Velkommen til nettstedet til Schneider Electric

Velkommen til nettstedet vårt.
 

Velg din lokasjon

Welcome the the Schneider Electric French website. It looks like you are located in the United States, would you like to change your location?

Traduisez en francais
 

Søk jobb hos oss

Søkeresultater er bare tilgjengelige på engelsk, fransk, spansk, tysk og forenklet kinesisk.

Bli en del av talentfellesskapet vårt

Bli oppdatert om ledige stillinger og nyheter om arbeid hos Schneider Electric.

Hold deg oppdatert Åpner i nytt vindu
  • Schneider Electric gir aldri tilbud om ansettelse uten forutgående søknad.  Hvis du ikke har søkt om ansettelse hos Schneider Electric tidligere, er tilbudet om ansettelse en svindel.
    Schneider Electric vil aldri be en kandidat påta seg økonomiske forpliktelser som et krav før ansettelse.

    Noen tips om hvordan du kan identifisere rekrutteringssvindel:
    • Alle ledige stillinger legges ut på Schneider Electrics karriereside: https://www.se.com/careers
    • Schneider Electric vil ikke be om din personlige finans- eller bankinformasjon som en del av rekrutteringsprosessen vår.
    • Schneider Electric vil aldri gi deg et jobbtilbud uten en formell intervjuprosess.
    • Schneider Electric vil ikke be deg om å kjøpe hjemmekontorutstyr som en del av rekrutteringsprosessen vår.
    • Hvis du mottar en e-post fra en avsender som ikke inneholder @se.com, skal du behandle den som om den er falsk. Vi driver ikke offisielle forretninger via gratis e-posttjenester som @gmail.com eller @yahoo.com.
  •  

    Bli med i talentfellesskapet vårt

    Bli med i talentfellesskapet vårt for å få siste nytt og informasjon om mulighetene innen Schneider Electric, alt etter hva du er interessert i.
  • Likestilling hos Schneider Electric

    Vi ønsker at våre medarbeidere – uansett hvem de er eller hvor i verden de bor – skal føle at de hører til hos oss, og at de er verdsatt som enkeltmennesker. Slik fremmer vi innovasjon, engasjement og høy ytelse.
 

100%

Ledelsens forpliktelse til å følge FNs prinsipper for å styrke kvinners posisjon
 

42 %

av de ansatte i Schneider Electric er kvinner
 

3. år

Bloomberg Gender-Equality Index

Møt våre #SEGreatPeople i teknisk bransje

  •  

    Janine

    "For at kvinner skal føle seg styrket og støttet i karrieren, vil jeg gjerne se et større aktivt engasjement fra toppledelsen når det gjelder mangfold og inkludering. La ord bli handling."
  •  

    Laura

    "Jeg har lært mye siden jeg begynte i Schneider. Fordelen ved å jobbe i et selskap som er ledende innen teknologi over hele verden, er at du får være helt i forkant av utviklingen, gjennombruddene og prosjektene."
  •  

    Tyra

    "Jeg har alltid vært interessert i elektroteknikk. Jeg fant ut at det ville være bedre for meg å være lærling, sammenlignet med andre muligheter, fordi det gjør at jeg kan arbeide innenfor det fagområdet og samtidig få en kvalifikasjon."
  •  

    Sophie

    "For 20 år siden, i Istanbul i Tyrkia, var jeg en av 6 jenter av 100 i klassen min, og min første yrkeserfaring var på en byggeplass – jeg er ingeniør."
  •  

    Astri

    "Som kvinne lærte jeg hvordan man fortsetter å levere suksess, og kom meg videre i mannsdominerte bransjer. Det å ikke la seg stoppe, men våge å forstyrre og finne et mangfold av tanker fra ulike mennesker står alltid på dagsordenen min."

Den internasjonale kvinnedagen

Hvert år feirer vi den internasjonale kvinnedagen i Schneider Electric over hele verden.

Det å satse på mangfold betyr å ta godt imot mennesker fra alle samfunnslag, i alle aldre og fra alle kulturer. Det betyr også å si ifra når vi ser urettferdigheter, da vi er 100 % forpliktet til inkludering.

Fleksibilitet i arbeid

I Schneider Electric fremmer vi inkluderende arbeidsmiljø fordi vi tror på en verden hvor alle er #EachforEqual. Våre prinsipper for fleksibilitet på jobb gir og imøtekommer behovet både for kvinner og menn for å håndtere sine unike liv og sitt unike arbeid.

MNT-fag for ungdom

Vi engasjerer jenter og gutter med utdanningsprogrammer som verdsetter empati, toleranse, inkludering og samarbeid. Vi søker å vekke faglige vokasjoner og bryte kjønnsstereotyper, spesielt knyttet til ingeniørkarrierer.

Ansattressursgrupper

Grupper av ansatte i Schneider Electric med lignende bakgrunn, erfaringer eller egenskaper som har en felles interesse for profesjonell utvikling, forbedrer bedriftskulturen og forretningsresultatene. Disse gruppene gir strategisk støtte på områder som forretningsmål, karriereutvikling, inkluderende kultur og samfunnsnyttig virksomhet.

Lederopplæring

I Schneider Electric lærer vi hver dag og mener at våre ansattes utvikling er avgjørende for selskapets suksess. Vår ledende utvikling og samfunnsvisjon er avgjørende for å gjøre Schneiders kontinuerlige transformasjon om til et mer innovativt og digitalt selskap.

Veiledningsmuligheter

Ledere er trenere ved å utvikle, anerkjenne og gi tilbakemelding til teamene sine. Vi oppfordrer til både formell og uformell veiledning i hele organisasjonen, enten det skjer via et formelt mentorprogram eller ved å ta en kaffe med en annen kollega eller leder for å få mer kunnskap og innsikt.

Utforsk våre spesialiserte områder

 

Digital og teknisk 

 

Salg og tjenester 

 

Toppledere 

 

Alle erfarne 

<script> $(document).ready(function() { $('head').append('<meta name="apple-itunes-app" content="app-id=714825126">'); }); </script>
<!-- Start SmartBanner configuration --> <meta name="smartbanner:title" content="mySchneider"> <meta name="smartbanner:author" content="Schneider Electric SA"> <meta name="smartbanner:price" content="Gratis"> <meta name="smartbanner:price-suffix-apple" content=" - On the App Store"> <meta name="smartbanner:price-suffix-google" content=" - Google Play"> <meta name="smartbanner:icon-apple" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:icon-google" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:button" content="Vis"> <meta name="smartbanner:button-url-apple" content="http://m.onelink.me/e5bff3e5"> <meta name="smartbanner:button-url-google" content="https://app.appsflyer.com/com.schneider.qrcode.tocase?pid=Web&c=Smart_app_bannerNO"> <meta name="smartbanner:enabled-platforms" content="android"> <!-- End SmartBanner configuration --> <link rel="stylesheet" href="[PublicationUrl]/assets-re1/css/smartbanner.min.css" /> <script type="text/javascript" src="[PublicationUrl]/assets-re1/js/smartbanner.min.js"></script>
Nettleseren din er utdatert og har kjente sikkerhetsproblemer. Det kan også hende at den ikke viser alle funksjonene på dette nettstedet eller andre nettsteder. Oppgrader nettleseren for å få tilgang til alle funksjonene på dette nettstedet. Nyeste versjon av Google Chrome, Mozilla Firefox eller Microsoft Edge anbefales for optimal funksjonalitet.

Chat

Har du spørsmål eller trenger hjelp? Vi er her for å bistå deg!