Schneider Electric recibe el certificado como una de las Mejores Empresas para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México

• La inclusión de la comunidad LGBTQ+ en entornos laborales en México sigue siendo un desafío importante, con un 43% de las personas LGBTQ+ experimentando discriminación según un estudio de CONAPRED.
• En este escenario, el reconocimiento otorgado a empresas como Schneider Electric representan un avance para la consecución de un entorno más equitativo en el sector empresarial.

Ciudad de México, 10 de enero de 2024 - Schneider Electric, líder en soluciones para la gestión inteligente de la energía, recibió el certificado como una de las Mejores Empresas para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México por parte de la Fundación Human Rights Campaign (HRC) y HRC Equidad MX.

En México, la inclusión de la comunidad LGBTQ+ en entornos laborales continúa siendo un desafío significativo. Según un estudio de la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), el 43% de las personas LGBTQ+ han experimentado discriminación en sus lugares de trabajo. En este contexto, es crucial resaltar a las empresas que están abordando de manera efectiva y proactiva la inclusión en México.

Este prestigioso reconocimiento se concede a empresas que demuestran un compromiso firme con la inclusión y la equidad para las personas LGBTQ+ en sus espacios laborales.

Schneider Electric fue evaluada en tres categorías clave:

• Políticas y prácticas: La empresa cuenta con políticas y prácticas que prohíben la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género y expresión de género y también ofrece beneficios y programas inclusivos para los empleados LGBTQ+, como seguro de salud para parejas del mismo sexo, licencias de paternidad y maternidad igualitarias, y apoyo a grupos de empleados LGBTQ+.

• Recursos y oportunidades: Schneider Electric ofrece recursos y oportunidades para apoyar a los empleados LGBTQ+ en su desarrollo profesional y personal. Esto incluye programas de capacitación y desarrollo, mentoría y redes de apoyo.

• Comunidad y visibilidad: La empresa tiene el compromiso de promover la visibilidad de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo. Esto incluye la participación en eventos y actividades de la comunidad, y la promoción de la diversidad y la inclusión en sus comunicaciones internas y externas.

La inclusión ayuda a crear un entorno más equitativo y justo para todos los empleados y facilita la retención y atracción de los mejores talentos. Por ello, el reconocimiento de Schneider Electric como una de las Mejores Empresas para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ es un paso importante para promover la inclusión en el lugar de trabajo en el sector empresarial en México.