Tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả

Với 7 phụ nữ trong Ban Điều hành, chúng tôi đã là một trong những công ty bình đẳng giới nhất. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn tăng cường tiêu chuẩn bình đẳng giới ở mọi cấp độ trong tổ chức bằng cách giảm khoảng cách thu nhập, chống lại thành kiến và các chính sách lao động/nghỉ phép linh hoạt.

Một nền kinh tế chỉ vận hành khi tất cả mọi người đều hưởng lợi từ đó, vì vậy chúng tôi không chỉ trả lương cho tất cả nhân viên bằng hoặc cao hơn mức sống, chúng tôi còn thưởng và bù đắp bình đẳng cho họ vì những đóng góp của họ và chúng tôi yêu cầu các đối tác chuỗi cung ứng của chúng ta phải đáp ứng các tiêu chuẩn làm việc hợp khuôn phép quá mức.

Hơn 700 triệu người vẫn sống không có điện, giới hạn chất lượng cuộc sống, học tập và triển vọng làm việc. Điều này là không thể chấp nhận được. Vì vậy, chúng tôi làm việc với mọi người và đối tác trong cộng đồng để phát triển và phục vụ các giải pháp thích ứng mở rộng tiếp cận năng lượng để phát triển cơ hội bình đẳng.

Nhiều khu vực thiếu thốn tiếp cận nguồn điện xanh hoặc ổn định. Các giải pháp của chúng tôi được thiết kế và phát triển để phù hợp với những nhu cầu và thói quen cụ thể của các cộng đồng địa phương mà chúng tôi phục vụ, đồng thời hạn chế những tác động tiêu cực của việc nằm ngoài mạng lưới.