Studenci i młodzi profesjonaliści

Eksperci branżowi i liderzy biznesu z różnych dziedzin i regionów dyskutują ze studentami i utalentowanymi osobami rozpoczynającymi karierę na temat trendów, spostrzeżeń i porad dotyczących rozwoju zawodowego.

Zobacz naszą ekspozycję ‘Always on’ i dowiedz się więcej o firmie Schneider Electric, poznaj wartości, które oferujemy pracownikom, a także dowiedz się więcej o naszych biurach na świecie. Nie zapomnij zapisać się na listę mailingową, aby być na bieżąco z nadchodzącymi Live Days.

Zyskaj wszechstronne doświadczenie, pracując z uznanym przez firmę Gartner, wiodącym na świecie zespołem ds. łańcucha dostaw (nr 1 w Europie, nr 4 na świecie) i zdobywaj wiedzę każdego dnia. 

Daj się zainspirować zaangażowanym osobom i współtwórz przyszłość cyfrowego łańcucha dostaw.

Zapewniamy platformę dla młodych profesjonalistów, aby mogli rozwijać swoją karierę, umieszczając ich w dynamicznym i opartym na współpracy środowisku, które wspiera ich naukę, rozwój i dobre samopoczucie. Studenci i absolwenci z całego świata mają możliwość zapoznania się z zagadnieniami związanymi ze strategią biznesową, marketingiem sprzedaży, łańcuchem dostaw i technologią. Zaangażuj się w duże projekty od samego początku i uczestnicz w dostarczaniu bezpiecznej, niezawodnej, wydajnej i zrównoważonej energii dla każdego.

Dowiedz się więcej o zeszłorocznych doświadczeniach. Rejestracja na rok 2023 rozpocznie się w czerwcu.

Posłuchaj od naszych stażystów w Singapurze, jak wygląda praca w Schneider Electric. Wierzymy, że tolerancyjne miejsce pracy sprzyja innowacjom, a jednocześnie przyczynia się do jednakowej możliwości sukcesu dla każdego.

„Kiedy w lipcu rozpocząłem staż w Schneider Electric jako kierownik projektu ds. cyberbezpieczeństwa, nigdy bym nie pomyślał, że będę mógł zaprezentować swoje umiejętności i… pasję do fotografii". Przeczytaj blog Adama i dowiedz się, jak jego kariera i pasja znalazły wspólną drogę w firmie Schneider Electric.

Na początku swojej kariery Ana Tellez dołączyła do programu rozwoju łańcucha dostaw Schneider Electric, gdzie uczestniczyła w praktykach w różnych aspektach operacyjnych łańcucha dostaw. Na swoim blogu dzieli się 5 powodami, dla których poleca program dla absolwentów.

Gotowi, by zmienić zasady gry w sektorze budowlanym? Szukamy nowatorskich koncepcji, które mogą zmienić sposób, w jaki wykorzystujemy energię i zasoby w miastach, budynkach i domach.

Dołącz do wyzwania i zgłoś swój pomysł. Nie tylko zdobędziesz szansę na realna zmianę świata na lepsze, ale także zyskasz okazję do wygrania niesamowitych nagród i rozpoczęcia kariery.

Toni Sánchez, student kierunku inżynierii przemysłowej, podjął wyzwanie #SchneiderGoGreen. Jako finalista europejskiej edycji Go Green zdobył u nas staż w dziale energii cyfrowej.

Arusha, Arya i Shantanu rozpoczęły pracę w Schneider Electric tuż po ukończeniu studiów. Przeczytaj o ich wspólnych doświadczeniach podczas rozmów kwalifikacyjnych w kampusie, spotkań wirtualnych i projektów cyfrowych.

Kiedy po ukończeniu stażu Mathieu Pompeo otrzymał propozycję objęcia stanowiska lidera projektu inteligentnej fabryki, miał jasno określone cele. Chciał zająć się dotychczas nierozwiązanymi kwestiami łańcucha dostaw i opracować innowacyjne rozwiązania w ramach Przemysłu 4.0.

Inicjatywa Go Green firmy Schneider Electric dostarczyła mi doświadczeń, które zmieniły moje życie i dzięki którym udało mi się rozpocząć karierę w dziedzinie energii i zrównoważonego rozwoju, w sektorze, który mnie pasjonuje.

„Jestem w stanie realizować projekty i widzę, że mój wkład ma bezpośredni wpływ na nasze kluczowe wyniki”.