Éthique et conformité : notre activité repose sur la confiance
Éthique et conformité : notre activité repose sur la confiance
Il est de notre responsabilité individuelle et collective de respecter les lois et les réglementations, d'appliquer les politiques de Schneider Electric et de défendre des principes éthiques forts pour gagner la confiance à tout moment.
Nous voulons que la confiance alimente toutes nos interactions avec les parties prenantes et nos relations avec les clients, les actionnaires, les employés et les communautés dans lesquelles nous interagissons, de manière significative, inclusive et positive. Nos règles de bonne conduite s'appliquent à tous ceux qui travaillent chez Schneider ou dans l'une de nos filiales. Chaque section stipule explicitement ce que nous faisons et ce que nous ne faisons pas, ainsi que les équipes responsables de ce domaine chez Schneider Electric.
Notre Charte de confiance
Nous voulons que la confiance alimente toutes nos interactions avec les parties prenantes et nos relations avec les clients, les actionnaires, les employés et les communautés dans lesquelles nous interagissons, de manière significative, inclusive et positive. Nos règles de bonne conduite s'appliquent à tous ceux qui travaillent chez Schneider ou dans l'une de nos filiales. Chaque section stipule explicitement ce que nous faisons et ce que nous ne faisons pas, ainsi que les équipes responsables de ce domaine chez Schneider Electric.
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Les politiques constituent le pilier du programme d'éthique et de conformité de notre entreprise. Elles garantissent que tous les employés comprennent comment mettre en œuvre les tâches essentielles et répondre par leur comportement.
Lutte contre le harcèlement et la discrimination
Découvrez nos engagements et nos rapports conformément à notre Code de conduite :
Rapports sur le développement durable
Avez-vous des doutes ou des inquiétudes ?
Notre Trust Line permet à nos employés et aux parties prenantes externes de soulever toute question éthique conformément à notre code de conduite.
Une fois une alerte lancée, elle fait l'objet d'une enquête approfondie et confidentielle. Les conclusions de l'enquête sont ensuite soumises aux comités directeurs compétents, qui décident des mesures appropriées à prendre.
Nos politiques clés
Les politiques constituent le pilier du programme d'éthique et de conformité de notre entreprise. Elles garantissent que tous les employés comprennent comment mettre en œuvre les tâches essentielles et répondre par leur comportement.
Nous faisons ce que nous disons
Découvrez nos engagements et nos rapports conformément à notre Code de conduite :
Rapports sur le développement durable
Document d'enregistrement universel 2025
Esclavage moderne
Avez-vous des doutes ou des inquiétudes ?
Notre Trust Line permet à nos collaborateurs et à nos parties prenantes externes de signaler tout problème d'éthique, conformément à notre Code de conduite. Toute alerte signalée fait l'objet d'une enquête approfondie et confidentielle. Les conclusions de l'enquête sont ensuite soumises aux comités directeurs compétents, qui décident des mesures appropriées à prendre.
Comment pouvons-nous créer un monde durable et inclusif en respectant nos principes de confiance et de conformité ?
Schneider Electric s'engage à respecter ses principes de confiance, à travers des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées, afin d'atteindre les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et la neutralité carbone d'ici 2025, sur la voie d'un monde plus durable et inclusif. En tant qu'entreprise la plus durable et la plus éthique au monde, Schneider Electric soutient le développement durable et l'autonomisation des écosystèmes. Cela passe par la mise en œuvre de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) avec des principes et des procédures qui traitent des questions environnementales et sociales, créant ainsi de la valeur pour nos parties prenantes.
Découvrez notre Charte de confiance qui déploie nos engagements de confiance pour l'environnement, le développement durable et la gouvernance afin d'atteindre nos objectifs en matière d’inclusion et d'impact écologique. Nos politiques en matière d'éthique et de conformité garantissent que les employés répondent aux attentes comportementales et savent comment mettre en œuvre les tâches critiques. Notre politique en matière de droits humains définit comment nous appliquons ces règles à nos activités quotidiennes. Découvrez nos rapports de développement durable et de conformité créés conformément à notre Code de conduite pour garantir le respect de nos engagements. Consultez la Trust Line, notre système d'alerte confidentiel destiné à nos parties prenantes internes et externes, qui leur permet de signaler tout incident lié à un comportement répréhensible ou à un manquement aux règles, afin que ceux-ci soient examinés et qu'une action appropriée soit entreprise. Schneider Electric s’engage à agir conformément à ses principes de confiance afin de promouvoir les droits humains tout au long de sa chaîne de valeur et de développer ainsi que renforcer l’inclusion au sein de ses écosystèmes d’affaires, tant internes qu’externes