W roku 2009 Schneider Electric zdecydował się scentralizować organizację struktur HR, aby ujednolicić standardy obsługi pracowników we wszystkich spółkach Grupy oraz zapewnić efektywność procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Powstało kilka Centrów Usług Wspólnych dedykowanych do obsługi jednostek Grupy na całym świecie.
Na potrzeby Schneider Electric w Europie w 2011 roku utworzono centrum PASS People Administration Shared Services, zlokalizowane w Warszawie. Obecnie PASS obsługuje kraje europejskie, czyli kilkadziesiąt spółek należących do grupy Schneider Electric. Planowane jest również poszerzenie naszego obszaru działań i współpraca z kolejnymi krajami w przyszłości.
Zadaniami PASS-u są przede wszystkim: współpracowanie z lokalnymi działami HR, dostarczanie nowoczesnych rozwiązań w zakresie administracji personalnej oraz obsługa klientów wewnętrznych według wysokich standardów jakości. Realizujemy także globalne i lokalne projekty, m.in. w zakresie continuous improvement. Do współpracy w dziale PASS poszukujemy osób znających języki obce i zainteresowanych rozwojem swojej kariery w dziale HR.
Rekrutujemy członków zespołu na stanowiska takie jak m.in. Junior HR Administrator, HR Administrator, Helpdesk Administrator, Team Manager. Oferujemy też intensywnie rozwijający się program praktyk With PASSion oraz płatnych staży dla studentów i absolwentów. Nasi pracownicy mają dostęp do oferty szkoleń i e-learningów. Wszystkie osoby zainteresowane dołączeniem do zespołu PASS Schneider Electric zapraszamy do przesyłania aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenia dostępne na naszej stronie internetowej w zakładce Firma i Kariera / Pracuj z nami.
Centrum Obsługi Klienta
tel.: +48 801 171 500 lub +48 22 511 84 64