توفير فرص متساوية للجميع
الالتزام بالمساواة في الفترة 2021 - 2025
50%
40%
30%
50 مليون
تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل
مع وجود 7 سيدات في لجنتنا التنفيذية، أصبحنا بالفعل واحدة من أكثر الشركات توازنًا بين الجنسين. ومع ذلك، فإننا نواصل رفع مستوى المساواة بين الجنسين على كل مستويات المنظمة عن طريق تضييق الفجوة في الأجور، ومكافحة التحيز، ووضع سياسات مرنة للعمل/الإجازات.
لا يؤتي الاقتصاد ثماره إلا إذا كان يعمل لصالح الجميع، لذا فإننا لا ندفع لكل الموظفين بأجر المعيشة أو أعلى منه فحسب، بل نكافئ أيضًا ونعوضّهم بشكل عادل عن مساهماتهم ونطلب من شركائنا في سلسلة التوريد أيضًا الوفاء بمعايير العمل اللائق.
سد الفجوة في قضايا الطاقة
لا يزال أكثر من 700 مليون شخص يعيشون بدون كهرباء، مما يحد من فرصهم في الدراسة والعمل وعيش حياة كريمة. وهذا أمر غير مقبول، ومن ثمَّ نسعى مع الأفراد والشركاء على أرض الواقع لتطوير وتقديم حلول ملائمة لتوسيع نطاق الحصول على الطاقة من أجل تنمية تكافؤ الفرص.
عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى كهرباء صديقة للبيئة أو موثوقة، فإن العديد من المناطق تنقصها الخدمات. تم تصميم حلولنا وتطويرها لتناسب الاحتياجات والعادات الخاصة للمجتمعات المحلية التي نوفر خدماتنا لها، وتقليل التأثيرات السلبية المترتبة على عدم القدرة على الاتصال بالشبكة.
النقاط الرئيسية للمساواة
الابتكار والتنوع يدًا بيد
تعرّف من الداخل على الطريقة التي يمكن أن يؤدي بها التنوع بين الجنسين والعرق والخبرة إلى نتائج مبتكرة وإبداعية.
حلول الكهرباء خارج الشبكة ممكنة
يمكن لمنصة برامج الإدارة عن بُعد القائمة على السحابة لدينا مساعدة فنيي التركيب على الاتصال بالمنشآت خارج الشبكة وإدارتها.
لا نترك أحدًا وراءنا
في حالات الأزمات والطوارئ، نتعاون مع المنظمات غير الحكومية مثل المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين باستخدام حلول لتوفير الطاقة تتكيف مع احتياجاتهم.
إن التزاماتنا المتساوية تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
تماشيًا مع هدفنا المتمثل في سد الفجوة بين التقدم والاستدامة، تدعم مبادراتنا للاستدامة أهداف الأمم المتحدة السبعة عشر للتنمية المستدامة.
المزيد عن التزامنا المتكافئ
كيف يمكن لتكافؤ الفرص في العمل وتوفير الطاقة العادل في المجتمعات أن يخلق تنمية مستدامة؟
تهدف شنايدر إلكتريك إلى توفير فرص متكافئة في العمل في بيئة شاملة يتم فيها تقدير التنوع والاندماج في الشركات وتوسيع نطاق التوفير العادل للطاقة لجميع المجتمعات المحلية لجعل الاستدامة حقيقة عالمية ومحلية. باعتبارها واحدة من أكثر الشركات تنوعًا وشمولية وعدالة في العالم، تؤمن شنايدر إلكتريك بتعزيز التنوع والتعلم وتحسين الكفاءة والتطوير لقواتها العاملة داخليًا وتوفير الطاقة للجميع خارجيًا للتعامل مع تغير المناخ. استكشف ميثاق الالتزامات المتساوية الذي يركز على التوازن بين الجنسين مع المبادرات المتعلقة بالمرأة لتوظيفها وتدريبها على أدوار القيادة والإدارة في الخطوط الأمامية. كما يسلط الضوء على جهودنا في مكافحة تغير المناخ وعدم المساواة الاجتماعية من خلال توفير الكهرباء الصديقة للبيئة للجميع. نقود الطريق من خلال مكافحة فجوة الأجور بين الجنسين والتحيز غير الواعي ومن خلال تعزيز سياسات العمل الشاملة والمرنة، مما يسهل الحياة والتطوير المهني لموظفينا. نحن ملتزمون بتوفير أجور معيشة عادلة ومنصفة ونتوقع الحصول على معايير عمل لائقة من شركاء سلسلة التوريد لدينا. تعتمد شركتنا على الأفراد حيث تحتضن الاختلافات وتبني ثقافة احترام شاملة يكون فيها الجميع على قدم المساواة وفريدين وآمنين مما يجعلهم في أفضل حالاتهم. استكشف حلولنا خارج نطاق الشبكة للكهرباء الصديقة للبيئة والموثوقة حيث نعمل مع موظفينا وشركائنا لتمكين المجتمعات في جميع أنحاء العالم من الوصول إلى طاقة مستدامة وموثوقة تجاريًا وآمنة وفعالة لتحقيق تنمية متساوية. تعتزم شنايدر إلكتريك تحسين حياة الناس في كل مكان في العالم من خلال تطوير حلول طاقة مستدامة وتوسيع دعمها لثقافة شاملة وتكافؤ الفرص في العمل. نؤمن بأن جميع أشكال التنوع تحقق القيمة الحقيقية وتؤدي إلى تمكين النظام البيئي للشركة، لأن التنوع الجنسي والعرقي والتجارب يمكن أن يؤدي إلى نتائج مبتكرة ومذهلة.