سياسة التنوع والشمول
نريد في شنايدر إلكتريك توفير فرص متكافئة للجميع في كل مكان وضمان أن يشعر جميع الموظفين بالتقدير والأمان بشكل مميز كي يقدموا أفضل ما لديهم.
التنوع ماضينا ومستقبلنا. فلتكن جزءا من ذلك.
في شنايدر إلكتريك التنوع يعد جزءًا لا يتجزأ من تاريخينا وثقافتنا وهويتنا. والشمول هو الطريقة التي نتعامل وننظر بها إلى جميع الاختلافات. نحن نريد أن ننشئ ثقافة احتواء يُنظر فيها إلى كل شكل من أشكال التنوع على أنه قيمة حقيقية للشركة.
-
كيف تشجع شنايدر إلكتريك التنوع والشمول داخل الشركة
-
كل شيء عن المبادرات المشكلة من فرق العمل العالمية والمحلية لتشجيع ثقافة التنوع والشمول والمساواة بين الجنسين والشبكات النسائية وبرامج ومنتديات القيادة.
إرساء مبدأ الشمول
نشرة المعلومات عن التنوع والشمول
نهدف في شنايدر إلكتريك إلى بناء شركة شاملة في عالم متنوع.
السياسة العالمية للإجازة العائلية
تدعم سياستنا العالمية الشاملة للإجازة العائلية الاحتياجات المتنوعة لجميع موظفينا. بغض النظر عن هويتك ومكان إقامتك في العالم أو كيفية إدارتك لحياتك الفريدة وعملك، يمكنك دائمًا أن تكون في أفضل حالاتك.
تعزيز المساواة بين الجنسين
الالتزام بدعم حملة HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 التي تطلقها هيئة الأمم المتحدة بشأن النساء
تم إطلاق حملة HeForShe في 20 سبتمبر 2014 في الأمم المتحدة، وهي دعوة للرجال وجميع الأشخاص من كلا الجنسين للتضامن مع النساء لتشكيل قوة جريئة وبارزة ومتحدة لتحقيق المساواة بين الجنسين. تضم مبادرة HeForShe IMPACT 10X10X10 رؤساء 10 دول، ومديرين تنفيذيين، وجامعات في رحلة نحو تحقيق التكافؤ وإيجاد عالم ينعم فيه كلا الجنسين بالمساواة.
التزامات شنايدر إلكتريك الثلاثة في ضوء حملة HeForShe
لأننا ندعم حملة HeForShe IMPACT 10X10X10، فإننا نفخر بالاضطلاع بدور أحد عناصر التغيير من أجل المساواة بين الجنسين وتعهدنا بالالتزام بثلاثة التزامات جريئة وحاسمة.
الإنصاف في الأجور في شنايدر إلكتريك
لقد وضعنا إطار عمل للإنصاف في الأجور يغطي 89% من القوى العاملة العالمية لدينا، وذلك كجزء من التزاماتنا في ضوء حملة HeForShe. نطمح مجددًا إلى توسيع نطاق هذا الإطار ليغطي 95% من القوى العاملة لدينا بنهاية عام 2020.
الحلول المستجدة لحملة HeForShe بشأن المساواة بين الجنسين
أطلق مؤيدو حملة HeForShe 10X10X10 تقريرًا بعنوان "الحلول المستجدة لحملة HeForShe بشأن المساواة بين الجنسين"، وتمت مشاركة ما يقرب من 100 حل مستجد عن كيفية تحقيق المساواة بين الجنسين.
تمكين المرأة
برنامج ريادة الأعمال النسائية في البرازيل
بالتعاون مع مؤسسة شنايدر إلكتريك، تدعم شنايدر إلكتريك في البرازيل رواد الأعمال من الرجال والنساء عند بدء أعمالهم في مجال الطاقة.
الاحتفال بالعناصر النسائية الموهوبة في شنايدر إلكتريك
تبّرع جولي جلاد في اللحام دون التضحية بسرعة الأداء؛ وذهبت في رحلة جبلية بالدراجة إلى مكانها الأكثر إثارة في العالم.
الاعتراف بالمساواة بين الجنسين عالميًّا
مبادرات وجوائز
جائزة Zinnov NextGen Employee Experience في الهند، لعام 2018
ينصب اهتمام هذه الجائزة بشكل حصري على مراكز البحث والتطوير والمراكز الرقمية العالمية داخل الشركات (GIC)، وتشيد بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتمكنها بنجاح من الوصول إلى برامج العمل والممارسات التي توفر تجربة سلسة وجذابة للموظفين، مما يعزز الإنتاجية والروح المعنوية. وفي إطار عمليتَي التقييم والاختيار، استعرضت شنايدر إلكتريك في الهند أيضًا العديد من مبادرات التنوع والشمول.
أفضل صاحب عمل للشباب في كندا، لعام 2018
تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في كندا لتوظيف الشباب وتطويرهم، لا سيما من خلال برنامج القيادة التجارية الذي يُطلع المشاركين على مجالات العمل الرئيسة والقيادة العليا.
جائزة المساواة بين الجنسين في مكان العمل في الهند، لعام 2018
أشادت كل من Ask Insights وBusiness World بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتركيزها الشديد منذ أمد طويل على التنوع والشمول، وكذلك نهجها متعدد الأبعاد في هذا الصدد.
جائزة التميز في مجال الموارد البشرية للتنوع والشمول، لعام 2017
للعام الثالث على التوالي، تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في ماليزيا لتركيزها الشديد على شبكة الموظفين المحليين الذين يتسمون بالتفاني وكذلك تعيين موظفات إناث، وذلك في إطار التزامها الراسخ بالمساواة بين الجنسين.