Ответственность и этика в центре нашей стратегии
«В Schneider Electric одной из наших основополагающих ценностей является стремление обеспечить этичную, экологичную и ответственную работу нашей компании по всему миру. Как транснациональная компания, наша ответственность выходит далеко за пределы выполнения нормативных актов и требований закона, особенно в сферах деловой этики и человеческих прав.
Как генеральный директор Schneider Electric и президент United Nations Global Compact France, я хочу подтвердить свое непоколебимое обязательство действовать в соответствии с наивысшими стандартами этики».

Jean-Pascal Tricoire,
генеральный директор и председатель Schneider Electric
Наш процесс передачи уведомлений

Мы разработали процесс уведомлений, чтобы направлять сотрудников в необходимые инстанции, в порядке убывания приоритетов:
- Обращение к менеджеру
- Используя существующие служебные способы (юридический, финансовый, RH, экологический и т. д.), или
- Обращение в Комитет по борьбе с мошенничеством через профессиональную систему уведомлений, доступную через Интернет или многоязычную телефонную линию
Профессиональная система уведомлений: линия R&ED
Когда сотрудник является жертвой или свидетелем события, которое затрагивает этические вопросы, следует обратиться к профессиональной системе уведомлений, которая доступна с 2012 года для предоставления информации о таких событиях. Эта система гарантирует конфиденциальность обмена и охраняет анонимность информатора (если не существует закона об обратном).
В соответствии с местным законодательством эта система предоставляется независимой компанией и предлагает категории уведомления, вопросник и протокол обмена информацией между лицом, оповестившем о событии, и лицом, ответственным за его расследование. Каждое сообщение рассматривается Комитетом по мошенничеству группы, который назначает группу из двух человек для проведения расследования, состоящую из специалиста по соблюдению нормативно-правового соответствия и следователя из Бюро расследований Schneider Electric.
Если не существует правовых норм об обратном, систему можно использовать в каждой стране, где действует группа для отправки уведомлений о следующем: дискриминация, преследование, безопасность, экологический ущерб, недобросовестная конкуренция, коррупция, конфликты интересов, манипуляции с данными бухгалтерского учета, подделка документов, торговля внутренней информацией, кража, мошенничество и растрата.
113 этических уведомлений было передано в систему R&ED в 2014 году: 3/4 из них были связаны с потенциальными финансовыми махинациями/конфликтом интересов; 1/4 была связана с утверждениями о дискриминации/преследовании/несправедливом отношении к работникам.
