في شنايدر إلكتريك التنوع يعد جزءًا لا يتجزأ من تاريخينا وثقافتنا وهويتنا. والشمول هو الطريقة التي نتعامل وننظر بها إلى جميع الاختلافات. نحن نريد أن ننشئ ثقافة احتواء يُنظر فيها إلى كل شكل من أشكال التنوع على أنه قيمة حقيقية للشركة.
إرساء مبدأ الشمول
السياسة العالمية للإجازة العائلية
تدعم سياستنا العالمية الشاملة للإجازة العائلية الاحتياجات المتنوعة لجميع موظفينا. بغض النظر عن هويتك ومكان إقامتك في العالم أو كيفية إدارتك لحياتك الفريدة وعملك، يمكنك دائمًا أن تكون في أفضل حالاتك.
تعزيز المساواة بين الجنسين
بطلة مبادرة HeForShe Corporate IMPACT 10X10X10 التي أطلقتها الأمم المتحدة دعمًا للنساء
تم إطلاق حملة HeForShe في 20 سبتمبر 2014 في الأمم المتحدة، وهي دعوة للرجال وجميع الأشخاص من كلا الجنسين للتضامن مع النساء لتشكيل قوة جريئة وبارزة ومتحدة لتحقيق المساواة بين الجنسين. تضم مبادرة HeForShe IMPACT 10X10X10 رؤساء 10 دول، ومديرين تنفيذيين، وجامعات في رحلة نحو تحقيق التكافؤ وإيجاد عالم ينعم فيه كلا الجنسين بالمساواة.
تمكين المرأة
معترف بنا عالميًا للمساواة بين الجنسين
مبادرات وجوائز
جائزة Zinnov NextGen Employee Experience في الهند، لعام 2018
ينصب اهتمام هذه الجائزة بشكل حصري على مراكز البحث والتطوير والمراكز الرقمية العالمية داخل الشركات (GIC)، وتشيد بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتمكنها بنجاح من الوصول إلى برامج العمل والممارسات التي توفر تجربة سلسة وجذابة للموظفين، مما يعزز الإنتاجية والروح المعنوية. وفي إطار عمليتَي التقييم والاختيار، استعرضت شنايدر إلكتريك في الهند أيضًا العديد من مبادرات التنوع والشمول.
أفضل صاحب عمل للشباب في كندا، لعام 2018
تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في كندا لتوظيف الشباب وتطويرهم، لا سيما من خلال برنامج القيادة التجارية الذي يُطلع المشاركين على مجالات العمل الرئيسة والقيادة العليا.
جائزة المساواة بين الجنسين في مكان العمل في الهند، لعام 2018
أشادت كل من Ask Insights وBusiness World بشركة شنايدر إلكتريك في الهند لتركيزها الشديد منذ أمد طويل على التنوع والشمول، وكذلك نهجها متعدد الأبعاد في هذا الصدد.
جائزة التميز في مجال الموارد البشرية للتنوع والشمول، لعام 2017
للعام الثالث على التوالي، تمت الإشادة بشركة شنايدر إلكتريك في ماليزيا لتركيزها الشديد على شبكة الموظفين المحليين الذين يتسمون بالتفاني وكذلك تعيين موظفات إناث، وذلك في إطار التزامها الراسخ بالمساواة بين الجنسين.
