Studenti si tineri profesionisti

Competitia pentru studenti Schneider Go Green

Alaturati-va competitiei Schneider Go Green din anul 2025, in parteneriat cu Programul Educatie si Antreprenoriat in Randul Tinerilor si Programul Acces la Energie si duceti ideile dvs. inovatoare la urmatorul nivel!

Aflati mai multe Se deschide într-o fereastră nouă

Cautati posturile disponibile

Rezultatele cautarii sunt disponibile numai in limbile Engleza, Franceza, Spaniola, Germana si Chineza simplificata.

Pe locuri, fiți gata, Go Green!

Competitia Go Green de la Schneider Electric a revenit! In parteneriat cu Programele pentru educatie, antreprenoriat si acces la energie ale tinerilor, participati la provocarea privind sustenabilitatea studentilor si dezvoltati solutii de energie regenerabila pentru comunitatile locale.

Inregistrati-va astazi

Lucrati si dezvoltati-va cariera la Schneider Electric!

Sa lucrati la Schneider Electric inseamna sa aveti o contributie la o lume mai curata. Sunteti parte dintr-o echipa globala bazata pe valori precum incluziune, maiestrie, scop, actiune, curiozitate si lucru in echipa, transformand ambitiile noastre de sustenabilitate in actiuni.

Alaturati-va comunitatii noastre de talente

Ascultati podcastul nostru „Stapaniti-va cariera, stapaniti-va viitorul”

Expertii din sector si liderii de afaceri din diferite domenii si regiuni discuta despre subiecte in tendinte, perspective si sfaturi privind cariera cu studentii si talentele aflate la inceputul carierei.

Ascultati podcastul

Schneider Electric nu face niciodata o oferta nesolicitata de angajare. Daca nu ati aplicat anterior pentru un loc de munca la Schneider Electric, atunci orice solicitare de angajare este o frauda.
Schneider Electric nu va solicita niciodata vreun angajament financiar din partea unui candidat ca o cerinta premergatoare angajarii.

Cateva sfaturi despre modul in care puteti identifica fraudele in recrutare:
- Toate oportunitatile de angajare sunt postate pe pagina de cariera a Schneider Electric: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric nu va va solicita informatii financiare sau bancare personale ca parte a procesului nostru de recrutare.
- Schneider Electric nu va face niciodata o oferta de angajare fara un proces formal de intervievare.
- Schneider Electric nu va va cere sa achizitionati echipamente de birou la domiciliu ca parte a procesului de recrutare.
- Daca primiti un e-mail de la un expeditor care nu contine domeniul @se.com, va rugam sa il considerati fraudulos. Nu desfasuram activitati comerciale oficiale utilizand servicii de e-mail gratuite, cum ar fi @gmail.com sau @yahoo.com.

Programe pentru cariere timpurii

La Schneider Electric, avem cateva oportunitati extraordinare de cariera timpurie pregatite special pentru dvs. - ganditi-va la programe de ucenicie, stagiatura si absolvire! Avem cu totii un impact pozitiv asupra lumii si promovam progresul si sustenabilitatea pentru toata lumea. Si aici interveniti dvs.! Sa lucrati la Schneider Electric inseamna sa contribuiti la o lume mai curata, mai buna. Veti face parte dintr-o echipa care pretuieste incluziunea, maiestria, scopul, actiunea, curiozitatea si munca in echipa - transformand obiectivele de sustenabilitate in actiuni reale. IMPACTUL incepe cu noi!

Stagiile noastre de practica dintr-o privire

Schneider Electric ofera o mare varietate de oportunitati de stagii de practica in cadrul companiei, care va vor ajuta sa va formati pentru a avea succes in orice tip de mediu si pentru a adauga valoare echipei. Va oferim posibilitatea de a invata si de a va dezvolta pe o perioada de 3, 6 sau 12 luni.

