Turkey
Schneider Electric Web Sitesine Hoş Geldiniz

Web sitemize hoş geldiniz.

Mevcut ürünleri görüntülemek için başka bir ülke seçebilir veya şirket bilgilerine göz atmak için Küresel web sitemize gidebilirsiniz.

Konumunuzu seçin
  • Default Alternative Text

    Celebrating our 4th year as a HeForShe Impact Champion

    Celebrate the 4th anniversary of the HeForShe movement with us on September 26th. See what three bold commitments we have made as a HeForShe Impact Champion to lead change and advocate for gender equality.

    Watch video Pay Equity at Schneider
  • Free and Equal United Nations

    Tackling Discrimination Against LGBTI People

    As a global company, Schneider Electric is proud to stand up for equal rights and fair treatment for everyone, everywhere. By supporting the UN Free & Equal standards, we commit to fostering a culture of respect and equality for the LGBTI community.

    Read our blog Watch now
  • Default Alternative Text

    Our Global Anti-Harassment Policy

    We believe that all employees are entitled to respectful treatment and to be free from the demoralizing effects of harassment or unwelcome offensive or improper conduct. The Global Anti-harassment policy defines our global position and demonstrates our commitment to zero-tolerance on any act of harassment.

    Learn more
  • Default Alternative Text

    Proud to be in the 2018 Bloomberg Gender-Equality Index

    The index provides a unique barometer of gender-equality performance across sectors worldwide. This reinforces our strong commitment to an inclusive, diverse culture and long-standing efforts to promote gender equality.

    Learn more

    Çeşitlilik, mirasımız ve geleceğimizdir. Bunun bir parçası olun.

    Çeşitlilik, Schneider Electric'in şirket tarihi, kültürü ve kimliğinin ayrılmaz bir parçasıdır. Kaynaşma, tüm farklı olanları nasıl algıladığımız ve onlara nasıl davrandığımızdır. Çeşitliliğin her şeklinin şirketimiz için gerçek bir değere dönüştüğü kapsayıcı bir kültür yaratmak istiyoruz.

    • Her birimiz benzersiziz VİDEO – Bölüm 1

      Çeşitliliğin her şeklinin şirketimiz için gerçek bir değere dönüştüğü kapsayıcı bir kültür yaratmak istiyoruz.

    • Bunun bir parçası olun! VİDEO - Bölüm 2

      Çeşitlilik ve katılım Schneider Electric çalışanları için ne ifade ediyor? Hemen keşfedin!

      • #HeForShe Küresel dayanışmayı harekete geçirme seferberliğimiz

        IMPACT 10x10x10'daki 10 kurumsal şampiyondan biriyiz. Erkek çalışanlarımızın çok büyük bir kısmı da bu ilham verici girişime hızlı bir şekilde, gerçek bir bağlılıkla katılım sağladı.

        HeForShe Seferberlik Broşürü (pdf, 932 Kb)
        Default Alternative Text
      • Cinsiyet Eşitliğinin Desteklenmesi

        Geçtiğimiz yıl boyunca, iş yerinde kadınların ilerlemesi ve güçlendirilmesi politikalarını destekledik ve hayata geçirdik. Kurumsal davranış kalıplarımızı dönüştürerek, cinsiyet eşitliğini gündemimizde en üst sıraya yerleştirdik, ve çeşitliliği temel iş ve insan stratejimizin bileşenlerinden biri haline getirdik.

        Cinsiyet Eşitliğinin Desteklenmesi Broşürü (pdf, 1 mb)
        Default Alternative Text
      • Üst Düzey Yöneticilerin Yükümlülükleri

        Cinsiyet-dengeli bir şirket olabilmek, şirket kültürünü değiştirmekten geçiyor.
        Kültürün değiştirilmesine de en tepeden başlamak gerekiyor.

        Üst Düzey Yöneticilerin Yükümlülükleri Broşürü (pdf, 1,3 mb)
        Business colleagues looking at blueprint
      • Kadınların güçlendirilmesi

        Çalışanlarımızın cinsiyet ve diğer farklılıklarına bakılmaksızın, şirket içinde potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koyabilecekleri, destekleyici ve uzlaşmacı bir çalışma ortamı oluşturulmasını teşvik ediyoruz.

        Kadınların Güçlendirilmesi Broşürü (pdf, 1,2 mb)
        Default Alternative Text
      • Broşür Schneider Electric'te Çeşitlilik ve Katılım Politikamız hakkında bilgi edinin

        Çeşitlilik ve katılım ilkeleri, Schneider Electric olarak verdiğimiz taahhütleri uygulama şeklimizi tanımlar ve bu ilkelerin şirket genelinde nasıl ele alınmaları ve uygulanmaları gerektiğini ana hatlarıyla belirler.

        Çeşitlilik ve Katılım Broşürü (pdf, 888 Kb)
        Default Alternative Text
      • Makale Cinsiyet Dengesi Global Şirketlerde İşleri Nasıl İyileştirebilir

        Pek çok global şirket, ekonomik dalgalanma ve değişik yaşam tarzları gibi yeni trendlere uyum sağlamak için çabalıyor. Araştırmalar, yeni fikir yokluğunun ve alternatif yaklaşımlara direnmenin günümüz iş ortamının durağanlığının başta gelen nedenlerinden biri olduğunu gösteriyor. Yine araştırmalar, global kuruluşların üst ve orta yönetim kademelerindeki önemli cinsiyet dengesizliğinin, iş sorunlarını çözmede bir yaratıcılık eksikliğine neden olduğunu gösteriyor. Bu makale, cinsiyet dengesinin artmasının büyüme ve yenilikler nasıl pekiştirdiğini inceliyor.

        Tamamını oku
        Default Alternative Text
        Bizimle sohbet edin

        Sorunuz mu var veya yardıma mı ihtiyacınız var? Size yardım etmek için buradayız!