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提升當地社群的能力
我們推動當地舉措，幫助個人和合作夥伴讓永續發展成為現實，從而增強當地社區的能力。
2021 - 2025 年本土承諾
100%
國家和地區總裁積極參與社區活動
100+
在地永續發展倡議
賦予本地行動力
於 2012 年建立的志工加入 (VolunteerIn) 計畫，透過當地合作夥伴的指導、培訓及對永續發展計畫的貢獻，鼓勵員工回饋社區。在支援他們的過程中，我們增強了負責任的公民權和永續的社區力量。
2021 年至 2023 年間，我們全球各地所有據點推動超過 200 項在地倡議，成功影響當地社區和環境，使員工和合作夥伴能夠為所有人實現永續發展。
我們獨特的多中心架構將我們的決策和人才開發分散化，符合我們為所有人創造平等機會的承諾。此外，我們亦透過多元化與創意提升客戶成果。
本土永續發展倡議
巴西:強化家用電氣安全
為弱勢社區改造和改善家用電氣，提升安全性和可靠性。
中國:賦能合作夥伴、客戶和學生
提供能源管理和永續發展培訓，惠及超過85,000人。
東北非和黎凡特地區:提供高端教育
透過技術與職業培訓，提升東北非和黎凡特地區青年及婦女在能源管理與永續發展方面的能力。
馬來西亞:循環經濟訓練與意識
通過員工減廢培訓，提升員工的減廢意識和行動力，從而助力生態系統實現零廢物目標。
英語系非洲和群島:學生領導力崛起計畫
與非營利組織合作，為學生提供以領導力技能為重點的輔導計畫。
法國:最大化循環經濟戰略
建構端到端循環經濟解決方案，協助客戶降低碳排放。
斯洛伐克:強化永續意識與行動
結合在地行動，提升斯洛伐克員工對永續發展與環境議題的意識與參與。
加拿大:韌性及永續住宅之道
提供具韌性及永續的能源解決方案與專業知識，支持永續住宅倡議。
德國:工業界女性崛起
透過「女孩科技日」（Girls Tech Day）賦予年輕女性技術專業和科技能力。
泰國:產線員工技能升級
工廠的產線員工具備能力，瞭解自身工作對環境的影響，並做出永續的選擇。
我們的本土承諾有助於實現聯合國永續發展目標
我們的宗旨是在進步和永續發展之間平行並進，我們的永續倡議支持 17 項聯合國永續發展目標。