Consultati Posturile vacante Se deschide într-o fereastră nouă

Beneficiile noastre pentru proaspeti absolventi

Oferim o gama variata de beneficii pentru a avea grija de nevoile dvs. in fiecare etapa a vietii. Acestea acopera o gama holistica de protectii atat legate de bunastare, cat si la nivel ﬁnanciar, pentru a va oferi liniste sufleteasca dvs. si persoanelor aflate in intretinerea dvs. Politicile de flexibilitate la locul de munca si timpul liber platit sunt disponibile atunci cand aveti nevoie de ele.

Consultati Posturile vacante Se deschide într-o fereastră nouă

Optiunile noastre de ucenicie

Programul nostru de ucenicie este conceput pentru a va oferi experienta practica si calificari relevante. Va vom oferi oportunitati de a invata si de a va dezvolta, provocandu-va, in acelasi timp, cu responsabilitati reale, ceea ce va va permite sa va modelati cariera viitoare cu Schneider Electric.

Consultati Posturile vacante Se deschide într-o fereastră nouă

Oportunitatile noastre de Co-op si VIE

Schneider Electric colaboreaza cu universitati locale din intreaga lume pentru a contribui la dezvoltarea profesionala a studentilor si a le oferi experienta in sectorul industrial. Ca parte a unui program de Co-op sau a unui VIE, veti beneficia de expunere la o varietate extinsa de activitati in cadrul companiei si va veti construi reteaua profesionala.

Consultati Roluri deschise Se deschide într-o fereastră nouă

Lant de aprovizionare inteligent de talie mondiala recunoscut de Gartner

Pentru a face fata provocarilor economiei digitale de astazi, in care clientii doresc livrarea rapida a produselor si servicii adaptate la specificatiile lor unice, am regandit in mod fundamental lantul nostru de aprovizionare digitala.

Obtineti o varietate extinsa de experiente in cadrul unei echipe care sta la baza unui lant de aprovizionare de talie mondiala (nr. 1 in Europa, nr. 4 la nivel global) si lasati-va inspirati de colegi deschisi pentru a modela lantul de aprovizionare digital si viitorul acestuia.

Gasiti locuri de munca in cadrul lantului de aprovizionare prin intermediul Programului pentru absolventi Se deschide într-o fereastră nouă

Sherry Shi, Manager achizitii pentru fabrici, GSC, Franta

„Lantul de aprovizionare global este un pas imens pentru mine, pentru a intelege complet transformarea noastra digitala. Am inceput ca absolvent stagiar in cadrul lantului de aprovizionare din Beijing si acum am acceptat o noua provocare in echipa de achizitii din Franta.”

Cititi povestea lui Sherry Se deschide într-o fereastră nouă

Programe in Divizia noastra de afaceri de sustenabilitate:

Programul de Leadership pentru sustenabilitate (Global): Un program de rotatie de 2 ani cu trei rotatii de 8 luni in activitati de energie si sustenabilitate. Participantii sunt angajati permanent si plasati intr-un post permanent dupa finalizarea cu succes.
Programul de inginerie a automatizarii (Statele Unite): Un program robust de instruire de 6 luni, in care veti invata fundamentele afacerii noastre de sustenabilitate prin pozitiile disponibile la echipele noastre de proiectare hardware, inginerie aplicatii si operatiuni pe teren. Acest program este conceput pentru proaspetii absolventi de programe de inginerie de 2 ani si 4 ani.
Programul de vanzari pentru sectorul public (Statele Unite): Ofera un stagiu de 8 saptamani sau un program de instruire de 10 saptamani pentru noi angajari, pentru a invata vanzari consultative, a asista din umbra directori de conturi, a vizita amplasamentele clientilor si a finaliza o prezentare de vanzari simulata.

Experimentati Schneider Electric

Ramaneti pe receptie pentru Experienta globala Schneider pentru Studenti in 2025!

