Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, est encore une fois reconnue comme l’une des entreprises les plus éthiques par l'institut Ethisphere®, acteur leader mondial dans la définition, la mesure et la promotion des meilleures pratiques en matière d’éthique des affaires. Schneider Electric est ainsi distingué pour la neuvième année consécutive, preuve de son engagement dans la durée pour une éthique irréprochable.
Schneider Electric engagé sur le long terme comme entreprise responsable
Dès 2002, le groupe a défini sa propre charte d’entreprise responsable « Nos Principes de Responsabilité ». En 2008 a été mis en place le programme « Responsability & Ethic Dynamics » pour accompagner les collaborateurs afin de respecter ses « Principes de Responsabilité ». Combinant prévention et conseil, investigation et contrôle, ce programme sert aussi d'indicateur de performance éthique dans le Schneider Sustainability Impact, l’outil de Schneider Electric de mesure de performance en termes de développement durable. Ainsi, à l’issue de l’exercice 2018, 155 des fournisseurs de Schneider Electric soumis à la vigilance « Droits de l'homme et environnement » ont fait l'objet d'une évaluation spécifique sur site, avec un objectif de 300 à horizon 2020. Autre exemple, plus de 68% des collaborateurs des services commerciaux, des achats et de la finance ont été formés à la lutte contre la corruption, l’objectif pour 2020 étant la formation de 100% de nos collaborateurs de Schneider Electric.
Schneider Electric, pionnier dans l’éthique digitale
A côté des actions mesurées dans le Schneider Sustainability Impact, le groupe soutient de nombreuses autres initiatives. Ainsi, en juin 2018, le système d’alerte Green Line a été déployé pour toutes les parties prenantes externes de Schneider Electric : fournisseurs, sous-traitants, clients et agents commerciaux qui feraient face ou seraient témoins de toute situation non-éthique impliquant ou affectant Schneider Electric peuvent le signaler en ligne. Green Line est le pendant de Red Line destiné à l’interne. Toujours en 2018, une campagne de communication « business integrity campaign » a été adressée à l’ensemble des 142 000 collaborateurs de Schneider Electric. Et une politique anti-harcèlement a également été mise en place.
En 2019, la charte éthique va être mise à jour. Un chapitre « Digital Ethic » va être rajouté, précisant, notamment, les règles d’éthique concernant la protection des données ou leur utilisation dans le cadre de projet d’intelligence artificielle par exemple.
« Chez Schneider Electric, nous n’acceptons aucun compromis en matière d’éthique. Cela nous pousse à aller bien au-delà du simple respect des exigences réglementaires et légales, pour agir de façon encore plus durable et responsable, souligne Emmanuel Babeau, Directeur général délégué en charge des finances et des affaires Juridiques et Président du Comité d’Ethique. Notre présence, pour la neuvième année consécutive, dans la liste des 100 entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere nous engage à poursuivre et accroître nos efforts. Cette distinction nous motive, année après année, à adopter un comportement exemplaire en matière d'éthique, à tous les niveaux de l’entreprise et de son écosystème. Notre code de conduite ‘Principes de Responsabilité’ va d’ailleurs être mis à jour ce semestre, élevant encore notre niveau d’exigence et engageant une profonde démarche de formation pour tous les collaborateurs. »
Créé en 2006, le classement annuel World’s Most Ethical Company® distingue les entreprises au comportement exemplaire dans le domaine de l’éthique, faisant la preuve qu’un tel comportement est non seulement indispensable mais également gage d’une stratégie efficace à long terme. Cinq domaines clés ont été évalués : programme d'éthique et de mise en conformité, responsabilité sociétale, culture de l'éthique, gouvernance et leadership, réputation et innovation.
