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Être significatif

Schneider a à cœur de donner à chacun les moyens de tirer le meilleur parti de son énergie et de ses ressources, en conjuguant progrès et durabilité pour le bien commun. Chez Schneider Electric, nous avons baptisé cette approche Life Is On.
Nous nous sommes fixé pour mission de devenir votre partenaire numérique en matière de durabilité et d'efficacité.
Nous respectons des normes strictes en matière de gouvernance et d'éthique.
 

Être inclusif

Nous voulons être l'entreprise la plus diversifiée, inclusive et équitable au monde.
Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons.
Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
 

Être responsabilisé

La liberté est source d'innovation.
Nous pensons que l'autonomisation génère plus de performances, d'épanouissement et de plaisir.
Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de faire preuve de jugement, de faire de leur mieux pour nos clients et de tirer le meilleur parti de leur énergie.
  • Découvrez Schneider Electric en 3 minutes

    Leader de la transformation numérique, de la gestion de l’énergie et des automatismes, Schneider Electric c’est aussi 135 000 collaborateurs dans le monde réunis autour de valeurs communes : Meaningful, Inclusive et Empowered.
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Nos valeurs fondamentales

 

Privilégier le client

Aller plus loin pour nos clients

Nous surprenons et ravissons nos clients, car sans eux, nous ne serions pas là où nous en sommes. Nous devons non seulement nous mettre à leur place, mais également anticiper leurs besoins et dépasser leurs attentes. Nous soutenons nos équipes de vente, car elles incarnent notre entreprise auprès du client. Quel que soit notre rôle, nous pouvons avoir un impact sur l'expérience client.
 

Oser être inventif

Un bêta-test permanent

L'innovation est ce que nous incarnons. Bien n'est jamais suffisant, et c'est pourquoi nous expérimentons, prenons des risques et challengeons sans cesse le statu quo. Nous réfléchissons vite et agissons encore plus vite. Les difficultés ne nous arrêtent pas. Elles nous motivent. C'est pourquoi nous ne craignons pas de miser sur des projets plus ambitieux et de prendre des décisions plus audacieuses pour alimenter l'économie numérique grâce à la gestion et à l'automatisation de l'énergie. Chez Schneider, l'approche « Life is On » est notre fer de lance.
 

Dire oui à la différence

Pour une entreprise hétéroclite

Nous œuvrons pleinement en faveur de l'inclusion. D'ailleurs, le terme « exclusion » ne fait pas partie de notre vocabulaire. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Cela implique d'accueillir des personnes issues d'horizons, d'âges et de cultures variés, d'accepter des perspectives différentes et de dénoncer les préjugés lorsqu'ils se présentent. Chaque employé pourra ainsi se sentir valorisé en tant qu'individu et en sécurité afin de pouvoir donner le meilleur de lui-même. Pour nous, un étranger est simplement un ami que nous ne connaissons pas encore.
 

Apprendre chaque jour

#WhatDidYouLearnToday

Ne plus apprendre revient à arrêter d'évoluer. Nous sommes de vrais curieux, nous avons constamment soif d'apprendre. Pour nous, tout savoir ou avoir toutes les réponses est impossible. Nous croyons en l'apprentissage continu. Chaque minute de chaque jour est une nouvelle chance d'écouter, d'ouvrir nos esprits et d'élargir nos horizons. Nous ne sommes jamais trop qualifiés pour apprendre.
 

Agir en acteurs responsables

Tous ensemble.

Marqués par un fort esprit entrepreneurial, nous assumons la responsabilité et l'initiative de tout ce que nous entreprenons. Il ne s'agit pas de l'entreprise de quelqu'un d'autre. C'est la nôtre ! Nous sommes individuellement habilités et collectivement décidés à collaborer et devancer la concurrence ensemble. En fin de compte, notre priorité et de faire ce qui est juste pour Schneider, avec intégrité et honnêteté.

Nous sommes plus qu'une entreprise

  • En réduisant notre propre consommation de CO2. En permettant à nos clients de réduire leur consommation énergétique grâce à nos solutions de gestion de l’énergie. En nous engageant pour l’accès à l’énergie partout dans le monde et en agissant en faveur d’une transition juste partout dans le monde. En proposant à nos collaborateurs de contribuer à cette cause
  • En accordant confiance, autonomie et responsabilités à nos jeunes talents. En leur permettant de prendre des risques. En les accompagnant et en les mentorant. En multipliant les opportunités de mobilité et de développement.
  • En favorisant le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail. En permettant à nos collaborateurs d’aménager leur temps de travail pour réaliser leurs projets personnels.
  • En développant des solutions numériques connectées capables d’anticiper les besoins futurs de nos clients. En donnant à chacun l’opportunité de challenger les status quo et d’entreprendre. En favorisant les communautés et les échanges intergénérationnels. En récompensant les initiatives individuelles et la performance collective.
  • En connectant nos talents partout dans le monde. En encourageant la mixité et le leadership des femmes. En donnant sa chance à chacun, quelle que soit sa différence.

Récompenses et distinctions

 

14ème Meilleur Employeur 2021 d’après le Choix des Employés Glassdoor

 

Entreprises préférées des stagiaires, alternants et VIE 2021

 

Index Bloomberg 2021 sur l'égalité des Genres

 

Diversity Leader 2021 par le Financial Times

Nos évaluations par Glassdoor

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