Mūsu zīmoli

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

Laipni aicināti Schneider Electric tīmekļa vietnē

Laipni lūdzam mūsu tīmekļa vietnē!

Meklējiet darbu pie mums

Meklēšanas rezultāti ir pieejami tikai angļu, franču, spāņu, vācu un vienkāršotajā ķīniešu valodā.

Pievienojieties mūsu talantu kopienai

Uzziniet jaunumus par darba iespējām uzņēmumā Schneider Electric.

Uzturiet saziņu

Reģistrējieties, lai saņemtu karjeras jaunumus no Schneider Electric

Pievienojieties mūsu talantu kopienai, lai saņemtu jaunākās ziņas par vakancēm, pasākumiem, kurus mēs rīkosim, un citiem veidiem, kā mums sarunāties par jūsu karjeru.

Reģistrēties
people smiling and celebrating

100 %

Līderības solījums ievērot ANO principus par iespēju došanu sievietēm

42 %

Schneider Electric darbinieku ir sievietes

4. gadu pēc kārtas

Bloomberg dzimumu līdztiesības indeksā

Uzziniet par mūsu #SEGreatPeople tehnoloģiju jomā

Džanīna

“Lai sievietes justos, ka viņām ir iespējas un atbalsts karjeras veidošanā, es vēlētos redzēt lielāku augstākā līmeņa vadības iesaistīšanos daudzveidības un iekļaušanas jautājumu risināšanā. Ne tikai runāsim, bet arī darīsim.”

Laura

“Man patīk mācīties, un kopš pievienošanās Schneider esmu apguvusi tik daudz. Strādājot uzņēmumā, kas ir vadošais tehnoloģiju speciālists visā pasaulē, jums tiek dota iespēja atrasties jaunāko attīstības procesu, atklājumu un projektu avangardā.”

Lucero

“Schneider Electric gan vīriešiem, gan sievietēm nodrošina vienlīdzīgas iespējas līdzsvarot personīgās prioritātes un darbu. Monterejā, Meksikas rūpnīcā, es vienmēr atbalstu un apmācu savu globālās piegādes ķēdes komandu, lai viņi veicinātu savu karjeras izaugsmi, nepieņemot kompromisus.”

Sofija

“Pirms 20 gadiem Stambulā, Turcijā es biju viena no 6 meitenēm savā klasē, kurā mācījās 100 skolēni, un mana pirmā profesionālā pieredze bija būvlaukumā, jo es esmu inženiere.”

Astri

"Kā sieviete es uzzināju, kā turpināt gūt panākumus un virzīties uz priekšu nozarēs, kurās dominē vīrieši. Ierasto robežu pārkāpšana, uzdrīkstēšanās jaukt ierasto kārtību un dažādu cilvēku domu daudzveidība vienmēr ir manā dienaskārtībā.”

Starptautiskā sieviešu diena

Uzņēmumā Schneider Electric mēs katru gadu atzīmējam Starptautisko sieviešu dienu visā pasaulē.

Pieņemt atšķirīgo nozīmē to, ka tiek uzņemti cilvēki no dažādām dzīves, vecuma un kultūras grupām. Tas nozīmē arī norādīšanu uz neobjektivitāti, kad mēs to pamanām, jo mēs esam 100 % apņēmušies īstenot iekļaušanas principu.
Closeup of a girl smiling with her friends

Elastība darbā

Uzņēmumā Schneider Electric mēs veicinām iekļaujošsa darba vides pastāvēšanu, jo mēs ticam pasaulei, kurā mēs visi esam #EachforEqual. Mūsu iekļaujošie Elastīgas darba vides principi nodrošina iespējas un apmierina nepieciešamību gan sievietēm, gan vīriešiem pārvaldīt savu vienreizējo dzīvi un darbu.
A male and a female employee discussing in office

STEM izglītība jauniešiem

Mēs iesaistām meitenes un zēnus STEM izglītības programmās, kurās tiek augstu vērtēta līdzjūtība, iecietība, iekļaušana un sadarbība. Mēs meklējam veidus, kā atmodināt aicinājumu inženiertehnikas nozarē un lauzt dzimumu stereotipus, kas saistīti ar karjeru inženierijā.
A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom

Darbinieku resursu grupas

Schneider Electric darbinieku grupas ar līdzīgu izcelsmi, pieredzi un īpašībām, kurām ir kopīgas intereses par profesionālo attīstību, korporatīvās kultūras uzlabošanu un uzņēmējdarbības rezultātiem. Šīs grupas sniedz stratēģisku atbalstu tādās jomās kā uzņēmējdarbības mērķi, karjeras attīstība, iekļaujoša kultūra un sabiedrības informēšana.
A group of employees celebrating in office

Līderības apmācība

Uzņēmumā Schneider Electric mēs mācāmies katru dienu un uzskatām, ka mūsu darbinieku attīstība ir vitāls priekšnosacījums mūsu uzņēmuma panākumu sasniegšanai. Mūsu līderības attīstība un cilvēku redzējums ir būtiski, lai nodrošinātu Schneider turpmāko pāreju uz inovatīvāku un digitalizētāku uzņēmuma veidu.
Closeup of a woman attending a training session along with other members

Mentorēšanas iespējas

Līderi kļūst par treneriem, attīstot, atzīstot un sniedzot atgriezenisko saiti savām komandām. Mēs rosinām gan formālās, gan neformālās darbaudzināšanas iespējas visā organizācijā neatkarīgi no tā, vai tā ir formāla mentorēšanas programma vai kafijas pauze ar citu komandas biedru vai vadītāju, lai iegūtu vairāk zināšanu un ieskatu.
A group of three employees discussing in office while standing

Izpētiet citas specializētās jomas

Digitalizācija un inženierzinātnes