Nasze marki

Wybierz swoją lokalizację

Witamy na stronie Schneider Electric

Witamy na naszej stronie.

Dzień z życia stażysty w dziale HR: Justyna

Justyna, stażystka z działu Usług HR mówi: „Stażyści nie są tutaj od przynoszenia kawy i kserowania... oni są przyszłością!”. Z poniższego bloga dowiecie się, jak wygląda typowy dzień z życia stażysty w dziale HR, jakich zadań możecie tu oczekiwać oraz jakie umiejętności można tu zdobyć.

Nazywam się Justyna i chciałabym podzielić się z Wami moim doświadczeniem ze stażu w Schneider Electric w warszawskim biurze. Pracuję tutaj już prawie dwa lata i mam Wam sporo do opowiedzenia o tym co robię i jak to jest powiązane z naszymi wartościami.

Moja historia
Wszystko zaczęło się od tego, że zobaczyłam ofertę pracy zatytułowaną „HR Grow internship with Spanish”. Pomyślałam sobie wtedy, że ta praca idealnie by do mnie pasowała, wyjaśnię Wam dlaczego:
Zawsze chciałam pracować w dziale HR, pracować z ludźmi i im pomagać. Ponadto, mój zespół wspiera pracowników Schneider Electric w Hiszpanii, więc jest to idealna okazja by rozwijać zdolności językowe. Nie miałam żadnego wcześniejszego doświadczenia w HR, ale zrobiłam wszystko co w mojej mocy by się na ten staż dostać. I mi się udało!
Firma zrobiła na mnie bardzo dobre wrażenie jako nowoczesna, a co ważniejsze inwestująca w młodych ludzi i ich pomysły. Co więcej, jak już znalazłam się „w środku”, dowiedziałam się dużo więcej o wartościach firmy i okazało się, że są one zgodne z moimi własnymi. Są to:
• Ucz się każdego dnia
• Podważaj status quo
• Akceptuj różnice
• Po pierwsze klient
• Postępuj jak właściciel

Jedną z moich ulubionych wartości jest „ucz się każdego dnia”. Firma inwestuje w Twój rozwój zawodowy i dba o to, aby Twoje umiejętności były „na czasie”. Właśnie dlatego Schneider Electric oferuje wiele opcji by się rozwijać, np. kursy online na specjalnej platformie e-learningowej, konferencje, panele dyskusyjne z liderami firmy i wiele więcej. Jako stażystka, uczyłam się dosłownie każdego dnia i czułam, że firma mnie w tym wspiera, zapewniając odpowiednie treści i narzędzia do nauki.
Przez pierwsze dwa tygodnie uczestniczyłam w programie dla nowych pracowników, który jest serią wewnętrznych szkoleń o misji firmy, wartościach, regulacjach wewnętrznych, aplikacjach HR oraz o narzędziach wykorzystywanych w codziennej pracy. Później miałam indywidualne szkolenia, organizowane przez mój zespół, by lepiej zrozumieć moją rolę i obowiązki. Nauczyłam się również jak pracować w zespole, jak wygląda model biznesowy firmy i jaka jest nasza rola w rozległej strukturze Schneider Electric. Wiedzy było sporo, ale dzięki temu dość szybko poczułam się pewnie na nowym stanowisku.
Motto firmy brzmi: „Schneider Electric to wspaniała firma dzięki wspaniałym ludziom”. Zgadzam się z nim w stu procentach, każdy z kim mam okazję pracować jest bardzo pomocny, otwarty i sympatyczny. Nie mogłam wymarzyć sobie lepszego zespołu, mogę ich otwarcie o wszystko pytać i oni zawsze chętnie dzielą się swoimi historiami i opowiadają o tym, jak zaczynali w Schneiderze. Myślę, że atmosfera w zespole jest bardzo ważna, musisz się czuć dobrze, by dobrze pracować. To daje komfort i poczucie bezpieczeństwa.

Moja rola
Mój zespół jest odpowiedzialny za wiele HR-owych zadań administracyjnych i wspiera hiszpańskich pracowników, jesteśmy też w stałym kontakcie HR Business Partnerami w Hiszpanii. W zespole hiszpańskim jest nas pięcioro, ale łącznie jest dziesięć osób - pozostali wspierają inne kraje i regiony, jak np. Włochy, Bliski Wschód czy Afrykę. Nasz dział liczy około stu pracowników, w tym osoby z różnych krajów. Dzięki temu mam kontakt z różnymi kulturami i oczywiście rozwijam mój hiszpański poprzez codzienne rozmowom z moimi kolegami i koleżankami z Hiszpanii, Meksyku i Peru.
Jako stażystka, zaczynałam pracę od prostych zadań takich, jak zarządzanie danymi, pomoc przy zatrudnianiu i odchodzeniu pracowników, zarządzanie lokalnymi narzędziami HR, zapewniając hiszpańskim pracownikom wsparcie i pomoc, kiedykolwiek tego potrzebowali. Jednak krok po kroku zaczynam wykonywać inne czynności, które wymagają ode mnie rozwiązywania skomplikowanych problemów, szczegółowej analizy oraz tzw. umiejętności „miękkich”.
Kiedy słyszysz „administracja” to może brzmieć nudno, ale w rzeczywistości tak nie jest. Dzięki mojej pracy ciągle dostaję nowe wyzwania i mam szansę nauczyć się czegoś nowego, np. gdy muszę zadzwonić do kogoś i rozwiązać jego problem. Zazwyczaj, by to zrobić, muszę się skontaktować z osobami z innych działów i zespołów. Proste zadanie, prawda? Dla mnie takie nie jest, ponieważ jestem dość nieśmiałą osobą. Czuję jednak, że dzięki takim zadaniom, rozwijam się i pomagają mi one budować pewność siebie.
Schneider Electric zachęca do stosowania nowych rozwiązań i naukę przez niepowodzenia. Praca z ludźmi nie zawsze jest prosta, ale jest za to bardzo satysfakcjonująca. Kiedy słyszysz „dziękuję” za swoją dobrze wykonaną pracę, to masz poczucie że Twój wysiłek został doceniony.

