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Schneider Electric ne fait jamais d'offre d'emploi non sollicitée. Si vous n'avez pas déjà fait de demande d'emploi auprès de Schneider Electric, l'invitation à un emploi est une fraude.
Schneider Electric ne demandera jamais d'engagement financier de la part d'un candidat comme condition préalable à l'emploi.
Quelques conseils pour identifier la fraude au recrutement :
- Toutes les opportunités d'emploi sont publiées sur la page de carrière de Schneider Electric : https://www.se.com/careers
- Schneider Electric ne demandera pas vos informations financières ou bancaires personnelles dans le cadre de notre processus de recrutement.
- Schneider Electric ne prolongera jamais une offre d'emploi sans un processus d'entretien formel.
- Schneider Electric ne vous demandera pas d'acheter du matériel de bureau à domicile dans le cadre de notre processus de recrutement.
- Si vous recevez un e-mail d'un expéditeur qui ne contient pas le @se.com, veuillez le traiter comme frauduleux. Nous ne faisons pas d'affaires officielles en utilisant des services de messagerie gratuits comme @gmail.com ou @yahoo.com.
Travaillez et faites évoluer votre carrière chez Schneider Electric
Nous permettons à chacun de réduire ses consommations d'énergie et d'optimiser ses ressources, pour que la vie s'illumine partout, pour tout le monde, à chaque instant. En réalisant cela, nous offrons et assurons les mêmes chances à tous, partout dans le monde. Nous créons en permanence un environnement inclusif et accueillons des personnes de tous les horizons. Nous avons toutes les cartes en main pour donner le meilleur de nous-mêmes et innover, tout en conciliant notre travail et notre vie personnelle. Ensemble, nous osons faire bouger les lignes et donnons vie à nos idées audacieuses.
Nos valeurs fondamentales
Nous sommes plus qu'une entreprise
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En réduisant notre propre consommation de CO2. En permettant à nos clients de réduire leur consommation énergétique grâce à nos solutions de gestion de l’énergie. En nous engageant pour l’accès à l’énergie partout dans le monde et en agissant en faveur d’une transition juste partout dans le monde. En proposant à nos collaborateurs de contribuer à cette cause
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En accordant confiance, autonomie et responsabilités à nos jeunes talents. En leur permettant de prendre des risques. En les accompagnant et en les mentorant. En multipliant les opportunités de mobilité et de développement.
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En favorisant le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail. En permettant à nos collaborateurs d’aménager leur temps de travail pour réaliser leurs projets personnels.
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En développant des solutions numériques connectées capables d’anticiper les besoins futurs de nos clients. En donnant à chacun l’opportunité de challenger les status quo et d’entreprendre. En favorisant les communautés et les échanges intergénérationnels. En récompensant les initiatives individuelles et la performance collective.
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En connectant nos talents partout dans le monde. En encourageant la mixité et le leadership des femmes. En donnant sa chance à chacun, quelle que soit sa différence.
Récompenses et distinctions
Nos évaluations par Glassdoor
