Nasze marki

Witamy na stronie Schneider Electric

Witamy na naszej stronie.

Od stażysty do pełnoetatowej pracowniczki: historia Olivii

17 września, 10 rano. Siedzę przy biurku, w miejscu z najlepszym światłem do rozmów wideo, ubrana w koszulę i marynarkę (tak naprawdę postawiłam laptopa na desce do prasowania, żeby zgodnie z zaleceniami poradników internetowych, kamerka internetowa znajdowała się na poziomie moich oczu).

Nerwowo łączę się ze spotkaniem na Microsoft Teams, ale sprawdzam, czy wszystko mi działa raz za razem, na 15 minut przed wyznaczonym czasem. Stukam palcami w blat biurka, upewniam się, że rodzina nie przeszkodzi mi w rozmowie. Wszystko działa. Kilka sekund sygnału łączenia, aż wreszcie pojawia się ikona mojego rozmówcy. Rozmowa przebiega płynnie, a ja w zasadzie nie mam wątpliwości, że dobrze trafiłam. Wiem, że praca wymaga mówienia po angielsku na co dzień, rozmawiamy więc po angielsku, zarówno o moim doświadczeniu w marketingu, o moich studiach i umiejętnościach, jak i o technologii. Tak, o technologii, bo Schneider Electric jest firmą szeroko inwestującą w rozwiązania innowacyjne. Kolejny traf, bo właśnie technologia mnie ogromnie interesuje.

Tak się zaczęło...

Po trzyetapowej rekrutacji zdalnej zostałam zaproszona do biura w Warszawie, a trochę ponad tydzień później mieszkałam już na warszawskim Mokotowie. Ogromnie zmotywowana, przyszłam do biura na Konstruktorskiej. Pracowałam na open space, ale... biuro było prawie zupełnie puste – większość pracowników wciąż pracowała z domu. Mój zespół nie miał swojego miejsca, bo był rozproszony po całym świecie – kilka osób w Stanach, kilka we Francji i w Niemczech. I ja, z moim menedżerem, w Warszawie.

Stałam się częścią rocznego programu stażowego w Global Marketingu, łączącego stażystów takich, jak ja z biur na całym świecie – Boston, Hong Kong, Indie, Warszawa, Paryż; a na co dzień pracowałam w zespole Schneider Digital Communications. Praca w międzynarodowym zespole była ciekawa, codziennie uczyłam się czegoś nowego z zakresu digital marketingu i komunikacji, dodatkowo zdobywając wiedzę od starszych stażem członków zespołu.

Minęły dwa tygodnie... Czytam wiadomości. Druga fala COVID-19. Gwałtowny wzrost liczby przypadków. Wprowadzane zostają ograniczenia związane z pandemią. Najpierw zamknięcie klubów, później barów, restauracji. W końcu zamknięcie kin, teatrów, siłowni. Zamknięcie galerii handlowych. Zamknięcie. Tak zaczęło się kilka miesięcy, kiedy pracowałam w pełni z domu.

Jak więc wygląda praca zdalna stażysty?

Wiecie sami, bo na pewno wielu z Was już tego doświadczyło. Praca z domu niesie ze sobą wiele korzyści. Na przykład, jedzenie bardzo „aromatycznego” jedzenia przy biurku, czy uczestniczenie w oficjalnych spotkaniach, mając na sobie dresy.

Mimo, że plusów jest wiele, muszę przyznać, że praca z domu okazała się być sporym wyzwaniem. Jak wspomniałam, mój zespół i tak był rozproszony, więc nasza wewnętrzna komunikacja nie uległa zmianie. Zmianie natomiast uległo moje doświadczenie, bo lockdown, w którym się znajdowaliśmy, nie dotyczył przecież tylko pracy, która przeniesiona została do domu, ale także mojego życia prywatnego, które odbywało się... również w domu. W pokoju wynajmowanym na Mokotowie.

To jest wyzwanie, z którym każdy się mierzył w trakcie pandemii. Miałam jednak szczęście, bo moja firma zrobiła co mogła, żeby ten problem złagodzić. Zaczynając od zapewnienia sprzętu do pracy w domu, a kończąc na możliwościach zdalnego mentoringu ze starszymi stażem członkami firmy. Jako stażyści, uczestniczyliśmy w 5-tygodniowym zdalnym onboardingu, dedykowanym dla osób nowozatrudnionych w Globalnym Marketingu. Onboarding kończył się zadaniem, które należało rozwiązać całym zespołem. Na koniec zaś prezentowaliśmy rozwiązanie przed globalnymi liderami firmy. Rozwiązywanie wyzwania w różnorodnym składzie przesycone było kreatywnym myśleniem i pozwoliło na zapoznanie się z wieloma utalentowanymi osobami.

