關於台灣施耐德電機菁英培育計畫 SGP
現在正是展現您才華的最佳時機！加入 Schneider Graduate Program，成為一個嶄新的工作領域中的領袖。我們的計畫將為您提供極具挑戰性的任務、國際性的工作經驗和有價值的專業發展機會。只要您擁有創新精神和對可持續發展的熱情，我們期待您的加入！
每年招募期間通常在3月至6月間，敬請密切留意。
新世代加入，總能激盪出更多火花。在不同想法間彼此交流，實現思想創新及終身學習，讓我們更加活躍，共同砥礪與成長。注入年輕活力，加上資深前輩指引，讓施耐德電機在創新與專業的道路上無懈可擊。透過SGP計畫，打造世代間共事切磋的機會。在施耐德電機這個大家庭，相互請教與學習！
感謝各位的積極參與與支持，2023菁英培育計畫報名已截止。如果你希望更深入地了解我們的計畫，歡迎觀看「2021-2022 SGP經驗分享」影片。此外，我們誠摯邀請各位加入Schneider Electric TW Young Professionals臉書社團，在社團裡你可以進一步瞭解我們的公司理念、掌握最新活動資訊，以及即時分享想法和建議。
為何要選擇施耐德電機？
意義 Meaningful
我們的使命是為了效率和永續性提供能源、自動化和數位化解決方案。
包容 Inclusive
我們重視差異，並歡迎來自各行各業的人加入我們。
賦權 Empowered
我們相信賦權能夠產生高效表現、個人成就感和樂趣。
應屆畢業生之旅 – Schneider Graduate Program
應屆畢業生之旅 – Schneider Graduate Program
施耐德電機 SGP （Schneider Graduate Program） 是一個為期兩年的計劃。旨在透過三個職位輪調，讓您發掘自己的潛力。提供您在全球最具永續性的公司之一發揮您的影響力計畫特色
- 兩年內三個職位輪調機會
- 國際化交流與跨國專案協作
- 專業 Mentor 親自指導
- 具市場競爭力的薪酬福利
報名資格
- 所有學科的學士學位，科學、技術、工程和數學專業畢業生優先考慮，但其他專業的畢業生也歡迎。
- 於2021-2023年間畢業，或是不到2年的全職工作經驗者。
- 對施耐德電機的使命—為提高效率和永續性提供能源和自動化數位解決方案—有濃厚興趣。
- 敏捷的思維方式和渴望學習的精神，願意忘卻舊知識並重新學習。
- 具有勇於於顛覆、創業家的做事態度、持續學習、以客戶為先、開放的心態接納不同等特質。
- 了解再生能源、永續性、能源效率、能源管理、機器人、自動化、IoT等相關知識將是一個優勢。
職涯發展
Commercial
推動企業發展、財務、市場營銷和銷售等方面的盈利增長和轉型。
Engineering / Projects
向內外部利害關係人提供技術咨詢和執行支持。
Supply Chain
供應鏈管理，以接近客戶並履行內部團隊承諾。
Sustainability
向全球公司提供咨詢服務，幫助他們制定減緩氣候變化的大膽承諾。
提供資源
直屬主管
- 工作崗位訓練
- 工作流程與規範說明
- 工作表現評核
專業Mentor指導
- 個人發展輔導
- 協助轉變心態
- 與內部其他專業人士建立連結
人力資源策略夥伴
- 人力資源聯繫窗口
- 到職和聘僱
- 職涯發展諮詢
個人學習與發展
- 線上學習平台
- 國際化交流與跨國專案
- 與相關負責人員建立連結
優勢與福利
- 具市場競爭力的薪酬水準及績效獎金。
- 年度員工認股計劃。
- 優於勞基法特休假 彈性假 家庭照顧假等 (詳情依照公司使用規定)。
- Flexibility @ Work 如: 彈性工時 , Work from home, Blue Sky Friday 等 (詳情依照公司使用規定)。
- 完善的保險制度 如: 團體保險 包含壽險/意外險、癌症險、醫療險等。
- 年度健康檢查。
- 福委會相關年度活動 如: 國內外員工旅遊補助 社團活動 Year- end Party 等。
- 年度相關教育訓練課程。
- 多元人才培育計畫 如: Young Talent Program, Go Green in the City Competition, Catalyst Program。
報名流程
報名流程
- 履歷投遞－2023年4月23日止 （延長至4月28日止）
- 線上面試／遊戲形式線上測驗－2023年4月12日至5月5日
- 團體評鑑中心－2023年5月19日
- 團體面試－2023年5月23日
- 最終面談－2023年5月24日至6月9日
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