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A nossa Carta de Confiança

Queremos que a confiança potencie todas as nossas interações com as partes interessadas (stakeholders) e as nossas relações com clientes, acionistas, funcionários e as comunidades que servimos, de uma forma significativa, inclusiva e positiva. O nosso Código de Conduta aplica-se a todos os que trabalham na Schneider ou em qualquer uma das nossas filiais. Cada secção inclui claramente o que se deve e não se deve fazer, bem como as equipas responsáveis pelo tema na Schneider Electric.
Fazer o download da nossa Carta de Confiança (Trust Charter)

As nossas principais políticas

As políticas são a base que suporta o programa de ética e conformidade da nossa organização. Estas garantem que todos os funcionários compreendem como implementar tarefas críticas e satisfazer as expetativas de comportamentos.

Tem algumas dúvidas ou preocupações?

A nossa Linha de Confiança (Trust Line) permite que os nossos funcionários e parceiros externos (external stakeholders) levantem quaisquer preocupações éticas de acordo com o nosso código de conduta.
Uma vez criado um alerta o mesmo é objeto de uma investigação exaustiva e confidencial. Os resultados da investigação são então submetidos aos comités directivos relevantes, que decidem sobre as acções apropriadas a serem tomadas.
Aceder à Linha de Confiança (Trust Line) Abre numa nova janela
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Tem dúvidas ou precisa de assistência? Estamos aqui para ajudar!

Como podemos criar um mundo sustentável e inclusivo, cumprindo os nossos princípios de confiança e de conformidade?

A Schneider Electric está empenhada em defender os nossos princípios de confiança através de elevados padrões sociais, de governação e éticos para atingir os objetivos ambientais, sociais e de governação (ESG) e neutralidade de carbono até 2025, no caminho para um mundo mais sustentável e inclusivo. Sendo a empresa mais sustentável e ética do mundo, a Schneider Electric apoia a sustentabilidade e o empoderamento dos ecossistemas, ao implementar responsabilidade social empresarial (RSE) com princípios e procedimentos que abordam questões ambientais e sociais, criando valor para os nossos acionistas.

Explore a nossa Carta de Confiança que cumpre os nossos compromissos de confiança para com o ambiente, a sustentabilidade e a governação, de modo a proporcionar um impacto ecológico e metas de inclusão. As nossas políticas em matéria de ética e conformidade asseguram que os funcionários cumprem as expetativas comportamentais e sabem como implementar tarefas críticas. A nossa política de Direitos humanos define a forma como a nossa posição sobre as regras de direitos humanos se aplica às nossas operações diárias. Descubra os nossos relatórios de sustentabilidade e conformidade criados em conformidade com o nosso código de conduta para garantir que respeitamos o que prometemos. Veja o Trust Line, o nosso sistema de alerta confidencial para as nossas partes interessadas internas e externas, que as ajuda a comunicar quaisquer incidentes de conduta fraudulenta ou incumprimento para revisão e ação apropriada. A Schneider Electric pretende tomar ações empresariais com base nos nossos princípios de confiança, para promover os direitos humanos em toda a nossa cadeia de valor e construir e reforçar a inclusão nos nossos ecossistemas empresariais internos e externos.