidencialumas ir duomenų privatumas
Jūsų tapatybė ir informacija bus laikoma konfidencialia, o jūsų duomenys bus tvarkomi užtikrinant didžiausią privatumą ir saugumą. Mes rimtai žiūrime į jūsų teises ir esame įsipareigoję užtikrinti jūsų informacijos apsaugą per visą procesą.
Priežiūra ir apsauga nuo atsakomųjų veiksmų
„Schneider Electric“ įsipareigoja apsaugoti jus nuo bet kokių atsakomųjų veiksmų formų. Būkite tikri, kad bus imtasi konkrečių priemonių jūsų apsaugai užtikrinti (atribojimas, psichologinė pagalba ir kt.).
Nešališkumas ir nekaltumo prezumpcija
Tyrimo procesas bus vykdomas nešališkai ir sąžiningai. Visi susiję asmenys bus laikomi nekaltais, kol nebus įrodyta kitaip. Jūsų susirūpinimą keliantys klausimai bus nuodugniai ir objektyviai peržiūrėti užtikrinant teisingą ir skaidrią procedūrą.
DUK
Kaip darbuotojas ar suinteresuotoji šalis galite pranešti apie bet kokį elgesį, kuris gali pažeisti pasitikėjimo chartiją, mūsų politikos kryptis arba įstatymus. Tai apima susirūpinimą keliančius klausimus, susijusius su finansiniais nusižengimais, sukčiavimu, korupcija, priekabiavimu, diskriminacija, saugumo pažeidimais ar bet kokiu kitu nusižengimu organizacijoje.
Pranešimą gaus jūsų vietovėje esantis atitikties užtikrinimo pareigūnas. Atlikus pirminį vertinimą, kvalifikuoti tyrėjai paskiriami, jei pranešimas laikomas galimu nusižengimu.
Apie tai bus informuotas atitikties užtikrinimo pareigūnas, o prireikus įtraukiami ir kvalifikuoti tyrėjai. Tyrimo metu gali būti rengiami pokalbiai su liudytojais ir susijusiais asmenimis.
Pranešimai saugiai saugomi išorinio tiekėjo serveriuose, kad būtų išvengta pažeidimų. Prieiga prie šių pranešimų suteikiama tik konkretiems aukšto lygio vadovams, atitikties užtikrinimo pareigūnams ir tyrėjams bendrovėje remiantis tik principu „būtina žinoti“.
Išsamios informacijos apie tai, kaip pranešti ir kodėl tai labai svarbu mūsų PASITIKĖJIMO kultūrai, rasite pranešimo apie pažeidimus politikoje.