São Paulo, 6 de fevereiro de 2020 – Schneider Electric, líder global na transformação digital em gestão da energia elétrica e automação, foi classificada pelo terceiro ano consecutivo no Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero (GEI). O GEI é aberto para todas as empresas, de diferentes setores, e com uma capitalização bolsista superior a U.S. $1 bilhões. A Schneider Electric é uma das 325 empresas globais e uma das 16 do setor industrial a ser classificada.
“Temos a honra de sermos reconhecidos pelo terceiro ano por nossos esforços para alcançar a igualdade de gênero,” disse Jean-Pascal Tricoire, presidente e CEO da Schneider Electric. “Na Schneider, mulheres e igualdade de gênero são prioridade. Orgulhamo-nos de nutrir uma cultura inclusiva em que as mulheres líderes são capacitadas e visíveis na organização. Estabelecemos uma meta de atingir pelo menos 30% de mulheres em todas as equipes de liderança até 2020. O equilíbrio de gênero é essencial para a maneira como conduzimos os negócios, e estamos fazendo disso uma prioridade dos negócios.”
Bloomberg reconhece o comprometimento da Schneider Electric pela igualdade de gênero e transparência nos relatórios
Criado em 2016, o Bloomberg GEI fornece aos gerentes e investidores informações comparativas sobre o desempenho em igualdade de gênero das maiores empresas do mundo. Com base em uma pesquisa detalhada de auto-divulgação dos dados de 2018, a GEI fornece um barômetro exclusivo do desempenho da igualdade de gênero, bem como a transparência nos relatórios e o avanço das mulheres em todo o mundo. Divulgando publicamente seus dados, a Schneider Electric fortaleceu seu compromisso com a igualdade de gênero em mais de 100 países em que opera.
"As 325 empresas inseridas no GEI de 2020 demonstraram seu compromisso com a transparência e demonstraram liderança em relatórios de dados relacionados a gênero," disse Peter T. Grauer, Presidente do Bloomberg. "A divulgação das estatísticas e práticas da empresa é um primeiro passo importante no apoio à igualdade de gênero globalmente."
O forte desempenho da Schneider Electric com base em conquistas concretas
O Índice inclui 75 perguntas em um dos cinco pilares: liderança feminina e canal de talentos, igualdade de pagamento e paridade de gênero, cultura inclusiva, políticas de assédio sexual e marca pró-mulher. Uma pontuação é atribuída às empresas com base na divulgação e na excelência dos dados.
A Schneider Electric obteve alta pontuação nas áreas de Cultura Inclusiva e Marca Pró-Mulheres. Esse forte desempenho reflete as inúmeras iniciativas da empresa para promover mudanças positivas e oferecer oportunidades iguais para todos, em qualquer lugar, especificamente em:
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Liderança forte na construção de uma cultura inclusiva no local de trabalho e na defesa da igualdade de gênero como campeã do IMPACT 10x10x10 da ONU Mulheres, e 100% de comprometimento de nosso CEO e presidentes de países aos princípios de empoderamento da ONU mulheres.
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Mulheres empoderadas: por meio de suas políticas e práticas globais. No final de 2018, a Política Global de Licença Familiar, foi totalmente implantada em mais de 59 países, cobrindo 75% de nossos funcionários, e tem como meta atingir 100% até 2020. E a Estrutura Global de Equidade de Pagamento foi implementada em 50 países, atingindo mais de 92% de nossa força de trabalho total, e espera-se que atinja 95% até 2020.
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Investir na formação profissional de mulheres através do programa de acesso à energia e treinamento de empreendedorismo da empresa. Yéyé, a narradora da websérie da Schneider Electric Tomorrow Rising é uma boa ilustração. Sua ambição é se tornar uma engenheira respeitada. Nós a seguimos desde o início de seu treinamento em Lagos, na Nigéria, até seu diploma.
A Schneider Electric recebeu outros reconhecimentos globais por seu compromisso com a Diversidade e Inclusão
Além de ser inserida no GEI, a Schneider Electric recebeu outros reconhecimentos de prestígio em 2019. A empresa foi classificada entre as 50 melhores no ranking Financial Times Diversity Leaders 2020 Report, que avalia o sucesso das empresas em promover todos os tipos de diversidade, e foi listada em primeiro lugar no setor industrial Equileap’s Gender Equality Report, que acelera o progresso em direção à igualdade de gênero no local de trabalho. A Schneider Electric também foi classificada entre as 50 melhores no Universum’s Diversity & Inclusion Index, que reconhece os empregadores mais diversos e inclusivos do mundo, e premiada com o 2019 Catalyst Award por suas ousadas iniciativas para ajudar as mulheres a progredirem em suas carreiras.
Sobre a Schneider Electric
Na Schneider, acreditamos que o acesso à energia e ao mundo digital é um direito humano básico. Empoderamos as pessoas para fazerem mais com menos, garantindo que Life Is On seja realidade em todos os lugares, para todos, em todos os momentos. Fornecemos soluções digitais de energia e automação para mais eficiência e sustentabilidade. Combinamos as mais avançadas tecnologias de energia do mundo, automação em tempo real, software e serviços com soluções integradas para residências, edifícios, data centers, infraestruturas e indústrias. Estamos empenhados em desvendar as infinitas possibilidades de uma comunidade aberta, global e inovadora, apaixonada por nossos valores de: Propósito, Inclusão e Empoderamento. www.se.com/br
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