Como é que a inclusão e o cuidado como princípio fundamental criam um impacto positivo nos nossos funcionários, na nossa empresa e na nossa sociedade e contribuem para o desenvolvimento sustentável?
A Schneider Electric tem como objetivo a inclusão e o cuidado como princípio fundamental para garantir ambientes de trabalho seguros e inclusivos e decisões empresariais que tornem a sustentabilidade numa realidade global e local. Sendo uma das empresas mais diversificadas, inclusivas e equitativas do mundo, a Schneider Electric acredita na promoção da diversidade, equidade, inclusão e bem-estar para a sua força de trabalho internamente e no fornecimento de acesso de energia a todos externamente para combater as alterações climáticas. Acreditamos nos compromissos da DEI (diversidade, equidade, inclusão) e concentramo-nos no equilíbrio de género com iniciativas como a Campanha HeForShe para contratar e treinar mulheres para cargos de liderança e de gestão de linha de frente. Somos líderes no combate à diferença salarial entre géneros e o preconceito inconsciente e ao impulsionar políticas de trabalho inclusivas e flexíveis, tornando a vida e o desenvolvimento da carreira dos nossos colaboradores mais fácil. Estabelecemos parcerias com organizações que dão prioridade à inclusão e à prestação de cuidados para ajudar a impulsionar mudanças nas normas de trabalho para todas as partes interessadas. A nossa empresa é uma empresa de pessoas que valoriza as diferenças e constrói uma cultura inclusiva de respeito onde todos são iguais, únicos e seguros para dar o seu melhor. Comprometemo-nos com a inclusão de pessoas com deficiência e em tornar os nossos locais de trabalho e instalações acessíveis a todos, aplicando princípios de design universal ao projetar novos locais e tomando medidas de adaptação sempre que possível nos nossos locais de trabalho e instalações existentes. A Schneider Electric pretende melhorar as vidas das pessoas em todo o mundo, desenvolvendo soluções de energia sustentáveis e estendendo o seu apoio a uma cultura inclusiva e igualdade de oportunidades no trabalho. Acreditamos que todas as formas de diversidade trazem valor real para a empresa, uma vez que diversos géneros, etnias e experiências podem trazer resultados criativos e inovadores.