Chat
Hebt u vragen of hebt u hulp nodig? Wij staan voor u klaar.
Ons Vertrouwenshandvest
We willen dat vertrouwen al onze interactie met belanghebbenden en onze relaties met klanten, aandeelhouders, werknemers en de gemeenschappen die we bedienen op een zinvolle, inclusieve en positieve manier kracht bijzet. Onze Gedragscode is van toepassing op iedereen die bij Schneider of een van onze dochterondernemingen werkt. Elk hoofdstuk bevat duidelijke 'do's en 'don'ts', evenals de teams die verantwoordelijk zijn voor het onderwerp bij Schneider Electric.
Download ons
Vertrouwen in klanten en partners
- Streven naar hoge kwaliteit
- Streven naar veerkracht
- De hoogste normen voor cybersecurity, gegevensprivacy en beveiliging bereiken
- Elke vorm van corruptie verbieden
- Integriteit van derden vereisen
- Belangenconflicten voorkomen
- Eerlijke concurrentie bevorderen
- Handelscontroles en sancties naleven
- Leveranciers op een verantwoorde manier selecteren en beheren
Vertrouwde teams
- Laten zien wat onze leiderschapsverwachtingen zijn
- Gelijke kansen creëren
- Gebruik maken van de kracht van alle generaties
- Welzijn en nieuwe manieren van werken promoten
- Be S.A.F.E. First
Vertrouwen in investeerders
- Handel met voorkennis voorkomen
- Nauwkeurige financiële overzichten, gegevens en belastinginformatie leveren
- Oplossingen leveren die voldoen aan de normen voor financieel beheer en risicobeheer
- Onze informatietechnologie en aanverwante intellectuele eigendomsrechten behouden
- Onze reputatie behouden
Vertrouwen in gemeenschappen
- Reageren op een klimaatpositieve wereld
- Efficiënt omgaan met resources
- Verantwoordelijk lobbyen en politieke activiteiten bevorderen
- Lokale gemeenschappen versterken
- Geen "conflictmineralen” gebruiken
- Handelen als verantwoordelijke burgers
Ons belangrijkste beleid
Het beleid vormt de ruggengraat van het programma voor ethiek en naleving van onze organisatie. Dit zorgt ervoor dat alle werknemers begrijpen hoe zij kritieke taken moeten implementeren en kunnen voldoen aan verwachtingen omtrent gedrag.
We doen wat we zeggen
Ontdek onze toezeggingen en rapporten in overeenstemming met onze gedragscode:
Heeft u twijfels of zorgen?
Onze Trust Line stelt onze medewerkers en externe belanghebbenden in staat om eventuele ethische problemen aan de orde te stellen in overeenstemming met onze gedragscode.
Een ingediende melding wordt grondig en vertrouwelijk onderzocht. De bevindingen van het onderzoek worden vervolgens voorgelegd aan de relevante bestuurscomités, die besluiten welke passende maatregelen moeten worden genomen.
Een ingediende melding wordt grondig en vertrouwelijk onderzocht. De bevindingen van het onderzoek worden vervolgens voorgelegd aan de relevante bestuurscomités, die besluiten welke passende maatregelen moeten worden genomen.