Şirketimizde iş arayın
Arama sonuçları yalnızca İngilizce, Fransızca, İspanyolca, Almanca ve Basitleştirilmiş Çince olarak verilmektedir.
-
Schneider Electric asla istenmeyen bir iş teklifi sunmaz. Daha önce Schneider Electric'te istihdam başvurusunda bulunmadıysanız, istihdam talebi bir dolandırıcılık demektir.
Schneider Electric asla bir kişiden iş öncesi gereksinim olarak mali taahhüt istemeyecektir.
İşe alma dolandırıcılığını nasıl tanımlayabileceğiniz hakkında ipuçları:
- Tüm istihdam fırsatları Schneider Electric'in kariyer sayfasında bulunmaktadır: https://www.se.com/careers
- Schneider Electric, işe alma sürecimizin bir parçası olarak kişisel finans veya bankacılık bilgileriniz için talepte bulunmayacaktır.
- Schneider Electric resmi görüşme süreci olmadan asla iş teklifi sunmayacaktır.
- Schneider Electric, işe alma sürecinin bir parçası olarak ev ofis ekipmanı satın almanızı istemeyecektir.
- @se.com içermeyen bir gönderenden e-posta alırsanız, lütfen e-postayı sahtekar olarak değerlendirin. @gmail.com veya @yahoo.com gibi ücretsiz e-posta hizmetlerinden yararlanarak resmi iş yürütmüyoruz.
Schneider Electric’te çalışın ve kariyerinizi geliştirin
Schneider Electric’te yaptığımız her şey, tüm iş arkadaşlarımız, müşterilerimiz, iş ortaklarımız, yaşadığımız ve çalıştığımız topluluklar ve toplumlar için ilerlemeyi ve sürdürülebilirliği destekliyor. Enerji yönetimi ve otomasyonunun dijital dönüşümünü destekleyen ürünler, yazılım ve hizmetlerden kurumsal vatandaşlığa ve gönüllü faaliyetlere kadar, insanların ve kuruluşların daha esnek ve verimli, daha elektrikli ve dijital hale gelmesine yardımcı olarak etki yaratıyoruz.
Siz de burada devreye giriyorsunuz. Schneider Electric’te çalışmak daha temiz ve daha iyi bir dünya için çalışmak demektir. Sürdürülebilirlik çalışmalarını eylemlere dönüştüren, kapsayıcılık, ustalık, amaç, eylem, merak ve ekip çalışmasını temel alan küresel bir ekibin bir parçasısınız.
Neden Schneider Electric?
Yeni çalışma yolları
Sektörümüzde global bir taahhüt yapan ve çalışma şeklimizde tüm Schneider Electric Çalışanları için küresel bir minimum standart oluşturan ilk kişiler olmaktan gurur duyuyoruz. Global CHRO'muz Charise Le, iş politikamızda yenilenen Esneklik hakkında blog yazısında daha fazla bilgi paylaştı.
Daha fazla bilgi
Bir şirketten daha fazlasıyız
-
İşveren olarak sorumluluğumuzu ciddiye alıyoruz, bu yüzden de portföyümüzün farklı küresel iş gücü ihtiyaçlarımızı etik ve adil bir şekilde desteklemesini sağlıyoruz. Pazarda öncü küresel fayda standartlarımız aile izinlerini, sağlık ve hayat sigortasını kapsamaktadır. Maaş eşitliği programımız her yerde adilliği teşvik eder.
-
Yaşamın her aşamasında kişisel ihtiyaçlarınızı karşılayacak çeşitli faydalar sunuyoruz. Bunlar, size ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişilere gönül rahatlığı sağlamak için bütünsel bir refah ve finansal koruma yelpazesini kapsar. İş yeri esneklik ilkelerini ve ücretli izinleri ihtiyacınız olduğunda kullanabilirsiniz.
-
Yaptığınız harika iş ile takdir görürsünüz. İşe giderken yüzünüzden gülümseme eksik olmasın, fark yaratın ve potansiyelinizi gerçekleştirin. Küresel takdir programımız tüm çalışanlarımızın her zaman, her yerden erişimine açıktır.
-
Kendi kariyeriniz yenilikçi dijital şirketimizde. Yeteneklerinizi geliştirme ve yüksek performans sunma, rekabetçi ücret, teşvik programları ve kariyerinizi geliştirmek için yeni fırsatlarla ödüllendirilir. Çalışanlarımızın sahiplik programımız pazar lideri konumdadır ve ortak başarımızı paylaşmanızı sağlar. Schneider kazandığında hepimiz kazanırız.
-
Tüm çalışanlarımıza esnek şekilde çalışmaları ve eşsiz yaşamları ile işlerini kendilerine uygun şekilde yönetmeleri için gerekli yetkiyi veririz. Ne zaman ve nasıl en iyi şekilde çalıştığınıza karar vermek için etkinleştirilmiş, güçlü ve güvenli bir çalışma sürdürüyoruz. Yarı zamanlı olarak veya evinizin konforundan yararlanmak, en çok ihtiyacınız olduğunda yapabileceğiniz seçeneklerden sadece birkaçıdır.
Ödüller ve takdirler
Glassdoor değerlendirmelerimiz
