Gladis Juárez cuenta con más de 30 años de trayectoria en Schneider Electric. Desde su ingreso, ha ocupado diversos cargos directivos para la organización, tales como Talent Management, Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Shared Services, entre otros, apoyando siempre la estrategia del negocio y el desarrollo del talento. En su rol actual, es responsable de la estrategia de Capital Humano para México y Centro América, impulsando diferentes programas de RH que promueven los valores y principios de la empresa en temas de integridad en los negocios, el desarrollo y retención del talento, así como liderando el compromiso de la empresa para la diversidad e inclusión. Gladis estudió Psicología en la Universidad Nacional Autónoma de México y se especializó en Psicología Industrial. Ha participado en diferentes entrenamientos internacionales sobre liderazgo, negocios y coaching en diferentes países. Recientemente concluyó el Programa Ejecutivo de Liderazgo transformacional en INSEAD en Francia. Ha sido mentora activa en los últimos años, lo que le ha servido para impulsar el crecimiento y desarrollo de las personas dentro de la empresa; su visión estratégica ha enriquecido a Schneider Electric, considerada hoy en día como una de las mejores empresas para trabajar.