Jean-Pascal Tricoire benoemd tot Glassdoor Top CEO van 2019
Jean-Pascal Tricoire werd benoemd tot een van de top CEO's van 2019
Schneider Electric, leider in digitale transformatie van energiemanagement en automatisering, heeft aangekondigd dat haar CEO, Jean-Pascal Tricoire, een Glassdoor Employees 'Choice Award heeft gewonnen ter ere van de Top CEO's in 2019.
Op basis van anonieme en vrijwillige feedback van medewerkers gedurende het afgelopen jaar, staat Tricoire op de 54e plaats van de Top 100 CEO's met een goedkeuringspercentage van 94%. Schneider Electric heeft de Glassdoor company rating van zijn bedrijf door de jaren heen gestaag verbeterd, vooral met een sterke groei van CEO Waardering en Cultuur & Waarden.
"We willen iedereen overal gelijke kansen bieden"
"Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Ik ben heel blij dat onze medewerkers erkennen dat we gezamenlijk een zinvolle doelstelling hebben om leven, vooruitgang en duurzaamheid voor iedereen mogelijk te maken. Tegelijkertijd willen we iedereen overal gelijke kansen bieden, zodat onze werknemers de mogelijkheid krijgen om te innoveren en ruimte hebben voor hun eigen unieke leven en werk," zegt Tina Mylon, SVP voor Talent & Diversity.
Met zijn lange termijn inzet voor duurzaamheid is Jean-Pascal Tricore de president van Global Compact France sinds 2014 en directeur van de wereldwijde raad van de UN Global Compact. Hij is ook een UN #HeForShe Corporate IMPACT-kampioen die samenwerkt met andere staatshoofden, universiteiten en bedrijven om gendergelijkheid te bevorderen.
Glassdoor, een van 's werelds grootste vacature- en wervingssites, heeft de jaarlijkse prijs uitgereikt ter erkenning van Top CEO's waar werknemers graag bij werken in landen in Noord-Amerika en delen van Europa.
Wanneer werknemers beoordelingen over hun bedrijf indienen op Glassdoor, wordt hen gevraagd verschillende factoren te beoordelen over hun werkervaring, inclusief hun algehele tevredenheid en andere kenmerken van de werkplek, zoals het hogere management. Als onderdeel van deze beoordelingen wordt werknemers ook gevraagd om te beoordelen of ze goedkeurend, afkeurend of neutraal zijn over hoe hun CEO zijn taak vervult. Van de ongeveer 900.000 bedrijven die op Glassdoor zijn beoordeeld, is de gemiddelde goedkeuringsratificatie van een CEO 69 procent.
De definitieve lijst is samengesteld met behulp van een speciaal algoritme van Glassdoor, geleid door het Economic Research Team, en houdt rekening met kwantiteit, kwaliteit en consistentie van beoordelingen.