Ētika un atbilstība – mūsu darbība ir balstīta uz uzticību
Ētika un atbilstība – mūsu darbība ir balstīta uz uzticību
Mēs esam individuāli un kolektīvi atbildīgi par tiesību aktu un noteikumu ievērošanu, Schneider Electric politikas dokumentu īstenošanu un rīcību saskaņā ar stingriem ētikas principiem, lai iemantotu uzticību.
Mēs vēlamies, lai mūsu saskarsme ar ieinteresētajām personām, kā arī mūsu attiecības ar klientiem, akcionāriem, darbiniekiem un kopienām, kam sniedzam pakalpojumus, būtu uzticības pilnas, iekļaujošas, jēgpilnas un pozitīvas. Mūsu Rīcības kodekss attiecas uz ikvienu, kas strādā uzņēmumā Schneider vai kādā no mūsu filiālēm. Katrā sadaļā ir norādītas pieļaujamās un nepieļaujamās darbības, kā arī komandas, kas atbild par šo jautājumu uzņēmumā Schneider Electric.
Mūsu Uzticības harta
Mēs vēlamies, lai mūsu saskarsme ar ieinteresētajām personām, kā arī mūsu attiecības ar klientiem, akcionāriem, darbiniekiem un kopienām, kam sniedzam pakalpojumus, būtu uzticības pilnas, iekļaujošas, jēgpilnas un pozitīvas. Mūsu Rīcības kodekss attiecas uz ikvienu, kas strādā uzņēmumā Schneider vai kādā no mūsu filiālēm. Katrā sadaļā ir norādītas pieļaujamās un nepieļaujamās darbības, kā arī komandas, kas atbild par šo jautājumu uzņēmumā Schneider Electric.
Lejupielādēt mūsu Uzticības hartu
ZZ_Paragraph Title
ZZ_Paragraph Content
Politikas dokumenti ir mūsu organizācijas ētikas un atbilstības programmas pamats. Tie nodrošina, ka visi darbinieki saprot, kā īstenot kritiski svarīgus uzdevumus un rīkoties atbilstoši uzvedības prasībām.
Uzziniet par mūsu solījumiem un iepazīstieties ar ziņojumiem, kas atbilst mūsu Rīcības kodeksam:
Vai jums ir kādas šaubas vai bažas?
Izmantojot mūsu uzticības līniju, mūsu darbinieki un ārējas ieinteresētās personas var paust bažas par ētikas pārkāpumiem atbilstoši mūsu Rīcības kodeksam.
Pat vienreiz pausts brīdinājums tiek rūpīgi un konfidenciāli izmeklēts. Izmeklēšanas rezultātus iesniedz attiecīgajām pārvaldības komitejām, kuras lemj par to, kā rīkoties attiecīgajā gadījumā.
Mūsu galvenie politikas dokumenti
Politikas dokumenti ir mūsu organizācijas ētikas un atbilstības programmas pamats. Tie nodrošina, ka visi darbinieki saprot, kā īstenot kritiski svarīgus uzdevumus un rīkoties atbilstoši uzvedības prasībām.
Mēs izpildām visu, ko esam apņēmušies
Uzziniet par mūsu solījumiem un iepazīstieties ar ziņojumiem, kas atbilst mūsu Rīcības kodeksam:
2025. gada vispārējais reģistrācijas dokuments
Mūsdienu verdzība
Vai jums ir kādas šaubas vai bažas?
Izmantojot mūsu uzticības līniju, mūsu darbinieki un ārējas ieinteresētās personas var paust bažas par ētikas pārkāpumiem atbilstoši mūsu Rīcības kodeksam. Ikviena trauksme tiek rūpīgi un konfidenciāli izmeklēta. Izmeklēšanas rezultātus iesniedz attiecīgajām pārvaldības komitejām, kuras lemj par to, kā rīkoties attiecīgajā gadījumā.
Kā mēs varam izveidot ilgtspējīgu un iekļaujošu pasauli, ievērojot mūsu uzticamības un atbilstības principus?
Schneider Electric ir apņēmies ievērot mūsu uzticības gūšanas principus, izmantojot augstus sociālos, pārvaldības un ētikas standartus, lai sasniegtu vides, sociālos un pārvaldības (ESG) mērķus un oglekļneitralitāti līdz 2025. gadam mūsu ceļā uz ilgtspējīgāku un iekļaujošāku pasauli. Schneider Electric, kas ir pasaules visilgtspējīgākā un visētiskākā korporācija, atbalsta ilgtspēju un ekosistēmu spēcināšanu, īstenojot korporatīvo sociālo atbildību (KSA), principus un procedūras, kas risina vides un sociālās problēmas, radot vērtību mūsu ieinteresētajām personām.
Izpētiet mūsu Uzticības hartu, kurā ir izklāstīti mūsu uzticības solījumu attiecībā uz vidi, ilgtspēju un pārvaldību, lai sasniegtu zaļās ietekmes un iekļaušanas mērķus. Mūsu ētikas un atbilstības politika nodrošina, ka darbinieki ievēro uzvedības normas un zina, kā īstenot kritiski svarīgus uzdevumus. Mūsu cilvēktiesību politika nosaka, kā mūsu nostāja attiecībā uz cilvēktiesību noteikumiem ir piemērojama mūsu ikdienas darbībām. Izlasiet mūsu ilgtspējas un atbilstības ziņojumus, kas sagatavoti saskaņā ar mūsu Rīcības kodeksu, lai nodrošinātu mūsu solījuma ievērošanu. Atklājiet uzticības līniju – mūsu konfidenciālo trauksmes sistēmu mūsu iekšējām un ārējām ieinteresētajām personām, kas palīdz ziņot par pārkāpumiem un neatbilstībām, lai veiktu to pārskatīšanu un attiecīgi rīkotos. Schneider Electric mērķis ir īstenot uzņēmējdarbības pasākumus, pamatojoties uz mūsu uzticības principiem, lai uzlabotu cilvēktiesības visā mūsu vērtības ķēdē un veicinātu un stiprinātu iekļaušanu mūsu iekšējās un ārējās uzņēmējdarbības ekosistēmās.