Mój staż w Schneider Electric
Pamiętam, że pierwszego dnia się spóźniłam, bo tuż przed stacją mój pociąg się zepsuł. To było dość stresujące przeżycie, bo jeśli przyjeżdżasz spóźniona do pracy już pierwszego dnia, to nie stawia cię to w dobrym świetle. Na szczęście, wszystko skończyło się dobrze. Mój menedżer odebrał mnie z recepcji i od razu poszliśmy odebrać laptopa i resztę sprzętu. Zrobiliśmy krótki spacer po biurze i udałam się na pierwsze szkolenie. Jeszcze tego samego dnia poznałam wszystkie nowe osoby i rozmawialiśmy o naszych pierwszych wrażeniach o firmie.
Każdy stażysta w Schneider Electric jest traktowany, jak pełnoetatowy pracownik, mamy nasz własny zakres obowiązków, jak i cele roczne i ustalamy plan rozwoju z menedżerem. Dało mi to poczucie odpowiedzialności za swój własny rozwój zawodowy oraz jasność, co do oczekiwań wobec mojej pracy.
Musiałam się nauczyć, jak organizować czas pracy, jak nadawać priorytety różnym zadaniom i jak współpracować z innymi na open space (tak, to było jeszcze przed pandemią). Dzielenie się nowymi pomysłami, było zawsze mile widziane. To pokazało mi, że menedżerowie i koledzy z zespołu ufają stażystom i ich nowym pomysłom. Stażyści nie są tutaj od przynoszenia kawy i kserowania... oni są przyszłością!
Brałam też udział w wielu warsztatach organizowanych przez Schneider Electric w Warszawie, zarówno w szkoleniach online jak i konferencjach, które pozwoliły mi się rozwinąć w obszarze HR. Podsumowując, mój staż to była niesamowita przygoda i wartościowe doświadczenie. Jestem pewna, że w jakiś sposób zmieni moje życie zawodowe, bo wierzę, że wszystko co tu robię ma znaczenie.

Moje obecne stanowisko
W lipcu 2020 roku mój staż zamienił się w wymarzony etat w tym samym zespole. Teraz jestem już w pełni odpowiedzialna za wszystkie procesy HR dla Hiszpanii. Jest to bardzo ciekawa praca, która umożliwia mi kontakt z osobami z różnych działów. Mój roczny staż znacznie ułatwił mi objęcie obecnego stanowiska.
Wszystkim, którzy chcieliby zacząć pracę w HR polecam staż jako ciekawą, zawodową przygodę!

Dołącz do społeczności Schneider Electric

Jeśli interesują Cię najnowsze technologie, trendy w przemyśle oraz biznesie i chciałbyś brać udział w szkoleniach, a także innych wydarzeniach organizowanych przez Schneider Electric, bądź z nami na bieżąco.
Dołącz do listy mailingowej Otwiera w nowym oknie
<!-- Start SmartBanner configuration --> <meta name="smartbanner:title" content="mySchneider"> <meta name="smartbanner:author" content="Schneider Electric SA"> <meta name="smartbanner:price" content="Darmowa"> <meta name="smartbanner:price-suffix-apple" content=" - On the App Store"> <meta name="smartbanner:price-suffix-google" content=" - Google Play"> <meta name="smartbanner:icon-apple" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:icon-google" content="//lh3.googleusercontent.com/lAVirntKlp63vbntUZvOkMvZI8fE4rIoA5Lwif9M09VxzFhcWE21sTDYqJqOqIPqg4m4=w300-rw"> <meta name="smartbanner:button" content="Widok"> <meta name="smartbanner:button-url-apple" content="http://m.onelink.me/e5bff3e5"> <meta name="smartbanner:button-url-google" content="https://app.appsflyer.com/com.schneider.qrcode.tocase?pid=Web&c=Smart_app_bannerPL"> <meta name="smartbanner:enabled-platforms" content="android"> <!-- End SmartBanner configuration --> <link rel="stylesheet" href="[PublicationUrl]/assets-re1/css/smartbanner.min.css" /> <script type="text/javascript" src="[PublicationUrl]/assets-re1/js/smartbanner.min.js"></script>

Potrzebujesz pomocy?

Rozpocznij tutaj!

Uzyskaj odpowiedzi już teraz. Znajdź rozwiązanie samodzielnie lub skorzystaj z pomocy naszych ekspertów.

Kontakt z pomocą techniczną

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. obsługi klienta, aby uzyskać więcej informacji, wsparcie techniczne, pomoc w obsłudze reklamacji i inne informacje.

Gdzie kupić?

Znajdź najbliższego dystrybutora Schneider Electric w swojej okolicy.

 Otwiera w nowym oknie

Zapoznaj się z FAQ

Uzyskaj informacje, których potrzebujesz, przeglądając najczęściej zadawane pytania (FAQ) dotyczące danego tematu.

 Otwiera w nowym oknie

Kontakt z działem sprzedaży

Wyślij zapytanie przez Internet, a nasz specjalista skontaktuje się z Tobą.