Travailler chez Schneider

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Schneider Electric ne fait jamais d'offre d'emploi non sollicitée. Si vous n’avez jamais postulé chez Schneider Electric, cette offre d’emploi est frauduleuse.
Schneider Electric ne demandera jamais d'engagement financier à un candidat comme condition préalable à l'embauche.

Quelques conseils pour identifier la fraude au recrutement :
- Toutes les opportunités d'emploi sont affichées sur la page de carrière de Schneider Electric : https://www.se.com/careers
- Schneider Electric ne demandera pas vos informations financières ou bancaires personnelles dans le cadre de notre procédés de recrutement.
- Schneider Electric ne fera jamais d'offre d'emploi sans passer par un processus d'entretien formel.
- Schneider Electric ne vous demandera pas d'acheter du matériel de bureau à domicile dans le cadre de son processus de recrutement.
- Si vous recevez un courriel d'un expéditeur qui ne contient pas @se.com, veuillez le traiter comme frauduleux. Nous n'utilisons pas de services de messagerie électronique gratuits tels que @gmail.com ou @yahoo.com pour nos activités officielles.

Travaillez et développez votre carrière chez Schneider Electric

Chez Schneider Electric, tout ce que nous faisons favorise le progrès et la durabilité pour tous — nos collègues, nos clients, nos partenaires, ainsi que les communautés et les sociétés où nous vivons et travaillons. Des produits, des logiciels et des services qui favorisent la transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation à la citoyenneté d'entreprise et aux activités de bénévolat, nous avons un impact en aidant les personnes et les organisations à devenir plus résilientes et plus efficaces, plus électriques et numériques.

C'est là que vous intervenez. Travailler chez Schneider Electric signifie travailler vers un monde plus propre et meilleur. Vous faites partie d'une équipe internationale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, la raison d'être, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de durabilité en actions concrètes.

Pourquoi Schneider Electric?

Inclusion

Nous embrassons des perspectives diverses et créons ensemble un lieu où chacun a sa place et s'épanouit.

Maîtrise

Nous comptons sur notre expertise et notre savoir-faire pour offrir des innovations de qualité optimale.

Raison d’être

Nous aspirons à bâtir un avenir durable pour nos collaborateurs, nos clients, nos communautés et la planète.

Action

Nous passons à l’action avec responsabilité, rapidité et intégrité, toujours guidés par les besoins de nos clients.

Curiosité

Nous adorons réfléchir profondément et différemment, remettre en question le statu quo et apprendre chaque jour.

Travail d’équipe

Nous travaillons ensemble avec nos équipes, collaborant avec confiance et ouverture.

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#SEGreatPeople:Rencontrer Joseph

"Je n’ai jamais pensé qu’un ingénieur électricien pouvait avoir les opportunités qui s’étaient ouvertes pour moi grâce à Schneider Electric. J’ai exploré de nouvelles voies et différentes voies dont je n’aurais jamais rêvé."

Joseph Brown, Responsable du développement des affaires internationales

Lire son blog

Stratégie multi-hub

Savez-vous pourquoi Schneider Electric se distingue par sa stratégie multi-hub?

Au lieu d'un seul, nous avons trois sièges sociaux mondiaux. Notre modèle multi-hub mondial innovant garantit à chacun la même chance de réussite, quel que soit son origine ou son emplacement.

Nous sommes plus qu'une entreprise

Nous prenons nos responsabilités en tant qu'employeur au sérieux, nous nous assurons donc que notre portefeuille répond aux divers besoins de notre main-d’œuvre mondiale d'une manière éthique et juste. Nos normes mondiales en matière d'avantages sociaux, qui sont les meilleures du marché, couvrent les congés familiaux, l'assurance médicale et l'assurance vie. Notre programme d'équité salariale promeut l'équité partout.
Nous offrons un choix d'avantages sociaux pour répondre à vos besoins personnels à chaque étape de votre vie. Ils couvrent une gamme complète de protections financières et de bien-être pour vous assurer votre tranquillité d'esprit, ainsi que celle de vos proches. Des politiques de travail flexible et des congés payés sont disponibles lorsque vous en avez besoin.
Vous serez reconnu pour l’excellent travail que vous faites. Allez au travail avec le sourire, faites une différence et réalisez votre potentiel. Notre programme de reconnaissance international est disponible pour tous les employés, à tout moment et en tout lieu.
Notre Open Talent Market est une plate-forme innovante basée sur l'IA, conçue pour le développement et la croissance de carrière. En téléchargeant leurs profils ou en liant leur compte LinkedIn, les employés peuvent accéder à des suggestions personnalisées pour diverses opportunités, notamment des rôles à temps plein, des projets à temps partiel, des programmes de mentorat et des parcours de formation personnalisés. Cette plate-forme permet d'aligner les compétences et les aspirations individuelles avec les divers besoins de talents de notre organisation, en favorisant une culture de développement et d'engagement continus. Explorez votre potentiel et prenez en charge votre parcours professionnel avec nous!
Nous permettons à tous nos employés de travailler de manière flexible et de gérer leur vie et leur travail de manière optimale. Vous êtes soutenu, responsabilisé et en confiance pour choisir quand et comment vous travaillez le mieux. Travailler à temps partiel ou depuis le confort de votre maison ne sont que quelques-uns des choix que vous pouvez faire lorsque vous en avez le plus besoin.
Nous voulons créer une culture où toutes les formes d'inclusion sont reconnues comme une véritable valeur ajoutée pour l'entreprise.