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Construire l'inclusion

Gérez votre vie et votre travail uniques

« Nous sommes fiers d'être le premier de notre secteur à prendre un tel engagement mondial. » Jean-Pascal Tricoire, PDG
Notre politique mondiale en matière de congés familiaux comprend les principales étapes de la vie pour accueillir un nouveau bébé, prendre soin de membres de la famille malades ou âgés et faire le deuil de la perte d’un membre de la famille. Reconnaissant que la définition de la famille, de la vie et du travail change chaque jour, nous avons défini « congé » et « famille » de manière inclusive.
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Promouvoir l'égalité des sexes

Notre engagement pour HeForShe

Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric, raconte comment il a eu un véritable déclic pour cette cause et explique son rôle en faveur de l'égalité des genres.

Promoteur de l'initiative HeForShe IMPACT 10X10X10, nous sommes fiers d'agir en tant que rôle modèle pour l'égalité des genres. Nous avons ainsi pris trois engagements forts qui vont changer la donne.

Solutions émergentes HeForShe pour l'égalité des genres

Les promoteurs de l'initiative HeForShe 10X10X10 publient le rapport HeForShe sur les solutions émergentes pour l'égalité des genres, qui présente près de 100 solutions émergentes sur la manière d'atteindre cette égalité.

Équité salariale chez Schneider Electric

Dans le cadre de nos engagements HeForShe, nous avons élaboré un cadre d'équité salariale concernant 99,6% de notre effectif mondial.

Autonomiser les femmes

Nous adhérons entièrement aux principes d'autonomisation établis par l'ONU Femmes

Schneider Electric est la première multinationale dont l'ensemble des responsables pays s'engagent en faveur des principes d'autonomisation des femmes.

Autonomisation des femmes chez Schneider Electric Inde

Schneider Electric est l'une des quatre entreprises à avoir reçu le prestigieux prix Catalyst 2019. Découvrez les efforts de SE Inde en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que leur impact positif.

Reconnue dans le monde entier pour l'égalité des sexes

Promouvoir l'inclusion des membres de la communauté LGBT+

Lutter contre la discrimination à l'égard de la communauté LGBT+

En tant que groupe mondial, Schneider Electric est fier de défendre l'égalité des droits et l'égalité de traitement pour tous, partout dans le monde. En soutenant les normes de la démarche Libres et égaux des Nations Unies, nous nous engageons à favoriser une culture du respect et de l'égalité pour la communauté LGBT+.
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Initiatives et prix

Award Forbes Best Employers for Diversity 2020

Prix du meilleur employeur pour la diversité aux États-Unis, 2020

Forbes a récompensé Schneider Electric aux États-Unis après une enquête indépendante réalisée auprès de 60 000 employés travaillant pour des employeurs comptant au moins 1 000 personnes dans leurs activités aux États-Unis.

Prix du meilleur lieu de travail aux États-Unis et en France, 2020

Schneider Electric États-Unis et France ont été reconnues par Glassdoor comme faisant partie des employeurs les plus brillants selon ceux qui connaissent le mieux les entreprises : leurs employés.

Prix des employeurs favorables aux familles de Hong Kong, 2019

Schneider Electric Hong Kong a reçu un prix pour ses pratiques et politiques d'emploi favorables aux familles, qui promeuvent une culture et un environnement adaptés aux familles.

Meilleure entreprise pour la diversité et l'inclusion au Brésil, 2019

Le magazine Exame a nommé Schneider Electric Brésil meilleure entreprise pour la diversité et l'inclusion dans le secteur de l'électronique.
US Best Workplaces for Diversity 2019 Award

Prix du meilleur lieu de travail pour la diversité aux États-Unis, 2019

Le magazine Fortune et Great Place to Work ont réalisé la liste 2019 des entreprises aux États-Unis qui œuvrent pour une culture de l'égalité pour tous les employés.

Certificat de parité pour des femmes aux postes de direction au Canada, 2019

Schneider Electric Canada a été acclamée pour son engagement en faveur de l'autonomisation des femmes au travail.

Prix de l'initiative des nouveaux leaders au Brésil, 2019

Les projets Women's Leadership Development et Alcoa Girl-Woman de Schneider Electric ont remporté le prix de l'initiative des nouveaux leaders décerné par le CEBDS.

Prix des femmes dirigeantes au Brésil, 2019

Les meilleures pratiques de Schneider Electric Brésil en matière d'égalité des sexes ont été soulignées dans l'étude Women in Leadership réalisée par Valor et O GLOBO, entre autres magazines.

Prix WEP du Brésil, 2019

Le programme Win-Win de Schneider Electric au Brésil a reçu un prix WEP de la part de l'ONU Femmes au Brésil et de l'ONU Global Compact, qui rassemble des intérêts mutuels pour contribuer à l'autonomisation des femmes au Brésil.

Prix de la diversité et de l'inclusion à Hong Kong, 2019

Schneider Electric Hong Kong a reçu le « Prix de la diversité et de l'inclusion » de JobMarket pour ses stratégies RH complètes et son engagement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif.

« Récompense présidentielle » de la Corée, 2019

Schneider Electric Corée a reçu la « Récompense présidentielle » en reconnaissance de ses efforts pour promouvoir l'égalité des sexes et attirer davantage de femmes dans l'entreprise.

Meilleur employeur pour la diversité aux États-Unis, 2019

Schneider Electric États-Unis a été désignée par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité, sur la base d'une enquête menée auprès de ses employés et d'une étude menée par Forbes sur les politiques et les pratiques des entreprises en matière d'inclusion.

Opportunités de carrière chez Schneider Electric

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