Schneider Electric impulsa el desarrollo con diversidad y talento en el Octavo Encuentro de Pride Connection México

Ciudad de México, 30 de noviembre de 2023.- La compañía Schneider Electric, líder global en la transformación digital de la gestión, electricidad inteligente y automatización de la energía, se presentó en uno de los eventos más grandes en México y Latinoamérica sobre diversidad el Pride Connection México.

Pride Connection México, una entidad dedicada a fomentar la información, creación de espacios y capacitación en el ámbito de la inclusión laboral para personas LGBT+, celebró la octava edición de este evento. En esta ocasión, se llevaron a cabo charlas magistrales, paneles y talleres diseñados para instruir y abordar temas relacionados con la diversidad e inclusión de la comunidad LGBT+.

La representación de Schneider Electric estuvo a cargo de Tania Cerda, vicepresidenta de Marketing para México y Centroamérica, quien en conferencia destacó: “¿Dónde estaríamos hoy si, en lugar de impedir el avance por sesgos que han excluido a partes de la población por siglos, hubiésemos habilitado rutas y a la sociedad, en un ambiente de respeto y profesionalismo?” Agregó que “Es importante que tomemos el momento como un nuevo inicio para que, sin importar las diferencias, nos enfoquemos en retos comunes y en cómo podemos aportar para hacerles frente”. 

El evento resaltó la importancia de contribuir al bienestar de la sociedad. Además, funcionó como una destacada plataforma para la búsqueda de empleo, ya que diversas empresas ofrecieron oportunidades laborales para todos los participantes. En este sentido, Schneider Electric destacó por las diferentes iniciativas que fomentan mediante políticas de inclusión y fair play para facilitar el acceso a puestos de liderazgo a todo tipo de perfiles, consolidando su compromiso con una cultura organizacional inclusiva, empoderada y sostenible. 

Con la participación en eventos de alto impacto como Pride Connection, la empresa reafirma su posición de considerar a la diversidad como un factor clave en la construcción de una sana cultura organizacional, y continuará generando acciones para brindar igualdad de oportunidades, garantizando que los colaboradores se sientan valorados y en ambiente seguro.