Naše značky

Impact-Company-Logo-English Black-01-177x54

Vitajte na webovej lokalite spoločnosti Schneider Electric

Vitajte na našej webstránke.

Vyhľadajte si u nás pracovné miesta

Výsledky vyhľadávania sú k dispozícii iba v angličtine, francúzštine, španielčine, nemčine a zjednodušenej čínštine.

Pripojte sa k našej komunite talentov

Dostávajte aktuálne príležitosti a novinky o práci v spoločnosti Schneider Electric.

Zostaňte v spojení

Prihláste sa na odber kariérnych noviniek od spoločnosti Schneider Electric

Pripojte sa k našej komunite a získavajte najnovšie správy o voľných pozíciách, udalostiach, ktoré budeme organizovať, a iných spôsoboch, ako s nami hovoriť o vašej kariére.

Prihlásiť sa
people smiling and celebrating

100 %

záväzok vedenia k zásadám OSN pre posilňovanie postavenia žien

42 %

zamestnancov spoločnosti Schneider Electric sú ženy

4. rok

Bloomberg Gender-Equality Index (index rodovej rovnosti)

Zoznámte sa s našimi #SEGreatPeople v oblasti techniky

Janine

„Rada by som videla väčšiu aktívnu účasť vrcholového vedenia v oblasti diverzity a inklúzie, aby sa ženy cítili silnejšie a podporované vo svojej kariére. Premeňme slová na činy.“

Laura

„Rada sa učím a od môjho nástupu do spoločnosti Schneider so sa už naučila veľmi veľa. Výhodou práce v spoločnosti, ktorá je svetovým lídrom v oblasti technológie, je, že ste na úplnej špičke vývoja, objavov a projektov.“

Lucero

"Spoločnosť Schneider Electric ponúka mužom a ženám rovnaké príležitosti na zvládnutie osobných priorít a práce. Môj tím globálneho dodávateľského reťazca v závode v mexickom meste Monterrey vždy podporujem a koučujem tak, aby posilňovali svoje vlastné kariéry bez akýchkoľvek kompromisov.“

Sophie

„Pred 20 rokmi som bola v tureckom Istanbule jedným zo 6 dievčat zo 100 študentov v mojej triede a moja prvá odborná prax bola na stavbe – som inžinierka.“

Astri

„Ako žena som sa naučila pokračovať v dosahovaní úspechov a posúvať sa vpred v odvetviach, ktorým dominujú muži. Neustále sa usilujem nechávať hranice za sebou, odvažovať sa vytŕčať z radu a nachádzať rozmanitosť myšlienok od rôznych ľudí.“

Medzinárodný deň žien

V spoločnosti Schneider Electric každoročne na celom svete oslavujeme Medzinárodný deň žien.

Prijať rôznorodosť znamená privítať ľudí zo všetkých spoločenských vrstiev, vekových skupín a kultúr. Znamená to tiež poukazovať na zaujatosť, keď ju vidíme, pretože sme na 100 % zaviazaní k inklúzii.
Closeup of a girl smiling with her friends

Flexibilita v práci

V spoločnosti Schneider Electric podporujeme inkluzívne pracovné prostredie, pretože veríme vo svet, v ktorom sme všetci #EachforEqual. Naša inkluzívna flexibilita v práci podporuje a spĺňa potreby žien aj mužov súvisiace so zvládaním ich osobného života a práce.
A male and a female employee discussing in office

STEM vzdelávanie pre mládež

Zapájame dievčatá a chlapcov do vzdelávacích programov STEM, ktoré oceňujú empatiu, toleranciu, inklúziu a spoluprácu. Snažíme sa prebudiť technické povolanie a prelomiť rodové stereotypy, najmä v súvislosti s kariérou v technickej oblasti.
A young female student sitting with her laptop on a chair in classroom

Skupiny zamestnaneckých zdrojov

Skupiny zamestnancov spoločnosti Schneider Electric s podobnými pozadiami, skúsenosťami alebo charakteristikami, ktorí zdieľajú spoločný záujem o profesionálny rozvoj, zlepšenie podnikovej kultúry a obchodné výsledky. Tieto skupiny poskytujú strategickú podporu v oblastiach, ako sú: obchodné ciele, kariérny rozvoj, inkluzívna kultúra a komunitné kampane.
A group of employees celebrating in office

Školenia o vedení

V spoločnosti Schneider Electric sa každý deň učíme a veríme, že rozvoj našich zamestnancov je pre úspech našej spoločnosti kľúčový. Náš rozvoj v oblasti vedenia a vízia ľudí sú nevyhnutným predpokladom pokračujúcej transformácie spoločnosti Schneider na inovatívnejšiu a viac digitálnu spoločnosť.
Closeup of a woman attending a training session along with other members

Mentorské príležitosti

Lídri sú tréneri, ktorí rozvíjajú svoje tímy a poskytujú im uznanie a spätnú väzbu. V celej organizácii podporujeme formálne aj neformálne mentorské príležitosti, či už vo forme formálneho mentorského programu, alebo jednoduchej kávy s iným členom tímu alebo lídrom na získanie väčších vedomostí a prehľadu.
A group of three employees discussing in office while standing

Objavte naše špecializované oblasti

Digitálne technológie a inžinierstvo