التنوع والشمول

التنوع ماضينا ومستقبلنا. فلتكن جزءا من ذلك.

في شنايدر إلكتريك التنوع يعد جزءًا لا يتجزأ من تاريخينا وثقافتنا وهويتنا. والشمول هو الطريقة التي نتعامل وننظر بها إلى جميع الاختلافات. نحن نريد أن ننشئ ثقافة احتواء يُنظر فيها إلى كل شكل من أشكال التنوع على أنه قيمة حقيقية للشركة.

السياسة الحاكمةالمبادرات

إرساء مبدأ الشمول

السياسة العالمية للإجازة العائلية

تدعم سياستنا العالمية الشاملة للإجازة العائلية الاحتياجات المتنوعة لجميع موظفينا. بغض النظر عن هويتك ومكان إقامتك في العالم أو كيفية إدارتك لحياتك الفريدة وعملك، يمكنك دائمًا أن تكون في أفضل حالاتك.

إدارة حياتك الفريدة وعملك
"نفخر بأننا نحتل مركز الصدارة في قطاعنا الصناعي لتقديم مثل هذا الالتزام العالمي". جان باسكال تريكوار، المدير التنفيذي
تشمل سياستنا العالمية للإجازة العائلية مراحل الحياة الأساسية للترحيب بمولود جديد، ورعاية أفراد الأسرة المرضى أو المسنين، والحداد على فقدان أحد أفراد الأسرة. وإيمانًا منا بتغيير مفاهيم الأسرة والحياة والعمل كل يوم، فقد وضعنا مفهومًا شاملاً لكل من "الإجازة" و"العائلة".
تعرف على المزيد

تعزيز المساواة بين الجنسين

الالتزام بدعم حملة HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 التي تطلقها هيئة الأمم المتحدة بشأن النساء

تم إطلاق حملة HeForShe في 20 سبتمبر 2014 في الأمم المتحدة، وهي دعوة للرجال وجميع الأشخاص من كلا الجنسين للتضامن مع النساء لتشكيل قوة جريئة وبارزة ومتحدة لتحقيق المساواة بين الجنسين. تضم مبادرة HeForShe IMPACT 10X10X10 رؤساء 10 دول، ومديرين تنفيذيين، وجامعات في رحلة نحو تحقيق التكافؤ وإيجاد عالم ينعم فيه كلا الجنسين بالمساواة.

كونك داعمًا لحملة HeForShe يعني أن...
الرئيس التنفيذي بشركة شنايدر إلكتريك، جان باسكال تريكووير، يشارك "لحظة النقر" الشخصية ودوره في دعم المساواة بين الجنسين.

تمكين المرأة

برنامج ريادة الأعمال النسائية في البرازيل بالتعاون مع مؤسسة شنايدر إلكتريك، تدعم شنايدر إلكتريك في البرازيل رواد الأعمال من الرجال والنساء عند بدء أعمالهم في مجال الطاقة.
الاحتفال بالعناصر النسائية الموهوبة في شنايدر إلكتريك تبّرع جولي جلاد في اللحام دون التضحية بسرعة الأداء؛ وذهبت في رحلة جبلية بالدراجة إلى مكانها الأكثر إثارة في العالم.

الاعتراف بالمساواة بين الجنسين عالميًّا

المرتبة 15 في مشروع Equileap
نفخر بأننا نحتل المرتبة 15 عالميًّا، والمركز الأول في القطاع الصناعي، في مشروع Equileap، وهو مشروع اجتماعي يهدف إلى تسريع وتيرة التقدم نحو المساواة بين الجنسين في مكان العمل.
تعرّف على المزيد

مبادرات وجوائز

جائزة Zinnov NextGen Employee Experience في الهند، لعام 2018
ينصب اهتمام هذه الجائزة بشكل حصري على مراكز البحث والتطوير والمراكز الرقمية العالمية داخل الشركات (GIC)، وتشيد بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتمكنها بنجاح من الوصول إلى برامج العمل والممارسات التي توفر تجربة سلسة وجذابة للموظفين، مما يعزز الإنتاجية والروح المعنوية. وفي إطار عمليتَي التقييم والاختيار، استعرضت شنايدر إلكتريك في الهند أيضًا العديد من مبادرات التنوع والشمول.
أفضل صاحب عمل للشباب في كندا، لعام 2018 تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في كندا لتوظيف الشباب وتطويرهم، لا سيما من خلال برنامج القيادة التجارية الذي يُطلع المشاركين على مجالات العمل الرئيسة والقيادة العليا.
جائزة المساواة بين الجنسين في مكان العمل في الهند، لعام 2018 أشادت كل من Ask Insights وBusiness World بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتركيزها الشديد منذ أمد طويل على التنوع والشمول، وكذلك نهجها متعدد الأبعاد في هذا الصدد.
جائزة التميز في مجال الموارد البشرية للتنوع والشمول، لعام 2017 للعام الثالث على التوالي، تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في ماليزيا لتركيزها الشديد على شبكة الموظفين المحليين الذين يتسمون بالتفاني وكذلك تعيين موظفات إناث، وذلك في إطار التزامها الراسخ بالمساواة بين الجنسين.