Bir sonraki neslin yolunu açmak için her neslin öğrenmesini, becerilerini artırmasını ve gelişimini teşvik ederek tüm nesillerin gücünden faydalanırız.
Nesiller için taahhütler 2021 - 2025
X2
stajyerler, çıraklar ve yeni mezunlar için fırsat sayısı
1 milyon
enerji yönetimi konusunda eğitilmiş kişi
Bütün çalışanları destekleme
Nesiller arası kariyer gelişimi
Kariyeriniz hangi aşamada olursa olsun paylaşım, öğrenme ve yaşam boyu bireysel gelişmeyi teşvik ediyoruz:
Her ay 40.000 çalışanımız öğrenme portalımızı kullanıyor
Kariyerlerinin ilerleyen aşamalarında çalışanlar için anlamlı kariyer gelişim programlarına erişim
Çalışanların %90'ı Dijital Vatandaşlık programı ve dijital dönüşüm eğitimleri aracılığıyla dijital becerilerini geliştiriyor
Yapay zeka destekli Açık Yetenek Pazarı (OTM) platformumuz işler, projeler ve mentorluk fırsatları için dahili arz ve talebi eşleştirerek dünyanın dört bir yanındaki çalışanların gelişimlerini benimsemesini ve kendi kariyerlerini yönlendirmelerini sağlar.
Schneider Electric Vakfı ile Eğitim ve Girişimcilik
Mesleki ve girişimcilik eğitimi, tüm nesiller için sosyo-ekonomik ve sürdürülebilir kalkınmanın temel itici gücüdür.
Uzmanlığımızı, zamanımızı ve sahada iş ortaklığımızı sunarak bireylerin ve toplulukların sürdürülebilirlikle daha iyi bir geleceğe ulaşmalarını sağlıyoruz.
Nesiller için taahhütlerimiz BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine (SDG) katkıda bulunuyor
İlerleme ve sürdürülebilirlik arasında köprü kurma hedefimiz doğrultusunda, sürdürülebilirlik girişimlerimiz 17 Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefini desteklemektedir.
Yoksulluğa Son
Sorumlu bir işveren, üretici ve alıcı olarak Schneider Electric, değer zinciri boyunca çalışanların refahını sağlamayı amaç edinmiştir. Sürdürülebilir tedarik, adil ücretlendirme ve gelişim fırsatları aracılığıyla Grup, tüm paydaşlarının tatmin edici ve refah içinde bir yaşam sürmelerini sağlıyor.
2025 yılına kadar enerji yönetimi konusunda eğitim almış kişi sayısı
2 kat
2025 yılına kadar yeni nesil için fırsat sayısı
Nitelikli eğitim
Eğitim, Schneider Electric'in Temel Değerlerinden biridir. Grup, yarının enerji alanındaki liderlerinin büyümesine ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmesine yardımcı olmak için nesilleri birbirine bağlayan bir mentorluk kültürünü aktif olarak teşvik etmektedir.
2025 yılına kadar enerji yönetimi konusunda eğitim almış kişi sayısı
%90
2025'e kadar dijital yetenek geliştirme ile desteklenen çalışanların oranı
2 kat
2025 yılına kadar yeni nesil için fırsat sayısı
İnsana yaraşır iş ve ekonomik büyüme
Schneider Electric için çalışanların haklarını korumak, saygınlıklarını güvence altına almak ve iş fırsatları sağlamak, tüm paydaşlarının büyümesini, ilerlemesini ve iyi durumda olmasını sağlamak açısından çok önemlidir. Şirketin Decent Work programı, çalışanlarının ve tedarik zincirindeki işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlamaktadır.
dijital becerilerini geliştirmeleri için desteklenen çalışanlarımızın oranı
%90
kariyerlerinin son aşamalarında gelişim programlarına katılan çalışanlarımızın oranı
Eşitsizliklerin azaltılması
Schneider, tüm çalışanları, müşterileri ve toplumları güçlendirmeyi ve olumlu yönde etkilemeyi görev edinmiştir. Grup, herkesi aynı eşitlik düzeyinde bir araya getirmeyi, böylelikle herkesin bireysel ve toplu olarak çaba göstermesini sağlamayı umuyor.
2025 yılına kadar enerji yönetimi konusunda eğitim almış kişi sayısı
2 kat
2025 yılına kadar yeni nesil için fırsat sayısı
Hedefler için iş ortaklıkları
Schneider Electric, faaliyetlerinde güven ve refah ortamı yaratmak için tüm paydaşları arasında uyum ve işbirliği sağlamayı, aynı zamanda çalışanlarının ve yerel toplulukların memnuniyetini hedefleyen küresel bir şirkettir.
Sorunuz mu var veya yardıma mı ihtiyacınız var? Size yardım etmek için buradayız!
Sorumluluk ve yenilik, tüm nesiller için sürdürülebilirliği nasıl destekleyebilir?
Schneider Electric, iklim açısından olumlu bir dünyada her neslin deneyim ve gücünü sorumluluk ve yeniliklerle bir araya getirerek tüm nesiller için sürdürülebilirliği teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Dünyanın en çeşitli, kapsayıcı ve eşitlikçi şirketlerinden biri olan Schneider Electric, iklim konusunun enerji yönetimine yönelik sağlam taahhütlerle yürütülmesi gereken, birden çok nesli etkileyen arayış olduğunun farkındadır. Harika çalışanlarımız Schneider Electric'i, fırsatların bolluğu ve çalışan değer önerisinin tanındığı bir insan odaklı şirketi haline getirmektedir. EcoStruxure yazılımımız ve çözümlerimiz, sürekli yatırım ve gelişmelerle yeşil büyüme yolunda ilerlememize yardımcı olmaktadır. Ayrıca her neslin eğitimi, dijital beceri kazanması ve kariyer gelişimini teşvik ederek onları sürdürülebilir bir geleceğe taşıyoruz. Yetenek topluluğumuz, daha sürdürülebilir yaşam tarzlarına geçerek ve gezegenimizi korumak için katı politikalar uygulayarak iklim değişikliği çözümünün bir parçası olmayı amaçlamaktadır. Çevre, sürdürülebilirlik ve yönetişim için iddialı bir dönüşüm planı olan ve yeşil etki elde etmek ve kapsayıcı bir amaç için yönetişimi kapsayan nesiller konusundaki taahhütlerimizi keşfedin. Misyonumuz, mevcut nesli enerji ve kaynaklardan en iyi şekilde yararlanacak şekilde güçlendirmek ve hayatımızı, diğer türler ve gelecek nesiller için cesur fikirler yaratacak veya bunları gerçeğe dönüştürecek şekilde yaşamaktır. Schneider Electric, gezegenimiz ve bütün toplum için dijital kalkınmayı sorumlu bir şekilde teşvik ederek ve geliştirerek ve iş gücünü eğiterek, inovasyon özgürlüğü vererek tüm nesiller için sürdürülebilirliği artırmayı hedeflemektedir.