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  • Schneider Electric은 결코 원치 않는 고용 제의를 하지 않습니다.  이전에 Schneider Electric에 입사할 수 있도록 신청하지 않았다면, 고용 요청은 사기입니다.
    Schneider Electric은 채용 전 요구 사항으로 후보자에게 어떠한 재정적 약속도 요구하지 않습니다.

    채용 사기를 식별하는 방법에 대한 몇 가지 팁:
    • 모든 고용 기회는 슈나이더 일렉트릭의 채용 페이지에 게시됩니다.https://www.se.com/careers
    • 슈나이더 일렉트릭은 당사의 채용 과정의 일환으로 개인 재무 또는 은행 정보를 요청하지 않습니다.
    • 슈나이더 일렉트릭은 공식 면접 과정 없이 채용 제의를 절대 연장하지 않습니다.
    • 슈나이더 일렉트릭은 채용 과정의 일환으로 홈 오피스 장비를 구입하도록 요청하지 않습니다.
    • @se.com을 포함하지 않는 보낸 사람으로부터 이메일을 받은 경우 사기성 메일로 취급하십시오. @gmail.com 또는 @yahoo.com과 같은 무료 이메일 서비스를 이용하는 공식 비즈니스는 없습니다.
 

의미 있는

슈나이더 일렉트릭의 목표는 모든 사람이 에너지 및 자원을 최대한 활용할 수 있게 하여 진보와 지속가능성을 누릴 수 있게 하는 것입니다. 슈나이더 일렉트릭은 이를 Life Is On이라고 부릅니다.
슈나이더 일렉트릭의 사명은 지속 가능성 및 효율성을 선사하는 디지털 파트너가 되는 것입니다.
슈나이더 일렉트릭은 높은 수준의 거버넌스 및 윤리 표준을 준수합니다.
 

포용성

또한 세계에서 가장 다양하고 포용적이며 공평한 회사가 되기를 희망합니다.
우리는 차이를 존중하고 모든 삶의 각계 각층의 사람들을 환영합니다.
슈나이더 일렉트릭은 어디서나 누구에게나 동등한 기회를 제공합니다.
 

역량 강화

자유는 혁신을 가져옵니다.
슈나이더 일렉트릭은 권한 강화 높은 성과, 개인적 성취감 및 즐거움을 만들어낸다고 믿습니다.
슈나이더 일렉트릭은 직원들이 자신의 판단을 따르고 고객에게 최선의 노력을 다하며 에너지 효율성을 극대화할 수 있도록 지원합니다.
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    인재 커뮤니티 참여

    슈나이더 일렉트릭의 인재 커뮤니티에 참여하여 관심사에 맞는 최신 뉴스와 채용 기회를 살펴보십시오.
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    새로운 근무 방식

    슈나이더 일렉트릭 업계에서 최초로 글로벌 약속을 실현하고, 슈나이더 일렉트릭 직원과 함께 일할 수 있는 글로벌 최소 기준을 확립하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 슈나이더 일렉트릭의 글로벌 CHRO인 샤리스 레는 블로그 게시물에서 당사의 새로운 유연성 관련 정보를 더 많이 공유했습니다.
  • 바로 슈나이더 일렉트릭입니다.

    우수한 직원들이 슈나이더 일렉트릭을 우수한 기업으로 만듭니다. 함께 달성할 수 있는 방법 동영상을 시청하고 이야기를 나누십시오.
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    멀티 허브 전략

    슈나이더 일렉트릭의 혁신적인 글로벌 멀티 허브 모델은 어떤 사람인지 어디 출신인지 관계없이 모든 직원이 성공할 수 있는 평등한 기회를 제공합니다.

핵심 가치

 

고객 우선

고객의 기대 그 이상

고객 없이는 우리도 존재할 수 없기에 슈나이더 일렉트릭은 고객에게 놀라움과 기쁨을 선사합니다. 그래서, 우리는 그들의 입장이 될 뿐만 아니라, 그들의 요구를 예상하고, 더 많은 노력을 합니다. 영업사원들은 우리 회사의 얼굴이기 때문에, 우리 영업사원들을 높이 평가합니다. 역할과 관계없이 우리는 모두 고객의 경험에 영향을 미칠 수 있습니다.
 

방해할 용기

끊임없는 베타 모드

혁신은 우리의 또 다른 이름입니다. 좋은 것으로는 만족할 수 없습니다. 그렇기 때문에 우리는 끊임없이 실험하고, 위험을 감수하며, 현상 유지를 방해합니다. 우리는 빨리 생각하고 더 빨리 행동합니다. 차질이 생겨도 상처받지 않습니다. 우리에게 동기부여가 됩니다. 에너지 관리 및 자동화를 이루고 디지털 경제를 강화하기 위해 추진하는 더 큰 모험과 과감한 결정을 두려워하지 않는 이유도 바로 여기에 있습니다. 슈나이더는 Life is On을 보장합니다.
 

