PASS EDUCATION

Dans le cadre de notre engagement sociétal, le dispositif Pass Education permet le détachement de salariés Schneider Electric en France au sein de l’Ecole Schneider Electric à Grenoble ou des Centres de Formations par l’Apprentissage (CFA) partenaires spécialisés dans les formations techniques. Le dispositif favorise le développement économique local en préparant la main-d'œuvre pour les emplois techniques et en favorisant le partage de connaissances pour dynamiser l'écosystème économique.​

2 dispositifs pour le pass Education:​

​1 ) Pass Education Enseignement : contribuer à la formation professionnalisante des jeunes ​

Possibilité d’effectuer de l’enseignement ou de gérer des projets éducatifs auprès de l’Ecole Schneider Electric ou des Centres de Formations par l’Apprentissage (CFA) partenaires pour promouvoir les formations techniques​

Les conditions : ​

• En CDI avec une ancienneté de 3 ans​
• 2 formats : en cours de carrière ou en fin de carrière​

2) Pass Education IPE : créer des liens entre le monde de l’éducation et de l’entreprise​

Les conditions  : ​​

• En CDI avec une ancienneté de 3 ans ​
• Être au maximum à 48 mois de sa date d’éligibilité à la retraite à taux plein​

Ingénieurs Pour l’Ecole​ ​

Mission à temps plein pour une durée de 24 mois maximum, renouvelable 1 fois.​

Détachés auprès des recteurs d’académie dans le cadre du dispositif « ingénieurs pour l’école » (IPE) qui regroupe des salariés d’entreprises membres, les IPE mettent leur expérience professionnelle au service du système éducatif de la voie professionnelle.