Etika in skladnost: naše poslovanje temelji na zaupanju
Želimo, da zaupanje na smiseln, vključujoč in pozitiven način usmerja vse naše interakcije z deležniki in naše odnose s strankami, delničarji, zaposlenimi in skupnostmi, ki jim služimo. Kodeks ravnanja velja za vse, ki delajo pri Schneider Electric ali kateri koli od naših podružnic. Vsak razdelek jasno opisuje, kaj se sme in česa se ne sme, kot tudi ekipe, ki se s to temo ukvarjajo v podjetju Schneider Electric.
Pravilniki tvorijo hrbtenico programa naše organizacije za etiko in skladnost. Zagotavljajo, da vsi zaposleni razumejo, kako izvajati najpomembnejše naloge in izpolnjevati pričakovanja vedenja.
Spoznaj naše zaveze in poročila v skladu z našim Kodeksom ravnanja:
Letno poročilo o skladnosti za leto 2020
Imaš pomisleke ali dvome?
Naš sistem Trust Line omogoča našim zaposlenim in zunanjim deležnikom, da izrazijo kakršne koli etične pomisleke v zvezi z našim Kodeksom ravnanja. Vsaka prijava obravnavamo in ji namenimo temeljito in zaupno preiskavo. Ugotovitve preiskave se nato predložijo ustreznim upravnim odborom, ki odločijo o ustreznih ukrepih, ki jih je treba sprejeti.
Kako lahko ustvarimo trajnosten in vključujoč svet, če upoštevamo naša načela zaupanja in skladnosti?
Podjetje Schneider Electric je zavezano ohranjanju naših načel zaupanja prek visokih družbenih, upravnih in etičnih standardov za doseganje okoljskih, družbenih in upravljavskih ciljev ter ogljične nevtralnosti do leta 2025 na poti k bolj trajnostnemu in vključujočemu svetu. Schneider Electric kot najbolj trajnostna in etična korporacija na svetu podpira trajnost in krepitev ekosistema z izvajanjem korporativne družbene odgovornosti (CSR) z načeli in postopki, ki obravnavajo okoljska in družbena vprašanja in ustvarjajo vrednost za naše deležnike.
Spoznaj našo Listino zaupanja, ki predstavlja naše zaveze glede zaupanja v okolje, trajnost in upravljanje za doseganje zelenega učinka in ciljev vključevanja. Naše politike o etiki in skladnosti zagotavljajo, da zaposleni izpolnjujejo vedenjska pričakovanja in znajo izvajati najpomembnejše naloge. Naša politika na področju človekovih pravic določa, da naše stališče glede pravil o človekovih pravicah velja za naše vsakodnevno delovanje. Preberi naša poročila o trajnosti in skladnosti, ustvarjena v skladu z našim Kodeksom ravnanja. Kar obljubimo, izpolnimo. Preveri naš zaupni sistem opozarjanja Trust Line, ki je na voljo našim notranjim in zunanjim deležnikom. Prek tega sistema lahko poročajo o kakršnih koli kršitvah ali neskladnostih, ki jih je treba preučiti in jih z ustreznim ukrepanjem odpraviti. Schneider Electric sprejema poslovne ukrepe, ki temeljijo na naših načelih zaupanja. Prizadevamo si za dosledno upoštevanje človekovih pravic skozi celotno vrednostno verigo ter gradnjo in okrepitev vključenosti v naše notranje in zunanje poslovne ekosisteme.