차이 수용

다른 것은 아름답다

슈나이더 일렉트릭은 완벽한 포용성을 추구합니다. 우리의 사전에 '배제'라는 단어는 없습니다. 슈나이더 일렉트릭은 모든 곳에서 모든 사람에게 동일한 기회를 제공합니다. 이는 모든 사회, 연령, 문화의 사람들을 환영하고, 다양한 관점을 포용하며, 우리가 그것을 볼 때 편견을 주장하는 것을 의미합니다. 그래서 모든 사람이 자신에게 가장 소중하고 안전하다고 느끼도록 말이죠. 우리에게 낯선 사람이란 아직 만날 기회가 없었던 친구일 뿐입니다.
 

매일 학습

#WhatDidYouLearnToday

배움을 멈추는 것은 성장을 멈추는 것입니다. 우리는 원래 호기심이 많으며 학습은 절대 끝나지 않습니다. 우리에게 있어, 모든 것을 알고 있거나 모든 해답을 가지고 있는 것과 같은 것은 없다. 우리는 평생 배우는 것을 믿습니다. 매 순간마다 귀를 열고, 마음을 열고, 우리의 지평을 넓힐 수 있는 새로운 기회가 찾아옵니다. 우리는 결코 배우기에 경험이 많지 않습니다.
 

소유주처럼 행동

모두가 전념합니다.

진정한 사업가인 모든 직원은 자신의 행동을 전적으로 책임집니다. 슈나이더 일렉트릭은 다른 누군가의 회사가 아니니까요. 이곳은 우리의 회사입니다! 역량을 보유한 직원 개개인이 모여 함께 협력하고 경쟁에서 승리합니다. 결국 우리는 슈나이더 일렉트릭에 가장 옳은 일을 하고 있으며, 그건 바로 진실과 정직입니다.

단순한 회사 그 이상인 슈나이더 일렉트릭

  • 슈나이더 일렉트릭은 기업으로서 당사의 책임을 진지하게 생각합니다. 따라서 당사의 포트폴리오가 윤리적이고 공정한 방식으로 다양한 글로벌 인력 요구를 지원할 수 있도록 합니다. 슈나이더 일렉트릭의 세계적 수준의 복리후생에는 가족 휴가, 의료보험 및 생명보험이 포함됩니다. 슈나이더 일렉트릭의 임금 평등제도는 모든 분야에서 공정성을 증진시킵니다.
  • 슈나이더 일렉트릭은 생애 단계별로 개인에게 필요한 사항을 충족하기 위해 다양한 혜택을 제공합니다. 이러한 혜택에는 여러분과 부양가족이 안정을 얻을 수 있도록 하는 웰빙 및 재정적 보호를 비롯한 전반적인 범위가 다루어집니다. 작업 공간 유연성 정책과 유급휴가는 필요할 때 사용할 수 있습니다.
  • 진행 중인 훌륭한 일을 인정 받을 것입니다. 즐겁게 일하고 변화를 만들며 여러분의 잠재력을 실현하세요. 슈나이더 일렉트릭의 글로벌 인식 프로그램은 모든 직원이 언제 어디서나 사용할 수 있습니다.
  • 슈나이더 일렉트릭의 혁신적이고 디지털 회사에서 귀하의 경력을 소유한 회사입니다. 기술 향상과 높은 성과를 올리는 데 있어 경쟁 수당, 인센티브 프로그램 및 커리어를 향상시킬 수 있는 새로운 기회를 통해 보상을 받게 됩니다. 슈나이더 일렉트릭의 직원 주식 소유 프로그램은 시장을 주도하고 있으며, 슈나이더 일렉트릭의 성공 사례를 공유하고 있습니다. 슈나이더가 승리하면 우리도 함께 승리합니다.
  • 슈나이더 일렉트릭은 모든 직원이 탄력적으로 일하고 각자의 삶과 업무를 자신에게 가장 적합한 방식으로 관리하도록 지원합니다. 언제, 어떻게 가장 잘 작동하는지 결정할 수 있고, 역량을 갖추고 있으며 안전합니다. 아르바이트를 하거나 집에서 편안하게 생활하는 것은 여러분이 가장 필요할 때 선택할 수 있는 몇 가지 선택 중 하나입니다.

수상 및 인지도

 

블룸버그 성평등 지수

 

2021 Financial Times Diversity Leader

 

세계 경제 포럼 - 제4차 산업혁명 Advanced Lighthouse

 

2021년 포츈의 가장 존경받는 기업

글래스도어 리뷰

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