Brochure Diversity en Inclusion
Bij Schneider Electric willen we iedereen overal gelijke kansen bieden en ervoor zorgen dat alle werknemers zich gewaardeerd en veilig voelen.
Download brochure
Diversity bepaalt ons verleden en vormt onze toekomst
Bij Schneider Electric is diversiteit een integraal onderdeel van onze geschiedenis, cultuur en identiteit. Inclusie is de manier waarop we verschillen zien en hoe we ermee omgaan. We willen een inclusieve cultuur creëren waarbij alle vormen van diversiteit worden gezien als waardevol voor de organisatie.
Diversity en Inclusion stimuleren
Ons wereldwijde verlofbeleid
Ons vooruitstrevende verlofbeleid onderstreept onze missie: Life is On, everywhere, for anyone at every moment. Ook voor onze medewerkers wereldwijd.
Gendergelijkheid promoten
HeForShe
HeForShe is een campagne van de Verenigde Naties voor gendergelijkheid en vrouwenrechten. Deze campagne werd op 20 september 2014 bij de Verenigde Naties gelanceerd met een uitnodiging voor mannen en jongens om het werk van de vrouwenbeweging verder uit te bouwen als gelijkwaardige partners, door een gezamenlijke visie op gendergelijkheid te ontwikkelen en uit te voeren die de hele maatschappij ten goede zal komen.
-
HeForShe impact
De wereld bevindt zich op een keerpunt. Overal begrijpen en ondersteunen mensen het idee van gendergelijkheid. Het gaat niet alleen om vrouwen maar om mensenrechten. HeForShe is een uitnodiging aan iedereen om solidair te zijn met vrouwen en gedurfde, zichtbare en verenigde intitiatieven te ontplooien die gendergelijkheid bevorderen.HeForShe website -
HeForShe oplossingen
Lees in het rapport hoe HeForShe ideeën zijn omgezet in realiteit. Dit markeert de visie en het harde werk van iedereen die bij het initiatief betrokken is en samen komen we dichter bij de gendergelijke wereld we willen leven.
Download rapport
Inspirerende vrouwen
-
Vrouwelijk ondernemerschap in Brazilië Bekijk in de video hoe de Schneider Electric Foundation zowel mannelijke als vrouwelijke ondernemers in Brazilië ondersteunt opstarten van een eigen energiebedrijf.
-
Een getalenteerde Schneider-vrouw Ze is een ambiteuze lasser en een gepassioneerde mountainbiker. Bekijk de video van Julie Glad, werkzaam in Grenoble.
Wereldwijde erkenning voor gendergelijkheid
- Positie 15 door Equileap
We zijn er trots op dat Equileap Schneider Electric de 15de positie toekent op de ranglijst van organisaties die streven naar naar gendergelijkheid op de werkplek. En binnen de industriele sector staan we zelfs op de eerste plaats.
Lees Equileap rapport
Stimuleer respect voor LHBTI-gemeenschap
Initiatieven en Awards
-
India's Zinnov NextGen Employee Experience Award, 2018
Exclusief gericht op R&D en Digital Global In-house Centres (GIC), erkent de prijs Schneider Electric India voor het succesvol toegang hebben gekregen tot platforms en werkwijzen die een naadloze en boeiende ervaring bieden voor werknemers, waardoor de productiviteit en het moreel worden verhoogd. Als onderdeel van het beoordelings- en selectieproces heeft Schneider Electric India ook effectief verschillende initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie getoond. -
Beste werkgever van Canada voor jongeren in 2018 Schneider Electric Canada staat bekend om zijn initiatieven voor het aannemen en ontwikkelen van jongere generaties binnen de leiderschapsprogramma's van het bedrijf. Ons Commercial Leadership-programma dat deelnemers toegang geeft tot de belangrijkste gebieden van het bedrijf en het managementteam.
-
India's Gender Equality in Workplace Award, 2018 Op de Global Diversity & Inclusion Summit erkende 'Ask Insights and Business World' Schneider Electric India voor zijn sterke langetermijnfocus en multidimensionale benadering van diversiteit en inclusie.
-
HR Excellence Award for Diversity & Inclusion, 2017 Voor het derde jaar op rij werd Schneider Electric Maleisië erkend voor de sterke focus op vrouwelijk personeel en toegewijd lokaal netwerk voor werknemers, als onderdeel van hun sterke betrokkenheid bij gendergelijkheid.
