Zobowiązania pokoleniowe na lata 2021–2025
X2
1 milion
Wspieranie wszystkich pracowników
Wspieranie wszystkich pracowników

Zachęcamy do dzielenia się wiedzą, uczenia się i indywidualnego rozwoju przez całe życie, niezależnie od etapu kariery:
- 40 000 pracowników korzysta z portalu edukacyjnego co miesiąc
- Dostęp do wartościowych programów rozwoju zawodowego dla pracowników na kolejnych etapach kariery
- 90% pracowników przechodzi cyfrowe podnoszenie kwalifikacji poprzez program Digital Citizenship i szkolenia z zakresu transformacji cyfrowej
- Wydarzenia Career Week w 100 krajach

Nasza oparta na sztucznej inteligencji platforma Open Talent Market (OTM) łączy projekty i oferty pracy oraz możliwości mentoringu, dając pracownikom na całym świecie możliwość samodzielnego decydowania o swoim rozwoju i kierowania własną karierą.
Wzmocnienie pozycji wszystkich pokoleń
Wzmocnienie pozycji wszystkich pokoleń
Szkolenie zawodowe i z zakresu przedsiębiorczości jest kluczowym czynnikiem napędzającym społeczno-gospodarczy i zrównoważony rozwój wszystkich pokoleń.
Przekazując naszą wiedzę, poświęcając swój czas i współpracując w terenie, umożliwiamy jednostkom i społecznościom osiągnięcie lepszej przyszłości dzięki zrównoważonemu rozwojowi.
Kwestia pokoleń
Wychodzenie naprzeciw potrzebom przedsiębiorców społecznych
Jak przedsiębiorczość związana z energią rozwija kraje?
Nasze zobowiązania na rzecz pokoleń przyczyniają się do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ
Zgodnie z naszym celem, jakim jest łączenie postępu i zrównoważonego rozwoju, nasze inicjatywy w zakresie zrównoważonego rozwoju wspierają 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych.
Więcej o naszym zaangażowaniu wobec pokoleń
Więcej o naszym zaangażowaniu wobec pokoleń
Jak odpowiedzialność i innowacyjność mogą zapewnić zrównoważony rozwój dla wszystkich pokoleń?
Schneider Electric dąży do zapewnienia zrównoważonego rozwoju wszystkim pokoleniom poprzez wykorzystanie doświadczenia i siły każdego pokolenia oraz odpowiedzialności i innowacji w świecie sprzyjającym ochronie klimatu. Jako jedna z najbardziej zróżnicowanych i sprawiedliwych firm na świecie, Schneider Electric rozumie, że walka z klimatem to zadanie dla wielu pokoleń, które musi być wspierane przez konkretne zobowiązania w zakresie zarządzania energią. Nasi wspaniali ludzie sprawiają, że Schneider Electric jest firmą, w której możliwości są ogromne, a wartość pracownika jest doceniana. Oprogramowanie i rozwiązania EcoStruxure pomagają nam zmierzać w kierunku zrównoważonego rozwoju poprzez ciągłe inwestycje i rozwój, a ponadto wspieramy naukę, podnoszenie kwalifikacji cyfrowych i rozwój kariery dla każdego pokolenia, wprowadzając je w zrównoważoną przyszłość. Nasza utalentowana społeczność zamierza być częścią rozwiązania problemu zmian klimatycznych, przechodząc na bardziej zrównoważony styl życia i stosując rygorystyczne zasady ochrony naszej planety. Poznaj nasze zobowiązania dotyczące pokoleń, ambitny plan transformacji w zakresie środowiska, zrównoważonego rozwoju i zarządzania w celu osiągnięcia pozytywnego wpływu na ekologię oraz integrację. Naszą misją jest umożliwienie obecnemu pokoleniu jak najlepszego wykorzystania energii i zasobów oraz życia według własnych zasad i przekonań, co pozwoli tworzyć i przekształcać innowacyjne idee w lepszą rzeczywistość dla wszystkich. Firma Schneider Electric stawia sobie za cel zwiększenie zrównoważonego rozwoju dla wszystkich pokoleń poprzez odpowiedzialne promowanie i pielęgnowanie rozwoju cyfrowego na całej planecie i w całym społeczeństwie oraz szkolenie pracowników, dające swobodę wprowadzania innowacji.