Etyka i zgodność z przepisami - nasza działalność opiera się na zaufaniu
Etyka i zgodność z przepisami - nasza działalność opiera się na zaufaniu
Naszym indywidualnym i zbiorowym obowiązkiem jest przestrzeganie i poszanowanie prawa i przepisów, stosowanie polityk firmy Schneider Electric oraz przestrzeganie silnych zasad etycznych, aby móc zawsze zdobywać zaufanie.
Chcemy, aby zaufanie stanowiło siłę napędową wszelkich interakcji z interesariuszami oraz relacji z klientami, udziałowcami, pracownikami i społecznościami, na rzecz których działamy, w sposób pełen znaczenia, inkluzywny i pozytywny. Nasz Kodeks postępowania ma zastosowanie do wszystkich pracowników firmy Schneider Electric i wszystkich naszych filii. Każda sekcja zawiera jasno sprecyzowane nakazy i zakazy, jak również zespoły odpowiedzialne za dany temat w firmie Schneider Electric.
Nasza Karta zaufania
Chcemy, aby zaufanie stanowiło siłę napędową wszelkich interakcji z interesariuszami oraz relacji z klientami, udziałowcami, pracownikami i społecznościami, na rzecz których działamy, w sposób pełen znaczenia, inkluzywny i pozytywny. Nasz Kodeks postępowania ma zastosowanie do wszystkich pracowników firmy Schneider Electric i wszystkich naszych filii. Każda sekcja zawiera jasno sprecyzowane nakazy i zakazy, jak również zespoły odpowiedzialne za dany temat w firmie Schneider Electric.
Pobierz naszą Kartę zaufania
ZZ_Paragraph Title
ZZ_Paragraph Content
Zasady te stanowią podstawę programu etyki i zgodności z przepisami naszej organizacji. Dzięki nim wszyscy pracownicy rozumieją, jak wykonywać kluczowe zadania i spełniać oczekiwania dotyczące zachowania.
Przeciwdziałanie molestowaniu i dyskryminacji
Prawo konkurencji (prawo antymonopolowe)
Poznaj nasze zobowiązania i raporty zgodne z naszym Kodeksem postępowania:
Raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju
Czy masz jakieś wątpliwości lub obawy?
Nasza infolinia „Trust Line” umożliwia naszym pracownikom oraz zewnętrznym interesariuszom zgłaszanie wszelkich wątpliwości dotyczących kwestii etycznych zgodnie z naszym Kodeksem postępowania.
Raz dokonane zgłoszenie jest przedmiotem szczegółowego i poufnego dochodzenia. Wyniki dochodzenia są następnie przedkładane stosownym komitetom zarządzającym, które decydują o podjęciu odpowiednich działań.
Nasze najważniejsze zasady
Zasady te stanowią podstawę programu etyki i zgodności z przepisami naszej organizacji. Dzięki nim wszyscy pracownicy rozumieją, jak wykonywać kluczowe zadania i spełniać oczekiwania dotyczące zachowania.
Przeciwdziałanie molestowaniu i dyskryminacji
Prawo konkurencji (prawo antymonopolowe)
Dotrzymujemy słowa w działaniu
Poznaj nasze zobowiązania i raporty zgodne z naszym Kodeksem postępowania:
Raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju
Uniwersalny dokument rejestracyjny z 2025 r.
Współczesne niewolnictwo
Czy masz jakieś wątpliwości lub obawy?
Linia zaufania umożliwia naszym pracownikom oraz zewnętrznym interesariuszom zgłaszanie wszelkich wątpliwości natury etycznej zgodnie z naszym Kodeksem postępowania. Każde zgłoszenie jest przedmiotem dokładnego i poufnego dochodzenia. Wyniki dochodzenia są następnie przedkładane stosownym komitetom zarządzającym, które decydują o podjęciu odpowiednich działań.
Jak możemy stworzyć zrównoważony świat sprzyjający włączeniu społecznemu, realizując nasze zasady zaufania i poszanowania prawa?
Firma Schneider Electric zobowiązuje się do przestrzegania naszych zasad zaufania poprzez przestrzeganie wysokich standardów społecznych, zarządczych i etycznych, aby osiągnąć cele środowiskowe, społeczne i związane z zarządzaniem (ESG) oraz neutralność węglową do 2025 roku w drodze do bardziej zrównoważonego i inkluzywnego świata. Jako najbardziej zrównoważona i etyczna firma na świecie, Schneider Electric wspiera zrównoważony rozwój i wzmocnienie ekosystemu poprzez wdrażanie zasad i procedur społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), które dotyczą kwestii środowiskowych i społecznych, tworząc wartość dla naszych partnerów.
Zapoznaj się z Kartą Zaufania, w której przedstawiamy nasze zobowiązania dotyczące środowiska, zrównoważonego rozwoju i zarządzania, aby osiągnąć cele związane z ekologicznym wpływem i inkluzywnością. Nasze zasady dotyczące etyki i zgodności z przepisami sprawiają, że pracownicy spełniają oczekiwania dotyczące postępowania i wiedzą, jak realizować kluczowe zadania. Nasza polityka dotycząca praw człowieka określa, w jaki sposób nasze stanowisko w sprawie zasad dotyczących praw człowieka przekłada się na codzienne działania. Zapoznaj się z raportami na temat zrównoważonego rozwoju i zgodności opracowanymi zgodnie z naszym kodeksem postępowania, aby upewnić się, że dotrzymujemy obietnic. Sprawdź Infolinię zaufania - nasz poufny system ostrzegania dla naszych wewnętrznych i zewnętrznych partnerów, który pomaga im zgłaszać wszelkie przypadki niewłaściwego postępowania lub niezgodności z przepisami w celu dokonania analizy i podjęcia odpowiednich działań. Firma Schneider Electric dąży do podejmowania działań biznesowych opartych na naszych zasadach zaufania, aby wspierać prawa człowieka w ramach całego systemu wartości oraz budować i wzmacniać integrację w naszych wewnętrznych i zewnętrznych ekosystemach biznesowych.