Dla samych stażystów z Global Marketingu organizowanych jest wiele atrakcji – między innymi są to comiesięczne spotkania, prowadzone na zmianę przez zespoły z różnych krajów. Oprócz tego stażyści podobnych funkcji – na przykład Global Communications czy Digital Customer Experience, spotykają się co dwa miesiące z liderami swojej funkcji. Jest to świetna okazja, żeby poznać innych pracowników, również tych na samej górze, a także wzmocnić i zaprezentować swoje umiejętności.

Dzięki otwartości, która jest wszechobecna w firmie, miałam możliwość wprowadzenia w życie pomysłu na nowy projekt. Pozwalał on na lepsze zintegrowanie stażystów rozsianych po całym świecie. Buddy Network to program networkingowy, polegający na comiesięcznym dobieraniu wszystkich chętnych stażystów w pary, tzw. „Buddy Couples”, gdzie jedynym kryterium była ich strefa czasowa, dzięki której mogliby się spotykać online w godzinach pracy. Dzięki łatwości komunikacji przez wideo rozmowy niezależnie od położenia, networking stał się prosty, ale i konieczny. Ograniczenia geograficzne stały się elementem przeszłości.

Powrót do normalności?

Niedawno wróciliśmy do biura. Jednak nie oznacza to wcale drastycznych zmian. Schneider Electric to firma, która pomimo swego ogromnego rozmiaru, przoduje w cyfryzacji, więc moja praca odbywa się tak, jak wcześniej, przez internet. Pomimo stopniowego powrotu do normalności, nie wracamy wcale do przeszłości. Praca odbywa się w trybie hybrydowym i taka już pozostanie. Daje to elastyczność w łączeniu życia prywatnego i zawodowego; pozwala zmienić otoczenie, a gdy pojawi się potrzeba, zostać w domu. Praca z osobami znajdującymi się w innych krajach, na innych kontynentach, czy na drugim końcu świata, nie stanowi problemu, a jednocześnie możliwe jest tworzenie relacji ze współpracownikami z biura w Warszawie.

Jak więc oceniam rozpoczynanie swojej kariery w trakcie pandemii? Zaczynając od procesu rekrutacji, poprzez onboarding, a na szkoleniach i spotkaniach kończąc, każdy z elementów mojej pracy odbywał się zdalnie, co umożliwiło łatwe przeniesienie pracy z biura do domu. O ile taki obraz pracy nie zbiega się z tym, czego uczyłam się na studiach, jest on naszą nową rzeczywistością. Nie ma już barier geograficznych. Tylko od Ciebie zależy, co z tym zrobisz. A możliwości jest więcej, niż kiedykolwiek wcześniej. Przykładem jest moja własna ścieżka. Po zakończeniu stażu, przenoszę się do Amsterdamu, by kontynuować pracę w firmie w Globalnym Marketingu, gdzie będę ekspertem od marketingu w E-commerce oraz specjalistą od aktywacji zakupów internetowych jako istotnego kanału dystrybucji.

Odwagi! Przed Tobą niesamowita droga. Otwórz się na nią i pracuj, by zrealizować swoje cele, a spotkają Cię wspaniałe rzeczy.

Autorką tekstu jest Olivia Chavigny de Lachevrotiere, Digital Marketing Communications Intern (IoT).
<!-- Start SmartBanner configuration --> <meta name="smartbanner:title" content="mySchneider"> <meta name="smartbanner:author" content="Schneider Electric SA"> <meta name="smartbanner:price" content="Darmowa"> <meta name="smartbanner:price-suffix-apple" content=" - On the App Store"> <meta name="smartbanner:price-suffix-google" content=" - Google Play"> <meta name="smartbanner:icon-apple" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:icon-google" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:button" content="Widok"> <meta name="smartbanner:button-url-apple" content="http://m.onelink.me/e5bff3e5"> <meta name="smartbanner:button-url-google" content="https://app.appsflyer.com/com.schneider.qrcode.tocase?pid=Web&c=Smart_app_bannerPL"> <meta name="smartbanner:enabled-platforms" content="android"> <!-- End SmartBanner configuration --> <link rel="stylesheet" href="[PublicationUrl]/assets-re1/css/smartbanner.min.css" /> <script type="text/javascript" src="[PublicationUrl]/assets-re1/js/smartbanner.min.js"></script>

Potrzebujesz pomocy?

Rozpocznij tutaj!

Uzyskaj odpowiedzi już teraz. Znajdź rozwiązanie samodzielnie lub skorzystaj z pomocy naszych ekspertów.

Kontakt z Centrum Obsługi Klienta

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. obsługi klienta, aby uzyskać więcej informacji, wsparcie techniczne, pomoc w obsłudze reklamacji i inne informacje.

Gdzie kupić?

Znajdź najbliższego dystrybutora Schneider Electric w swojej okolicy.

 Otwiera w nowym oknie

Zapoznaj się z FAQ

Uzyskaj informacje, których potrzebujesz, przeglądając najczęściej zadawane pytania (FAQ) dotyczące danego tematu.

 Otwiera w nowym oknie

Kontakt z działem sprzedaży

Wyślij zapytanie przez Internet, a nasz specjalista skontaktuje się z Tobą.