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    Diversidade & Inclusão

Governance

A nossa visão

Acreditamos que o nosso sucesso e o nosso futuro dependem da nossa capacidade coletiva para:
  • Refletir mercados de trabalho diversos de todo o mundo
  • Estimular a inovação com equipas diversificadas
  • Alavancar o valor do caráter diversificado da nossa empresa através de múltiplas facetas
O nosso compromisso

Compromisso do Presidente e CEO Jean Pascal TRICOIRE

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"Todos os nossos funcionários podem ter a certeza que iremos valorizar e respeitar a sua singularidade e recebê-los como são".

> Descarregue o Folheto de 2016 sobre Diversidade e Inclusão (pdf, 7 Mb)
> Descarregue o Folheto de 2016 sobre a Política de Diversidade e Inclusão (pdf, 450 Kb)
A diversidade é um ativo estratégico para a Schneider Electric
É um elemento essencial para a nossa vantagem competitiva. Inspira a nossa criatividade e abertura enquanto beneficia o nosso desempenho. Nós abraçamos a diversidade ao máximo, e vemo-la como crucial para o nosso sucesso e motivação no trabalho.

Os princípios de diversidade e inclusão aplicam-se em toda a empresa e cobrem todas as facetas da diversidade

Espelhamos a diversidade das comunidades onde trabalhamos e encorajamos a colaboração entre colegas. Acreditamos que as nossas diferenças nos fazem crescer como empresa e como indivíduos.

A diversidade tem como base o respeito e a dignidade

Promovemos o respeito pelos valores únicos dos outros ao proporcionar um ambiente e recursos apropriados, tais como comunidades de apoio e formação em sensibilização para a diversidade.

A diversidade e a inclusão são a fundação para a equidade e igualdade

Porque abraçamos a diversidade, todas as pessoas são tratadas da mesma forma. A diversidade é um aspeto integrante do nosso estilo de gestão, dos nossos objetivos e dos nossos processos de Recursos Humanos.

Âmbito da Política

A Política de Diversidade e Inclusão aplica-se a todas as entidades Schneider Electric em todo o mundo. Todas as entidades Schneider são obrigadas a desenvolver ações de diversidade e inclusão que abranjam áreas como a diversidade de género e cultural, respeitando os regulamentos locais e abordando questões específicas de cada país.

Vemos a inclusão como mais do que simplesmente receber a diversidade na Schneider Electric. Para nós, é sobre a criação de uma cultura inclusiva, em que todas as formas de diversidade são vistas como valor real para a empresa.

Our Awards

  • Schneider Electric Brazil Receives 2016 WEP Silver Trophy

    Schneider Electric Brazil receives 2016 Silver Trophy, in large sized enterprise category, for leading gender equality. At the WEPs Brazil Award Prizegiving Ceremony, the strong mobilization for HeforShe in Brazil has been recognized.

  • Schneider Electric India received “WILL Best Employer for Women 2016”

    Women leaders of corporate world from all across India granted the award to Schneider Electric India as a big recognition of its commitment to build a diverse and inclusive organization.

  • Schneider Electric Malaysia wins 2016 Silver Award for Excellence in Diversity & Inclusion Strategies

    Schneider Electric Malaysia exceeded the ambitious targets set in HeForShe pledges, new graduate hiring, diversity engagement driver score, female new hires, and women engagement and development.

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