Acest program ofera studentilor posibilitatea de a invata despre cariere in domenii precum vanzari si marketing, lantul de aprovizionare, servicii, digital si sustenabilitate in cadrul Schneider Electric.

Experienta este complet virtuala si consta din e-learning in ritm propriu si proiecte online. Reveniti in iunie 2025 pentru urmatoarea oportunitate de a va inscrie.

Aruncati o privire la stagiile noastre de practica

Aflati de la stagiarii nostri din Singapore despre cum este sa lucrezi la Schneider Electric. Credem ca un loc de munca deschis si prietenos promoveaza inovatia, asigurand aceeasi sansa de succes pentru toata lumea.

Oportunitatea unica a lui Adam

„Cand am inceput stagiul de practica la Schneider Electric, in iulie, in calitate de Manager de proiect pentru securitate cibernetica, nu credeam ca imi pot arata trasaturile unice si pasiunea pentru fotografie.” Cititi blogul lui Adam si aflati cum munca si pasiunea sa s-au intersectat la Schneider Electric.

Cititi povestea lui Adam

Faceti cunostinta cu Ana

La inceputul carierei sale, Ana Tellez s-a alaturat programului de dezvoltare a lantului de aprovizionare Schneider Electric, unde a participat la activitati practice in diverse domenii functionale ale lantului de aprovizionare. In blogul ei, Ana impartaseste 5 motive pentru care recomanda programul pentru absolventi.

Cititi mai multe

Premii si distinctii

Cele mai bune locuri de munca in 2024, conform Glassdoor

Universum Cel mai atractiv angajator din lume in anul 2024

Indexul de egalitate de gen Bloomberg 2023

Competitia Schneider Go Green 2025

Concurati pentru o cota de 10.000 €, primiti mentorat de la un lider al Programului Acces la Energie, un Solar Family Home Kit si obtineti expunere globala pentru a va imbunatati profilul profesional.

Aceasta este sansa dumneavoastra de a crea schimbari in comunitatile locale, construind in acelasi timp conexiuni valoroase.

Nu asteptati, intrati acum!

De la participant Go Green la angajat

Toni Sánchez, student la Inginerie industriala, a acceptat provocarea #SchneiderGoGreen. In calitate de finalist al Go Green Europa, a castigat un stagiu de practica alaturi de noi in cadrul Diviziei de energie digitala.

Aflati mai multe

Gasiti-va inspiratia: Life@SEBlogs

Calatoria mea in cariera in intreaga lume cu Schneider

Aflati mai multe Se deschide într-o fereastră nouă

Alaturarea la Programul pentru absolventi mi-a deschis drumul catre pasiunea mea pentru sustenabilitate

Aflati mai multe Se deschide într-o fereastră nouă

Lectii invatate in stagiul meu de practica la Schneider Electric

Aflati mai multe Se deschide într-o fereastră nouă

Faceti cunostinta cu #SEGreatPeople

Arusha, Arya si Shantu

Absolventi de universitate, India

Arusha, Arya si Shantanu au inceput la Schneider Electric ca proaspat absolventi ai universitatii. Cititi despre experienta lor colectiva in timp ce isi croiau drum printre interviuri in campus, intampinari virtuale si proiecte digitale.

Cititi-le povestea

Mathieu Pompeo

Lider al Proiectului Smart Factory, Europa

Atunci cand lui Mathieu Pompeo i s-a oferit pozitia de lider al Proiectului Smart Factory dupa stagiul de practica, misiunea sa era clara. Dorea sa abordeze problemele nerezolvate legate de lantul de aprovizionare si sa dezvolte solutii inovatoare cu Industrie 4.0.

Cititi mai multe

Rachel Ramage

Stagiar, Regatul Unit

Go Green de la Schneider Electric mi-a oferit experiente care mi-au schimbat viata si care mi-au dat startul in cariera mea in domeniul energiei si al sustenabilitatii, domeniul care ma pasioneaza.

Cititi povestea lui Rachel