Una mentalidad de alzar la voz
Anonimato
Cuando utilices la Línea de confianza, puedes permanecer anónimo, excepto donde las reglamentaciones locales requieran identificación. Puedes comunicarte con el equipo de cumplimiento o con nuestros investigadores a través de una plataforma de mensajería mientras mantienes tu identidad protegida.
Confidencialidad y privacidad de los datos
Tu identidad e información se mantendrán confidenciales y tus datos serán tratados con la máxima privacidad y seguridad. Nos tomamos en serio tus derechos y estamos comprometidos a proteger tu información durante todo el proceso.
Cuidado y protección contra represalias
Schneider Electric se compromete a protegerte de cualquier forma de represalia. Ten la seguridad de que se tomarán medidas específicas para garantizar tu protección (distanciamiento, apoyo psicológico, etc...).
Imparcialidad y presunción de inocencia
El proceso de investigación se llevará a cabo con imparcialidad y equidad. Todos los involucrados se presumirán inocentes hasta que se pruebe lo contrario. Tus inquietudes se revisarán de manera minuciosa y objetiva, asegurando un procedimiento justo y transparente.
Preguntas frecuentes
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Como empleado o interesado, puedes denunciar cualquier conducta que pueda violar la Carta de confianza, nuestras políticas o la ley. Esto incluye preocupaciones relacionadas con la mala conducta financiera, fraude, corrupción, acoso, discriminación, violaciones de seguridad o cualquier otra forma de mala conducta dentro de la organización.
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Tu denuncia será recibida por el responsable de Cumplimiento en tu ubicación. Después de una evaluación inicial, se asignarán investigadores capacitados si el informe se considera una posible conducta indebida.
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Se informará al responsable de Cumplimiento y, si es necesario, se involucrará a investigadores capacitados. Durante la investigación, se podrán realizar entrevistas con testigos y las personas involucradas.
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Los informes se almacenan de manera segura en los servidores de un proveedor externo para evitar violaciones. El acceso a estos informes se limita a ejecutivos de alto nivel específicos, funcionarios de cumplimiento de normas e investigadores dentro de la empresa según la "necesidad de conocer" únicamente.
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Puedes consultar la página Política de denuncia de irregularidades para obtener información detallada sobre cómo informar y por qué es crucial para nuestra cultura de CONFIANZA.
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