ค้นหาตำแหน่งงานของเรา
ผลลัพธ์การค้นหาแสดงเป็นภาษาอังกฤษ ฝรั่งเศส สเปน เยอรมัน และจีนประยุกต์เท่านั้น
-
ชไนเดอร์ อิเล็คทริคจะไม่ยื่นข้อเสนอในการจ้างงาน ถ้าไม่ผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากร หากก่อนหน้านี้คุณไม่ได้สมัครงานกับชไนเดอร์ อิเล็คทริคตามกระบวนการ โปรดถือว่าข้อเสนอในการจ้างงานนั้นเป็นการหลอกลวง
ชไนเดอร์ อิเล็คทริคจะไม่มีการเรียกร้องข้อตกลงทางเงินจากผู้สมัครงานเป็นเงื่อนไขก่อนการจ้างงานโดยเด็ดขาด
ข้อสังเกตลักษณะการหลอกลวงในงานสรรหาบุคลากร:- ตำแหน่งงานทั้งหมด ประกาศในหน้างานของชไนเดอร์ อิเล็คทริค: https://www.se.com/careers
- ชไนเดอร์ อิเล็คทริคจะไม่ขอข้อมูลทางการเงินและธนาคารส่วนบุคคลในขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
- ชไนเดอร์ อิเล็คทริคจะไม่เสนอการจ้างงาน ถ้าไม่ผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ
- ชไนเดอร์ อิเล็คทริคจะไม่ขอให้คุณซื้ออุปกรณ์สำนักงานที่บ้านโดยเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา
- หากคุณได้รับอีเมลจากผู้ส่งที่ไม่ใช่ @se.com โปรดถือว่าเป็นอีเมลหลอกลวง เราไม่ได้ดําเนินธุรกิจโดยใช้บริการอีเมลฟรี เช่น @gmail.com หรือ @yahoo.com
การให้ความสำคัญกับเพศหญิง
เราเชื่อว่าทั้งหญิงและชายนั้นสำคัญต่อการบรรลุความเสมอภาคทางเพศและส่งเสริมศักยภาพของเพศหญิง เรามุ่งมั่นที่จะสวมบทบาทเป็น “ตัวแทนแห่งการเปลี่ยนแปลง” และสร้างโลกที่ดียิ่งขึ้นที่มีความหลากหลายและเท่าเทียมกันระหว่างเพศ
พบกับ #SEGreatPeople ของเราในทีมเทคโนโลยี
รางวัลและการยกย่อง
จัดให้อยู่อันดับต้นๆ โดย Equileap
รางวัลความเสมอภาคทางเพศจาก Bloomberg
ผู้นำด้านความหลากหลายจาก Financial Times
วันสตรีสากล
เราเฉลิมฉลองวันสตรีสากลที่ชไนเดอร์ อิเล็คทริคทั่วโลกในทุกปี
การยอมรับความแตกต่างหมายถึงการต้อนรับคนที่มาจากทุกชนชั้นทางสังคม เศรษฐกิจ เชื้อชาติ อายุ และวัฒนธรรม นอกจากนี้ยังหมายถึงการต่อต้านอคติ เนื่องจากเรามีความมุ่งมั่น 100% ในการเป็นหนึ่งเดียวกัน
การยอมรับความแตกต่างหมายถึงการต้อนรับคนที่มาจากทุกชนชั้นทางสังคม เศรษฐกิจ เชื้อชาติ อายุ และวัฒนธรรม นอกจากนี้ยังหมายถึงการต่อต้านอคติ เนื่องจากเรามีความมุ่งมั่น 100% ในการเป็นหนึ่งเดียวกัน
ความยืดหยุ่นในการทำงาน
ที่ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เราส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเปิดกว้าง เพราะเราเชื่อว่าทุกคนในโลกเท่าเทียมกัน #EachforEqual เรายึดหลักความหลากหลายและความยืดหยุ่นในการทำงาน ซึ่งช่วยเสริมพลังและตอบสนองความต้องการของทั้งผู้หญิงและผู้ชายในการจัดการชีวิตส่วนตัวและการทำงานที่แตกต่างกัน
การศึกษาด้าน STEM สำหรับเยาวชน
เราส่งเสริมเด็กๆ ทั้งหญิงและชายด้วยโครงการการศึกษาด้าน STEM ซึ่งให้ความสำคัญกับความเห็นอกเห็นใจ การยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น การรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน และการร่วมมือกันทำงาน เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวิชาชีพด้านวิศวกรรม และทำลายค่านิยมทางเพศ โดยเฉพาะที่เกี่ยวกับวิชาชีพด้านวิศวกรรม
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
กลุ่มพนักงานของชไนเดอร์ อิเล็คทริคที่มีพื้นเพ ประสบการณ์ หรือบุคลิกลักษณะคล้ายกัน ผู้ซึ่งมีความสนใจเหมือนกันในการพัฒนาด้านอาชีพ การปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและผลการดำเนินการทางธุรกิจให้ดีขึ้น กลุ่มเหล่านี้ให้การสนับสนุนเชิงกลยุทธ์ในด้านต่างๆ ซึ่งรวมถึงวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ การพัฒนาด้านอาชีพ วัฒนธรรมที่ให้การยอมรับในความแตกต่าง และการเข้าถึงชุมชน
การฝึกอบรมผู้นำ
ที่ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เราเรียนรู้ทุกๆ วัน และเชื่อว่าการพัฒนาพนักงานนั้นสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัทของเรา การพัฒนาความเป็นผู้นำของเราและวิสัยทัศน์ด้านบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงชไนเดอร์ให้กลายเป็นบริษัทที่มีนวัตกรรมและเป็นดิจิทัลมากขึ้น
โอกาสในการสอนงาน
ผู้นำเป็นผู้ฝึกสอนด้วยการพัฒนา การยกย่อง และการให้แนะนำกับทีมของพวกเขา เราส่งเสริมโอกาสในการสอนงานทั้งแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นโครงการสอนงานอย่างเป็นทางการหรือการนัดพบเพื่อดื่มกาแฟกับสมาชิกหรือผู้นำเพื่อรับความรู้หรือข้อมูลเชิงลึก
ดูงานด้านเทคนิคของเรา
ดูความเชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ
ดิจิทัลและวิศวกรรม
การขายและบริการ
ผู้บริหาร
ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด
