Comment l'inclusion et les soins par conception créent-ils un impact positif sur notre personnel, notre entreprise et notre société et contribuent-ils au développement durable ?
Schneider Electric vise l'inclusion et les soins par conception pour garantir des environnements de travail sûrs et inclusifs et des décisions commerciales qui font du développement durable une réalité mondiale et locale. Schneider Electric est l'une des entreprises les plus diversifiées, les plus inclusives et les plus équitables au monde. Elle s'attache à favoriser la diversité, l'équité, l'inclusion et le bien-être de ses collaborateurs en interne et à fournir un accès à l'énergie pour tous en externe afin de lutter contre le changement climatique. Nous croyons aux engagements DEI (diversité, équité, inclusion) et nous nous concentrons sur l'équilibre entre les sexes avec des initiatives telles que la campagne HeForShe pour les femmes afin de les embaucher et de les former à des rôles de leadership et de gestion de première ligne. Nous montrons la voie en luttant contre l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et contre les préjugés inconscients, et en encourageant les politiques d'intégration et de flexibilité du travail, ce qui facilite la vie et l'évolution de carrière de nos collaborateurs. Nous forgeons des partenariats avec des organisations qui accordent la priorité à l'inclusion et aux soins afin de contribuer à faire évoluer les normes de travail pour toutes les parties prenantes. Notre entreprise est une entreprise humaine qui embrasse les différences et construit une culture inclusive de respect où chacun est égal, unique et en sécurité pour donner le meilleur de lui-même. Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées et à rendre nos lieux de travail et nos locaux accessibles à tous en appliquant les principes de la conception universelle lors de la conception de nouveaux sites et en prenant des mesures d'adaptation lorsque cela est possible dans nos sites existants. Schneider Electric entend améliorer la vie des gens partout dans le monde en développant des solutions énergétiques durables et en soutenant une culture inclusive et l'égalité des chances au travail. Nous pensons que toutes les formes de diversité apportent une valeur réelle à l'entreprise, car la diversité des sexes, des ethnies et des expériences peut donner lieu à des résultats créatifs et innovants.