Trust Line de Schneider Electric
Vous pouvez signaler toute violation potentielle de notre Charte de confiance, de nos politiques ou de la loi, et contribuer à la défense des valeurs de Schneider Electric et au maintien d'une culture de confiance.
Vos rapports seront examinés attentivement et les mesures appropriées seront prises pour résoudre les problèmes soulevés.
Un état d'esprit favorable à la prise de parole
Anonymat
Lorsque vous utilisez la ligne de confiance, vous pouvez rester anonyme, sauf si les réglementations locales exigent une identification. Vous pouvez communiquer avec l’équipe de conformité ou nos enquêteurs via une plateforme de messagerie tout en protégeant votre identité.
Confidentialité et protection des données
Votre identité et vos informations seront gardées confidentielles, et vos données seront traitées avec la plus grande confidentialité et sécurité. Nous prenons vos droits au sérieux et nous nous engageons à protéger vos informations tout au long du processus.
Soins et protection contre les représailles
Schneider Electric s'engage à vous protéger de toute forme de représailles. Soyez assuré que des mesures spécifiques seront prises pour assurer votre protection (distanciation, soutien psychologique, etc.).
Impartialité et présomption d'innocence
Le processus d'enquête sera mené avec impartialité et équité. Toute personne impliquée sera présumée innocente jusqu'à preuve du contraire. Vos préoccupations seront examinées de manière approfondie et objective, afin de garantir une procédure juste et transparente.
FAQ
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En tant qu'employé ou partie prenante, vous pouvez signaler tout comportement susceptible d'enfreindre la Charte de Confiance, nos politiques ou la loi. Il s'agit notamment des préoccupations liées à une mauvaise tenue financière, à la fraude, à la corruption, au harcèlement, à la discrimination, aux violations de la sécurité ou à toute autre forme de mauvaise conduite au sein de l'organisation.
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Votre rapport sera reçu par le responsable de la conformité de votre région. Après une première évaluation, des enquêteurs formés seront désignés si le rapport est considéré comme une faute potentielle.
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Le responsable de la conformité sera informé et, si nécessaire, des enquêteurs qualifiés interviendront. Au cours de l'enquête, des entretiens peuvent être menés avec les témoins et les personnes impliquées.
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Les rapports sont stockés en toute sécurité sur les serveurs d'un fournisseur externe pour éviter les violations. L'accès à ces rapports est limité à certains cadres de haut niveau, aux responsables de la conformité et aux enquêteurs de l'entreprise, sur la base du « besoin de savoir » uniquement.
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Vous pouvez consulter la Politique de dénonciation pour obtenir des informations détaillées sur les modalités de dénonciation et sur les raisons pour lesquelles elle est essentielle à notre culture de la CONFIANCE.
