Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, et Initiative France, 1er réseau associatif français de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprises, s’associent pour déployer au Burkina Faso un programme de formation, de financement et d’accompagnement d’entrepreneurs dans le secteur de l’énergie.
La mise en place de ce programme quadriennal (2018-2021) vise à accompagner 80 entrepreneurs informels[i] dans le secteur de l’énergie et à développer un écosystème vertueux. Le programme prévoit à la fois un cursus de formation pour acquérir les compétences techniques du métier mais aussi, à travers les 4 plateformes Initiative Burkina Faso, des solutions de financement via l’octroi de prêts d’honneur[ii], et d’accompagnement à la création d’entreprise. Au fur et à mesure du remboursement des prêts d’honneur, d’autres entrepreneurs seront accompagnés. En complément, un parrainage pourra également être mis en place afin d’épauler l’entrepreneur dans ses réflexions stratégiques.
Accompagner le Plan National de Développement Economique et Social (PNDES) du Burkina Faso
Un des défis majeurs du Burkina Faso est de créer des emplois pérennes, notamment pour les jeunes et les femmes qui arrivent sur le marché du travail. En juillet 2016, le Gouvernement burkinabè a adopté le Plan National de Développement Economique et Social (PNDES) pour favoriser le développement du pays. Il se concentre sur un développement inclusif durable du capital humain qu’il considère comme moteur de la croissance économique, de la création d'emplois et du développement durable.
Deux acteurs engagés en faveur de l’entrepreneuriat en Afrique
Depuis 2007, Initiative France a entamé l’essaimage de son concept unique de soutien à l’entrepreneuriat à l’international. A ce jour, le réseau dispose de 18 plateformes participant au développement économique et de l’emploi au Maghreb et en Afrique de l’Ouest. Au Burkina Faso, Initiative France a accompagné la création de quatre plateformes locales qui contribuent activement au financement et à l’accompagnement des projets de création ou développement d’entreprises sur le territoire (Initiative Tenkodogo, Initiative Ouagadougou, Initiative Bobo Dioulasso, Initiative Plateau Central).
« Si notre réseau mène d’ores et déjà de nombreuses actions pour favoriser le développement économique burkinabè, notamment en faveur de l’entrepreneuriat des femmes, notre volonté est d’intensifier encore les capacités des quatre plateformes locales et le partenariat avec Schneider Electric y contribue pleinement. Ce rapprochement est donc un atout précieux, déclare Bruno Casalan, responsable du développement international d'Initiative France. Il va nous permettre de proposer une offre commune au plus près des besoins spécifiques de ces porteurs de projet, tout en bénéficiant de l’expertise de Schneider Electric et de son programme Accès à l’Energie. En outre, il permettra de renforcer les compétences locales en matière d’entrepreneuriat lié aux filières de l’énergie »
Engagé à contribuer aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU, Schneider Electric est notamment investit dans l’atteinte de l’ODD7 qui prévoit un accès à tous à une énergie durable, respectueuse de l’environnement, condition sine qua non pour l’éducation des enfants, la qualité de vie des populations et le développement économique. C’est ainsi que Schneider Electric a lancé dès 2009 un programme d’Accès à l’Energie ayant notamment pour mission de soutenir, en partenariat avec des structures locales, la formation professionnelle aux métiers de l’énergie pour les populations défavorisées. Depuis son lancement, le programme a contribué à la formation de plus de 190 000 personnes dans plus de 45 pays. En Afrique, Schneider Electric aura contribué entre 2009 et 2020 à la formation de 20 000 jeunes dans 22 pays avec près de 90 partenaires, dont 5200 jeunes formés sur la seule année 2018.
« Grâce au partenariat avec Initiative France nous allons permettre à des entrepreneurs informels d’acquérir à la fois des compétences techniques et une capacité à créer et gérer une activité économique, explique Diane le Goff, responsable formation et entrepreneuriat Afrique du programme Accès à l’énergie de Schneider Electric. L’objectif est de développer un écosystème favorisant de façon durable la création d’activité dans le secteur de l’énergie et d’aider au financement. Aujourd’hui, 80% des Burkinabés n’ont pas accès à l’électricité. Nous sommes convaincus que ce programme contribuera à accélérer l’accès à l’énergie et le développement économique et social des populations. »
Accompagner et encourager les démarches entrepreneuriales dans le secteur de l’énergie
Afin de renforcer l’impact de leurs actions respectives en matière de développement des métiers de l’énergie, Schneider Electric et Initiative France s’engagent dans une coopération étroite pour apporter des solutions communes de soutien aux travailleurs informels issus de ces métiers. Ainsi, les entrepreneurs informels retenus pour intégrer ce dispositif bénéficieront d’un financement et d’un accompagnement personnalisé, adapté à leurs besoins et leurs défis et décliné en 4 volets :
- Formation technique des porteurs de projets dans les centres de formation professionnelle partenaires de Schneider Electric ;
- Aide au business plan et au montage financier du projet par les plateformes d’Initiative France ;
- Attribution de prêts d’honneur ;
Suivi des remboursements et accompagnement post-création par les plateformes Initiatives.
[i] Secteur informel, entrepreneurs informels, emplois informels : ces emplois se caractérisent par l’absence de protection en cas de non-paiement des salaires, d’heures supplémentaires forcées, de renvois sans préavis ni indemnités, de conditions de travail dangereuses et d’absence d’avantages sociaux tels que la retraite, le congé maladie et l’assurance maladie. Source : Organisation Internationale du Travail
[ii] Prêt d’honneur : prêt à la personne, à taux zéro sans garantie, remboursable sur une durée de 2 à 5 ans.
